การศึกษาต่อเนื่องภาคบังคับมีอยู่สองสามรูปแบบ แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาเชื่อมต่อกับอาชีพที่แตกต่างกัน การศึกษาต่อเนื่องประเภทหนึ่งที่พบบ่อยคือการศึกษาต่อเนื่องสำหรับครูที่มักจะต้องทำงานในระดับการศึกษาที่สูงขึ้นหรือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับวิธีการสอนที่แตกต่างกัน รูปแบบทั่วไปอีกประการหนึ่งของการศึกษาภาคบังคับที่เกี่ยวข้องกับพยาบาลและแพทย์ซึ่งมักจะต้องเรียนรู้เกี่ยวกับการรักษาพยาบาลและยาต่าง ๆ ต่อไป นอกจากนี้ยังมีรูปแบบของการศึกษาต่อเนื่องภาคบังคับที่ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ แต่จำเป็นต้องได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างของใครบางคน
การศึกษาต่อเนื่องที่ได้รับคำสั่งหมายถึงรูปแบบของการศึกษาต่อเนื่องที่เกิดขึ้นหลังจากที่มีคนจบการศึกษาในระดับหนึ่งเช่นระดับที่จำเป็นสำหรับการทำงานในสาขาที่กำหนด การศึกษานี้จะต้องเสร็จสิ้นหลังจากที่บุคคลนั้นได้รับการจ้างงานเพื่อที่เขาหรือเธอจะได้รับการจ้างงาน โดยทั่วไปมีการศึกษาต่อเนื่องที่สำคัญสองสามประเภทซึ่งโดยทั่วไปจะแบ่งออกเป็นประเภทที่กำหนดโดยคณะกรรมการออกใบอนุญาตสำหรับอาชีพบางประเภทและประเภทที่นายจ้างต้องการ
รูปแบบหนึ่งที่พบมากที่สุดของการศึกษาต่อเนื่องภาคบังคับที่จำเป็นสำหรับการออกใบอนุญาตคือการศึกษาต่อเนื่องสำหรับครู ครูมักจะต้องดำเนินการต่อไปในระดับที่สูงขึ้นมักจะจากระดับปริญญาตรีถึงปริญญาโทหรือดำเนินการต่อหลักสูตรในการสอนการสอนที่แตกต่างกันและวิธีการศึกษา การศึกษานี้สามารถกำหนดได้ในระดับภูมิภาคในบางประเทศหรือในระดับรัฐบาลกลางในประเทศอื่น ๆ เขตการศึกษาสามารถกำหนดจำนวนการศึกษาต่อเนื่องภาคบังคับแก่ครูที่ทำงานในเขต
แพทย์และผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์อื่น ๆ ก็มักจะต้องใช้หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องบังคับเพื่อรักษาใบอนุญาตของพวกเขา หลักสูตรเหล่านี้มักจะเกี่ยวกับรูปแบบใหม่ของการรักษาการวินิจฉัยและยาที่พัฒนาขึ้นในแต่ละปี การไม่ทำตามโปรแกรมดังกล่าวอาจทำให้แพทย์เสียงานหรือใบอนุญาตทางการแพทย์
นอกจากนี้ยังมีรูปแบบของการศึกษาต่อเนื่องภาคบังคับที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการออกใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทุกรูปแบบ ผู้จัดการใน บริษัท อาจจะต้องเข้าร่วมสัมมนาในการจัดการเทคนิคหรือเข้าร่วมชั้นเรียนในการดำเนินธุรกิจเพื่อรักษาตำแหน่งของพวกเขาภายใน บริษัท ผู้ที่ต้องการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้บริหารอาจต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือลงเรียนในตำแหน่งที่เหมาะสมเพื่อรับตำแหน่งดังกล่าว การศึกษาต่อเนื่องประเภทนี้จะไม่ตัดสิทธิ์บุคคลที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่ตนเลือก แต่อาจส่งผลให้มีการยกเลิกหรือการเลื่อนตำแหน่งใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่ง
