คลังข้อมูลคือการกระทำทางเทคโนโลยีของการจัดเก็บข้อมูลจำนวนมากเพื่อใช้ในการเรียกใช้รายงาน อุตสาหกรรมที่แตกต่างจำนวนมากใช้เทคโนโลยีนี้และคลังสินค้ามักจะตั้งขึ้นในทำนองเดียวกัน เนื่องจากคลังเก็บสินค้ามีความคล้ายคลึงกันทั่วกระดานคำถามสัมภาษณ์คลังข้อมูลจึงเป็นคำถามที่ตรงมาก ผู้สัมภาษณ์สามารถคาดหวังได้ว่าจะมีความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับคลังข้อมูลระดับความเชี่ยวชาญความเข้าใจกระบวนการต่าง ๆ และคำถามที่เปิดเผยบุคลิกภาพของผู้ให้สัมภาษณ์
การได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับคลังความรู้ทั่วไปของผู้ให้สัมภาษณ์เป็นส่วนใหญ่ของคำถามสัมภาษณ์คลังข้อมูล คำถามเหล่านี้จะเกี่ยวข้องกับข้อกำหนดและวิธีปฏิบัติทั่วไปเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลที่ถูกสัมภาษณ์มีระดับประสบการณ์ที่เหมาะสมในการจัดการงาน ผู้สัมภาษณ์มักถามว่าอะไรคือความแตกต่างระหว่างการวิเคราะห์ออนไลน์ (OLAP) และการทำธุรกรรมออนไลน์ (OLTP) กระบวนการทั้งสองนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญของข้อมูลคลังสินค้า คำถามความรู้ทั่วไปอีกข้อหนึ่งคือการถามว่ามีการใช้ตารางการค้นหาหรือที่ร้านฐานข้อมูลการดำเนินงาน (ODS) ทำอะไร
คลังข้อมูลเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน คำถามสัมภาษณ์คลังข้อมูลมักสำรวจผู้สัมภาษณ์เพื่อกำหนดระดับความซับซ้อนที่พวกเขาเข้าใจ คำถามที่ถามว่าทำไมการสร้างแบบจำลองข้อมูลและมิติจึงมีความสำคัญเนื่องจากกระบวนการเหล่านี้จำเป็นต่อการจัดเก็บข้อมูลที่เหมาะสม การถามว่าทำไมการออกแบบฐานข้อมูล OLTP ไม่ใช่ความคิดที่ดีเป็นคำถามที่ซับซ้อนอีกข้อหนึ่งที่ออกแบบมาเพื่อทดสอบความรู้ของผู้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับกระบวนการทั้งหมด
เนื่องจาก data mining เป็นส่วนสำคัญของคลังสินค้าผู้สัมภาษณ์ควรคาดหวังว่าจะถูกถามคำถามสัมภาษณ์ data data มากมายเกี่ยวกับกระบวนการนี้ การถามเกี่ยวกับข้อดีของการขุดข้อมูลด้วยวิธีการแบบเดิม ๆ เป็นคำถามที่น่าสงสัย ผู้สัมภาษณ์มักสงสัยเกี่ยวกับกระบวนการเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการขุดข้อมูล ผู้สมัครงานที่คาดหวังอาจต้องแสดงตัวอย่างว่าเมื่อใดที่การใช้ data mining ในสถานการณ์การทำงานและผลลัพธ์ของโครงการ คำถามสัมภาษณ์สามารถหันไปรอบ ๆ ; แทนที่จะถามหาประสบการณ์ในเชิงบวกผู้สมัครอาจถูกถามว่าเธอหรือเธอไม่ชอบเกี่ยวกับการขุดและวิธีการเปลี่ยนแปลง
ข้อมูลส่วนบุคคลเป็นอีกหัวข้อที่น่าจะเป็นคำถามสัมภาษณ์คลังข้อมูล ในสถานการณ์ส่วนใหญ่สิ่งเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้องกับคำถามเกี่ยวกับงานและชีวิตครอบครัว แต่ลักษณะของผู้ให้สัมภาษณ์ที่เข้ากับทีมได้อย่างไร คำถามเช่นว่าแต่ละคนจัดการกับความเครียดและความกดดันเป็นเรื่องธรรมดาและมักต้องการตัวอย่าง การถามผู้ให้สัมภาษณ์เพื่อแสดงทักษะและจุดอ่อนที่แข็งแกร่งเป็นอีกคำถามที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพทั่วไป
