ผู้ที่มีผู้ติดตามเป็นผู้นำ ผู้ที่มีทักษะที่ทำให้ผู้อื่นต้องการติดตามพวกเขาเป็นผู้นำที่ดี เราสามารถพัฒนาทักษะนี้ได้ตามวิธีการพัฒนาทักษะอื่น ๆ - ผ่านการชี้แนะและประสบการณ์ วิธีการพัฒนาความเป็นผู้นำร่วมกันสำหรับการเรียนรู้ทั้งแบบชี้นำและประสบการณ์รวมถึงความสัมพันธ์เชิงพัฒนาการเรียนการสอนตามแผน
ผู้นำที่ยิ่งใหญ่ดังต่อไปนี้เป็นตัวอย่างที่ดี เมื่อเรียนรู้บทบาทใหม่ ๆ คู่มือที่มีประสบการณ์จะเป็นประโยชน์ ในการพัฒนาความเป็นผู้นำความสัมพันธ์ในการพัฒนาเป็นกลยุทธ์ที่ได้รับความนิยม สิ่งนี้สามารถนิยามได้ว่าเป็นสมาคมที่คนคนหนึ่งได้รับคำแนะนำจากคนอื่น โค้ชชีวิตหรืออาชีพพร้อมที่จะให้บริการนี้ในราคา
นอกจากนี้ยังมีพี่เลี้ยง - คนที่อยู่ในตำแหน่งอาวุโสมากขึ้นที่สนับสนุนความก้าวหน้าของเพื่อนร่วมงานที่น้อยกว่า การให้คำปรึกษานั้นมักจะฟรีและไม่เป็นทางการ แต่ก็สามารถนำเสนอในรูปแบบที่มีโครงสร้างมากขึ้นในโปรแกรมการฝึกอบรม ในแง่ของการพัฒนาความเป็นผู้นำการให้คำปรึกษาสามารถเป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ผู้ให้คำปรึกษาแบบฝึกหัดความสามารถของเขาหรือเธอในการเป็นผู้นำและเป็นแรงบันดาลใจและผู้เรียนหรือผู้ฝึกงานได้รับความเข้าใจใหม่
การเรียนรู้แบบชี้นำนี้ไม่เพียงเสนอแบบตัวต่อตัวเท่านั้น ผู้คนสามารถได้รับการสอนเกี่ยวกับความเป็นผู้นำในกลุ่ม การบรรยายที่จัดทำโดยผู้พูดสร้างแรงบันดาลใจกำหนดหลักสูตรและการสัมมนาที่ปรับให้เหมาะกับความกังวลขององค์กรโดยเฉพาะยังเป็นวิธีการทั่วไปในการพัฒนาความเป็นผู้นำ อย่างไรก็ตามการเรียนการสอนทุกประเภทมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีที่สุดเมื่อทฤษฎีเชื่อมโยงกับการฝึกฝนผ่านการเรียนรู้จากประสบการณ์บางรูปแบบ
"การเรียนรู้การกระทำ" เป็นคำศัพท์สำหรับการพัฒนาความเป็นผู้นำเมื่อมันเกิดขึ้นจากการทำภารกิจที่เกี่ยวข้องกับการทำงานให้บรรลุตามวัตถุประสงค์จริง องค์กรมักจะทดสอบหรือฝึกอบรมพนักงานโดยให้การมอบหมายที่ท้าทายเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งประเภทที่พบได้ในอีกด้านหนึ่งของการเลื่อนตำแหน่ง อย่างไรก็ตามในบรรยากาศที่มุ่งเน้นเป้าหมายเช่นนี้คนงานบางคนอาจไม่ได้สะท้อนกระบวนการผลิตหรือการเรียนรู้และพฤติกรรมของตนเอง
เกมแบบกลุ่มได้รับความนิยมมากขึ้น พวกเขาตั้งใจที่จะเป็นวิธีที่สนุกเพื่อสะท้อนการปฏิบัติตนในฐานะสมาชิกและผู้นำของทีม เกมเหล่านี้อาจจะง่ายเหมือนการต่อจิ๊กซอว์เข้าด้วยกันหรือซับซ้อนเหมือนการเล่นเชือกขั้นสูง หลังเป็นหลักสูตรอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างที่ซับซ้อนสายรัดปีนเขาและเชือก
วิธีการพัฒนาความเป็นผู้นำเหล่านี้สามารถเริ่มต้นจากภายนอกเช่นโดยหัวหน้าหรือผู้ปกครอง อย่างไรก็ตามการพัฒนาความเป็นผู้นำที่ดีต้องมีแรงจูงใจในระดับหนึ่ง เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่ดีเราควรหาโครงการฝึกปฏิบัติเพื่อนำไปสู่บริบทที่หลากหลายและเรียนรู้ที่จะปฏิบัติตาม บางทีทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้นำคนที่สามารถส่งเสริมทั้งชุดได้คือการมีวินัยในตนเอง หากใครสามารถเป็นผู้นำตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพจากนั้นเขาหรือเธออาจนำคนอื่น ๆ
