ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) หรือที่รู้จักกันว่าเป็นกรรมการผู้จัดการ (MD) มีหน้าที่รับผิดชอบในการกำกับดูแลการบริหารจัดการของทั้งองค์กรและเป็นผู้ครองตำแหน่งสูงสุดของเจ้าหน้าที่ บริษัท ทั้งหมด หัวหน้างานผู้บริหารระดับสูงมีสองประเภทคือ: ซีอีโอขององค์กรที่เริ่มต้นขึ้นและซีอีโอขององค์กรที่จัดตั้งขึ้น ไม่ว่า CEO จะเป็นผู้ก่อตั้งขององค์กรหรือได้รับการสรรหาจากภายนอกความรับผิดชอบของ CEO แตกต่างกันไปตามขนาดและสถานะขององค์กร
หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารงานภายในองค์กรที่เริ่มต้นขึ้นมักจะจัดขึ้นโดยผู้ก่อตั้งขององค์กรเอง สำหรับค่าใช้จ่ายในการจดทะเบียนธุรกิจเพียงอย่างเดียวผู้ประกอบการสามารถแต่งตั้งตนเองเป็น CEO ขององค์กรของตนเองได้ เช่นเดียวกับงาน CEO ทั้งหมดตำแหน่ง CEO ภายใน บริษัท ที่เริ่มต้นขึ้นนั้นยังรวมถึงการดูแลการจัดการโดยรวมขององค์กร อย่างไรก็ตามงานประธานเจ้าหน้าที่บริหารในช่วงเริ่มต้นก็มีแนวโน้มที่จะมีความรับผิดชอบในระดับต่ำโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการเริ่มต้นขึ้นมีพนักงานเพียงไม่กี่คน ความรับผิดชอบระดับต่ำเหล่านี้บางอย่างอาจรวมถึงการส่งมอบการตอบรับโทรศัพท์และงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริการลูกค้า
หัวหน้าเจ้าหน้าที่บริหารงานในองค์กรขนาดใหญ่ที่จัดตั้งขึ้นเช่น Fortune 500 บริษัท มักจะเกี่ยวข้องกับการทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้าของหัวหน้าเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ขององค์กร ตัวอย่างเช่นหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) อาจเตรียมภาพรวมของการเงินขององค์กรและนำเสนอต่อ CEO อย่างสม่ำเสมอในขณะที่หัวหน้าเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค (CTO) อาจพบกับ CEO เพื่อเสนอเทคโนโลยีรูปแบบใหม่สำหรับองค์กร ซีอีโออาจทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่บริหารอื่น ๆ เช่นเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการหัวหน้า (COO), หัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาด (CMO) และรองประธานหลายคน ซึ่งแตกต่างจากงานประธานเจ้าหน้าที่บริหารจำนวนมากภายในการเริ่มต้นงานงานซีอีโอในองค์กรขนาดใหญ่มักจะมาพร้อมกับผู้ช่วยและเจ้าหน้าที่สนับสนุนการบริหารอื่น ๆ
ในบางองค์กรที่ใหญ่กว่านั้นตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารระดับสูงจะแบ่งเป็นสองคน สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้จากการควบรวมกิจการหรือเป็นผลมาจากการตัดสินใจของ CEO ที่จะนำ CEO อีกคนเข้าร่วม ในฐานะผู้ร่วมบริหารบุคคลเหล่านี้แบ่งความรับผิดชอบของประธานเจ้าหน้าที่บริหารตามปกติจุดแข็งและจุดอ่อนของแต่ละคน การจัดการร่วมของซีอีโออาจจัดให้มีทางออกชั่วคราวสำหรับองค์กรภายในระยะเวลาของการเปลี่ยนจากซีอีโอหนึ่งไปยังอีก
