งานในอุตสาหกรรมก่อสร้างมีตั้งแต่ผู้ใช้แรงงานไร้ฝีมือไปจนถึงผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมมาเป็นพิเศษ ขนาดจ่ายสำหรับงานอุตสาหกรรมก่อสร้างจะแตกต่างกันไปตามงานคุณสมบัติและปัจจัยทั่วไปอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มค่าจ้างและการเจรจาต่อรองเงินเดือน ตำแหน่งงานที่ไม่มีทักษะอาจเป็นงานอุตสาหกรรมก่อสร้างที่พบบ่อยที่สุดและงานดังกล่าวไม่จำเป็นต้องมีผู้สมัครที่มีระดับการศึกษาเฉพาะหรือการฝึกอบรมพิเศษใด ๆ ช่างไม้ masons และผู้จัดการมักจะต้องการการฝึกอบรมพิเศษหรือระดับการศึกษาที่สูงขึ้นและการจ่ายเงินสำหรับตำแหน่งดังกล่าวมักจะดีกว่ามาก
ผู้ใช้แรงงานไร้ฝีมือจะทำงานในโครงการที่หลากหลายและทำงานต่าง ๆ ตามงานที่เฉพาะเจาะจง ในฐานะที่เป็นหนึ่งในงานก่อสร้างขั้นพื้นฐานที่สุดผู้ใช้แรงงานไร้ฝีมือมีแนวโน้มที่จะขุดคูขุดคอนกรีตหรือแอสฟัลต์วางแอสฟัลต์ใหม่วางแปรงและต้นไม้ที่ชัดเจนติดตั้งสิ่งกีดขวางและอื่น ๆ โดยทั่วไปค่าตอบแทนสำหรับงานดังกล่าวค่อนข้างต่ำและผู้สมัครไม่จำเป็นต้องได้รับการศึกษาในระดับที่เฉพาะเจาะจง ผู้ใช้แรงงานไร้ฝีมือสามารถทำงานจนถึงระดับการจ่ายต่อไปโดยได้รับการรับรองพิเศษเช่นผู้ปฏิบัติงานเครื่องจักรกลหนักหรือพนักงานขับรถในเชิงพาณิชย์ การได้รับการรับรองดังกล่าวสามารถช่วยให้ผู้ใช้แรงงานไร้ฝีมือได้รับงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่ดีขึ้นและทำให้เขาอยู่ในวงเล็บจ่ายที่สูงขึ้น
ผู้จัดการการก่อสร้างและหัวหน้าทีมมักจะมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยและมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการแรงงานไร้ฝีมือและมีฝีมือในโครงการ ผู้จัดการอาจปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างอื่น ๆ เช่นการประเมินซึ่งเขาหรือเธอจะประเมินโครงการที่มีศักยภาพและเตรียมการเสนอราคาตาม งานนี้ต้องการความรู้ที่กว้างขวางเกี่ยวกับกระบวนการก่อสร้างรวมถึงความสนใจในแนวโน้มและราคาในปัจจุบัน ผู้จัดการอาจทำงานนอกสถานที่โดยตรงการจัดการคนงานทั้งหมดและพวกเขาจะรับผิดชอบในการรับวัตถุดิบที่จำเป็นทั้งหมดใบอนุญาตการอนุญาตและอื่น ๆ
แรงงานที่มีทักษะรวมถึงคนงานที่มีทักษะเฉพาะ ยกตัวอย่างเช่นเมสันเป็นคนงานที่มีความรู้เป็นพิเศษในการวางอิฐ งานนี้เป็นเรื่องยากและต้องใช้ความอดทนและประสบการณ์ดังนั้นคนงานที่มีทักษะมักจะได้รับเงินมากกว่าคนงานที่ไม่มีทักษะในการทำงานนอกสถานที่ Roofers และช่างไม้เป็นตัวอย่างอื่น ๆ ของแรงงานที่มีทักษะ งานเหล่านี้บางส่วนต้องการระดับการศึกษา แต่คนอื่น ๆ ต้องการเพียงแค่ผู้ใช้แรงงานมีประสบการณ์มากมายและได้พัฒนาทักษะที่สำคัญในพื้นที่นั้น แรงงานที่มีทักษะบางครั้งทำงานในฐานะผู้รับเหมาอิสระมากกว่าคนงานที่ว่าจ้างให้ บริษัท ก่อสร้าง
