งานภาคการเงินมีหลายรูปแบบ แต่งานที่พบบ่อยที่สุดคืองานที่เกี่ยวข้องกับการปล่อยสินเชื่อและการลงทุน ธนาคารจ้างคนจำนวนมากให้ทำงานเป็นทั้งผู้ให้กู้ทางธุรกิจและผู้บริโภค บริษัท การลงทุนและธนาคารจ้างบุคคลที่มีพื้นฐานด้านการขายหรือการเงินเพื่อทำงานเป็นที่ปรึกษาทางการเงินและตัวแทนการลงทุน นอกเหนือจากตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการขายแล้วยังมีงานภาคการเงินหลายงานที่มีพื้นฐานมาจากการดำเนินงานและการทำงานประจำวันแทนที่จะสร้างผลกำไร
ธนาคารและสหภาพเครดิตจ้างคนให้ทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินหรือเป็นธนาคารส่วนบุคคล งานภาคการเงินเหล่านี้มักจะอยู่ในตำแหน่งพนักงานระดับเริ่มต้นถึงแม้ว่านายจ้างที่จ่ายเงินสูงกว่าจะต้องมีผู้สมัครงานที่มีวุฒิการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือมีประสบการณ์หลายปี ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินและธนาคารเปิดบัญชีเงินฝากและส่งใบสมัครสินเชื่อผู้บริโภคและบัตรเครดิต งานเหล่านี้เป็นตำแหน่งที่ได้รับเงินเดือนแม้ว่าธนาคารจะได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขายด้วยเช่นกัน
บริษัท สินเชื่อที่อยู่อาศัยและธนาคารจ้างผู้ให้กู้ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องแสวงหาลูกค้าใหม่เชิงรุกโดยการชักชวนผู้อ้างอิงจากตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ผู้สร้างและผู้ติดต่ออื่น ๆ โดยทั่วไปผู้ให้กู้จำนองจะไม่ได้รับเงินเดือนและจะได้รับค่าคอมมิชชั่นแทน ผู้ให้กู้ในเชิงพาณิชย์ที่มีความเชี่ยวชาญในการเขียนสินเชื่อสำหรับธุรกิจตามปกติจะได้รับทั้งเงินเดือนและโบนัสจากการขาย ในสถาบันการเงินหลายแห่งผู้ให้กู้เพื่อการพาณิชย์เป็นพนักงาน บริษัท ที่อาวุโสที่สุดและอีกหลายคนรับหน้าที่สองอย่างในฐานะผู้ให้กู้และผู้บริหารพื้นที่
บริษัท การลงทุนจ้างพนักงานขายเพื่อขายหลักทรัพย์เช่นหุ้นพันธบัตรและกองทุนรวม ในประเทศส่วนใหญ่ผู้ขายด้านการลงทุนจะต้องได้รับใบอนุญาตที่ออกโดยรัฐบาลก่อนเริ่มงานและ บริษัท ส่วนใหญ่จ่ายให้พนักงานเพื่อรับใบอนุญาตเหล่านี้ คนที่ขายหลักทรัพย์โดยปกติจะได้รับค่าคอมมิชชั่นตามแทนที่จะเป็นเงินเดือน สมาชิกพนักงานที่ให้การสนับสนุนด้านการตลาดกับพนักงานขายมักจะได้รับเงินเดือน
ธนาคารและ บริษัท การลงทุนจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการปฏิบัติงานต่างๆ สถาบันการเงินทุกแห่งมีผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าบันทึกบัญชีได้รับการดูแลอย่างเหมาะสมและพนักงานปฏิบัติตามจริยธรรมและภายใต้กฎหมาย ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการได้รับเงินเดือนและไม่ได้รับโบนัสที่เกี่ยวข้องกับการขายดังนั้นพนักงานเหล่านี้ไม่มีแรงจูงใจทางการเงินที่จะมองข้ามความไม่เหมาะสมที่เกี่ยวข้องกับการขาย ผู้จัดการเหล่านี้มักจะทำการตรวจสอบปกติและมีอำนาจในการใช้มาตรการทางวินัยกับพนักงานที่พบว่ามีการละเมิดนโยบายของ บริษัท หรือกฎหมาย
งานภาคการเงินระดับเริ่มต้นมักจะรวมถึงการจ่ายและการรับเสมียนหรือพนักงานรับเงิน พนักงานเหล่านี้ให้บริการลูกค้าที่มีอยู่และดูแลปัญหาพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับบริการ พนักงานรับฝากและเรียกเก็บเงินจะรายงานไปยังหัวหน้างานที่ดูแลเรื่องร้องเรียนของลูกค้าและเรื่องวินัย เสมียนอาวุโสมักย้ายไปยังตำแหน่งหัวหน้างานว่างแม้ว่าพนักงานบางคนที่มีประสบการณ์การขายในที่สุดก็กลายเป็นผู้ให้กู้หรือตัวแทนการลงทุน
