คำถามสัมภาษณ์ลูกเรือ Cabin ทั่วไปคืออะไร?

การสัมภาษณ์ตำแหน่งของลูกเรือสายการบินสามารถติดต่อได้หลายวิธีเนื่องจากคล้ายกับการสัมภาษณ์งานอื่น ๆ ไม่ต้องคำนึงถึงประเภทของงานหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องมันเป็นความระมัดระวังอย่างยิ่งที่จะเตรียมตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่พบบ่อยที่สุด ต่อจากนั้นผู้สัมภาษณ์ควรเตรียมที่จะตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้าเนื่องจากการบริการลูกค้าเป็นส่วนสำคัญของการอยู่ในห้องโดยสาร ผู้สัมภาษณ์ควรคาดหวังคำถามสัมภาษณ์ลูกเรือที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับความเครียดของการบินและตอบสนองต่อสถานการณ์เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับบริการบนเครื่องบิน

เนื้อหาคำถามสัมภาษณ์ลูกเรือที่พบบ่อยที่สุดคือคำถามที่สามารถถามได้ในการสัมภาษณ์อื่นเกือบทุกครั้งสำหรับงานอื่น ๆ คาดหวังว่าผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเช่น“ อะไรคือพลังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?”,“ อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?” และแน่นอน“ ทำไมคุณถึงสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท นี้” คำถามเหล่านี้เป็นสากล ผู้สัมภาษณ์ที่มีข้อมูลพื้นฐานก่อนที่การสนทนาจะดำเนินต่อไป อย่าทำผิดพลาดในการคิดคำถามเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาหรือชัดเจนว่าการเตรียมการนั้นไม่ได้รับประกัน: การซักถามคำถามที่ง่ายที่สุดอย่างหนึ่งอาจทำให้เกิดความรู้สึกที่ไม่ดีก่อนที่คำถามสัมภาษณ์ลูกเรือที่เฉพาะเจาะจงจะถูกถาม

การทำงานในฐานะสมาชิกลูกเรือของสายการบินโดยทั่วไปถือว่าเป็นงานบริการลูกค้าดังนั้นจึงควรเตรียมพร้อมสำหรับคำถามบางอย่างในลักษณะนี้ ผู้สัมภาษณ์อาจถามว่า "การบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมมีลักษณะอย่างไรบ้าง", "คุณจะจัดการกับลูกค้าที่ยากอย่างไร" หรือ "ขั้นตอนใดที่คุณจะใช้ในการแก้ไขข้อพิพาทระหว่างลูกค้า?" ผู้สัมภาษณ์อาจถามผู้สัมภาษณ์ด้วย อธิบายประสบการณ์ที่ผ่านมาในการจัดการกับลูกค้าที่ยากลำบากหรือสถานการณ์ที่ผู้ให้สัมภาษณ์แสดงการบริการลูกค้าที่โดดเด่น คำถามเหล่านี้พบได้บ่อยในระหว่างการสัมภาษณ์งานหลายประเภท แต่ยังเป็นคำถามสัมภาษณ์ลูกเรือทั่วไป

เมื่อการสัมภาษณ์ดำเนินไปคำถามเหล่านี้มักจะเฉพาะเจาะจงมากขึ้น คำถามสัมภาษณ์ลูกเรือของสายการบินบางคนอาจตอบคำถามว่าผู้ให้สัมภาษณ์จะจัดการกับความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการบินได้อย่างไรเขาหรือเธอสามารถระบุปัญหาที่เป็นไปได้หรือภัยคุกคามที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางทางอากาศได้อย่างไร สมาชิกลูกเรือและด้วยภาพลักษณ์และนโยบาย ในระหว่างการซักถามประเภทนี้เป็นเรื่องปกติที่ผู้สัมภาษณ์จะวางตัวสถานการณ์และขอให้ผู้สมัครอธิบายว่าเขาหรือเธอจะโต้ตอบอย่างไร ตัวอย่างเช่นผู้ให้สัมภาษณ์อาจถูกถามว่าเขาหรือเธอจะทำอย่างไรหากผู้โดยสารปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนของเครื่องบินเช่นไม่สูบบุหรี่หรือเก็บกระเป๋าอย่างถูกต้อง ความเป็นไปได้อีกประการหนึ่งคือการถามว่าผู้สมัครจะรับมือกับสถานการณ์ฉุกเฉินเช่นไฟไหม้หรือการอพยพได้อย่างไร