โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานประเภทต่าง ๆ คืออะไร?

โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานประเภทต่าง ๆ สามารถนำเสนอโดยธุรกิจจำนวนมากมักจะขึ้นอยู่กับความต้องการของ บริษัท นั้นและทรัพยากรที่มีอยู่ตัวอย่างเช่น บริษัท หลายแห่งต้องการโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ทั้งหมดในวิชาเช่นการล่วงละเมิดทางเพศและการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยนอกจากนี้ยังมีโปรแกรมการฝึกอบรมการพัฒนาในหลาย ๆ บริษัท ที่มีจุดประสงค์เพื่อช่วยพนักงานในตำแหน่งการจัดการเพื่อปฏิบัติหน้าที่งานของพวกเขาได้ดีขึ้นบางโปรแกรมการฝึกอบรมอาจมีการเสนอผ่านการสัมมนาหรือโปรแกรมนอก บริษัท เช่นโปรแกรมการศึกษาต่อเนื่องหรือต่อเนื่อง

โปรแกรมเหล่านี้เป็นหลักสูตรหรือการสัมมนาที่เสนอให้กับพนักงานของ บริษัท เพื่อช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้นหรือเข้าใจบางแง่มุมของบริษัท มีประสิทธิภาพมากขึ้นหลายคนจำเป็นต้องมีพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ก่อนที่พวกเขาจะเริ่มทำงานตัวอย่างเช่นโปรแกรมในการล่วงละเมิดทางเพศและความปลอดภัยในการทำงานอาจเป็นสิ่งจำเป็นโดย บริษัท เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือท้องถิ่นสำหรับธุรกิจหรือเพื่อช่วยหลีกเลี่ยงการฟ้องร้อง บริษัท เนื่องจากอุบัติเหตุหรือการล่วงละเมิดในที่ทำงานโปรแกรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงานของ บริษัท ที่อาจจัดการกับสารเคมีอันตรายหรือเกี่ยวข้องกับสถานการณ์อันตรายในที่ทำงาน

นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานที่อาจเสนอให้กับผู้ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัทพวกเขามักจะมีไว้สำหรับพนักงานที่ทำหน้าที่ใหม่หรือขยายตัวอย่างเช่นพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการมักจะเข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อสอนเทคนิคการบริหารจัดการเขาหรือเธอขยายความเข้าใจในการปฏิบัติของ บริษัท และส่งเสริมเป้าหมายและข้อความของ บริษัทโปรแกรมที่คล้ายกันอาจเข้าร่วมโดยผู้บริหารภายใน บริษัท มักจะส่งเสริมการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและส่งเสริมทักษะและค่านิยมความเป็นผู้นำภายใน บริษัท

โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานบางคนอาจไม่ได้รับการเสนอโดย บริษัท แต่จัดโดย บริษัท ภายนอกในบางกรณีพนักงานอาจต้องการหรือต้องการเข้าร่วมการสัมมนาและการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อสร้างทักษะหรือความรู้ของพวกเขาสิ่งนี้สามารถอยู่ในรูปแบบของการศึกษาอย่างต่อเนื่องหรือต่อเนื่องสำหรับบุคคลในบางสาขาเช่นการแพทย์และการศึกษาหรือหลักสูตรในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำหรือการสื่อสารระหว่างบุคคลในขณะที่ธุรกิจเฉพาะอาจไม่ต้องการการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน แต่อาจคืนเงินให้พวกเขาหรือจ่ายเงินเพื่อส่งพวกเขาไปยังโปรแกรมดังกล่าว