ทรัพยากรการเรียนรู้ด้านการจัดการรวมถึงหลักสูตรหนังสือเว็บไซต์แบบฝึกหัดหรือแบบฝึกหัดที่ช่วยให้ผู้จัดการและผู้จัดการที่ต้องการเพิ่มพูนความรู้และเข้าใจวิธีการและหลักการของการจัดการที่ประสบความสำเร็จอย่างลึกซึ้ง นักเรียนในโปรแกรมธุรกิจเข้าถึงแหล่งข้อมูลเหล่านี้เมื่อเข้าร่วมชั้นเรียนการจัดการอ่านข้อความที่ได้รับมอบหมายและดำเนินการวิจัยเพื่อทำรายงาน ในบริบทของผู้เชี่ยวชาญผู้จัดการอาจใช้ทรัพยากรเหล่านี้เมื่อฝึกอบรมหรือจ้างที่ปรึกษาเพื่ออำนวยความสะดวกในกระบวนการตัดสินใจ ในบางกรณีผู้จัดการเองสามารถทำหน้าที่เป็นแหล่งเรียนรู้ด้านการจัดการ ตัวอย่างเช่นเมื่อพนักงานดูผู้จัดการของตัวเองในงานพวกเขากำลังเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีการที่ผู้จัดการบางคนปฏิบัติ
ผู้ที่มีความสนใจในการเลือกแหล่งเรียนรู้ด้านการจัดการควรพิจารณาถึงเป้าหมายของตนเอง นักเรียนในชั้นธุรกิจและการจัดการควรปรึกษาอาจารย์ก่อนที่จะเลือกแหล่งการเรียนรู้ ในกรณีส่วนใหญ่ผู้สอนจะมอบหมายหนังสือและข้อความอื่น ๆ ที่นักเรียนสามารถอ่านและเรียนรู้ได้
ในทางกลับกันผู้เชี่ยวชาญอาจต้องเลือกแหล่งเรียนรู้ด้านการจัดการของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้จัดการต้องการพัฒนาทักษะของตนเองหรือต้องการพัฒนาทักษะของทีมการจัดการและหัวหน้างาน การถามเพื่อนร่วมงานและผู้ติดต่ออื่น ๆ ที่ได้รับผ่านเครือข่ายเป็นวิธีที่ดีในการค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการเรียนรู้การจัดการที่มีอยู่แล้วส่งผลดีต่อผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการอื่น ๆ นิตยสารธุรกิจและการจัดการมักเผยแพร่ความเห็นและแบบสำรวจทรัพยากรการจัดการ
ผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมเพื่อเป็นผู้จัดการจะได้รับมอบหมายทรัพยากรการเรียนรู้ด้านการจัดการโดยนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้อาจได้รับแพ็คเก็ตที่มีข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ธุรกิจโดยเฉพาะ ตัวอย่างเช่นทรัพยากรเหล่านี้อาจมีข้อมูลเกี่ยวกับการแต่งกายเงินเดือนโปรโมชั่นและเวลาทำการ
นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องปกติที่นายจ้างจะใช้แหล่งเรียนรู้ด้านการจัดการที่ส่งเสริมรูปแบบการจัดการและปรัชญาที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่นบาง บริษัท อาจสนับสนุนรูปแบบความมุ่งมั่นที่มากขึ้นซึ่งพนักงานได้รับการสนับสนุนให้พูดคุยเกี่ยวกับความคิดและผู้จัดการอำนวยความสะดวกในการสนทนา ในกรณีอื่น ๆ องค์กรอาจต้องการรูปแบบการจัดการตามการควบคุมซึ่งผู้จัดการกำหนดนโยบายและพฤติกรรม เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้ฝึกสอนที่จะเข้าร่วมการฝึกหัดในแบบฝึกหัดและการนำเสนอที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้เทคนิคการจัดการและวิธีการประเมินประสิทธิภาพ
ผู้ที่สนใจรับข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับรูปแบบการจัดการปรัชญาและวิธีการอาจต้องการค้นหาทางอินเทอร์เน็ตทั่วไป นี่อาจเป็นวิธีที่ดีในการสำรวจความคิดเห็นทั่วไปที่แตกต่างกันออกไป อย่างไรก็ตามเมื่อทำการวิจัยประเภทนี้สิ่งสำคัญคือต้องให้ความสนใจกับผู้ที่เขียนและโพสต์แหล่งเรียนรู้ด้านการจัดการ ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการที่โพสต์โดยผู้จัดการที่มีประสบการณ์อาจเชื่อถือได้มากกว่าเอกสารที่โพสต์โดยผู้บริหารที่เขียนบทความวิจัยสำหรับชั้นเรียน
