เครื่องมือพัฒนาส่วนบุคคลประเภทใดคืออะไร?

การพัฒนาส่วนบุคคลเป็นวิธีเชิงรุกที่บุคคลสามารถใช้เพื่อรับขยายหรือปรับแต่งทักษะส่วนบุคคลที่อาจส่งผลกระทบต่อชีวิตส่วนตัวของเขา แต่อาจส่งผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของเขาเครื่องมือการพัฒนาส่วนบุคคลประเภทต่าง ๆ รวมถึงหลักสูตรการพัฒนาส่วนบุคคลชั้นเรียนการพัฒนาส่วนบุคคลการสัมมนาการพัฒนาส่วนบุคคลการฝึกอบรมการพัฒนาส่วนบุคคลหนังสือช่วยเหลือตนเองและการฝึกอบรมงาน

เครื่องมือพัฒนาส่วนบุคคลสามารถมาในรูปแบบของหลักสูตรที่สามารถทำได้ถูกนำไปใช้ในสภาพแวดล้อมออนไลน์รูปแบบการศึกษาหลักสูตรบ้านซีดีที่บุคคลสามารถเล่นในยานพาหนะหรือดีวีดีที่บุคคลสามารถเล่นได้ที่บ้านตัวเลือกรูปแบบสำหรับเครื่องมือการพัฒนาส่วนบุคคลอาจแตกต่างกันไปตามประเภทของทักษะส่วนบุคคลที่บุคคลพยายามพัฒนาหากบุคคลนั้นมีแนวโน้มที่จะมีแรงจูงใจในตนเองและไม่จำเป็นต้องมีการเรียนการสอนหรือการฝึกอบรมส่วนบุคคลมากมายเพื่อเรียนรู้ทักษะเหล่านี้โดยทั่วไปรูปแบบเหล่านี้จะมีราคาไม่แพงและมีประสิทธิภาพเท่ากับตัวเลือกอื่น ๆ

ตัวอย่างเช่นหากส่วนตัวทักษะคือการเอาชนะความเขินอายจากนั้นรูปแบบที่ต้องการให้บุคคลมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ บนพื้นฐานแบบตัวต่อตัวอาจไม่เป็นประโยชน์บุคคลที่พยายามรับทักษะในลักษณะนี้อาจหันไปใช้เครื่องมือการพัฒนาส่วนบุคคลเช่นชั้นเรียนการพัฒนาส่วนบุคคล

ชั้นเรียนการพัฒนาส่วนบุคคลมักจะจัดขึ้นในห้องเรียนแบบดั้งเดิมอาจเป็นหนึ่งหลักสูตรที่ครอบคลุมทักษะหรือหัวข้อหนึ่งโดยเฉพาะหรืออาจเป็นชุดของชั้นเรียนที่อธิบายอย่างละเอียดในหัวข้อหรือทักษะหรือครอบคลุมทักษะที่แตกต่างกันหลายอย่างบ่อยครั้งที่ชั้นเรียนการพัฒนาส่วนบุคคลรวมถึงงานหนังสือหรือแบบฝึกหัดในสมุดงาน แต่ยังรวมถึงบทเรียนแบบโต้ตอบเช่นการเล่นบทบาทและการวิเคราะห์สถานการณ์

การสัมมนาเป็นตัวเลือกอื่น ๆ สำหรับเครื่องมือพัฒนาส่วนบุคคลการสัมมนามีแนวโน้มที่จะเป็นหลักสูตรระยะสั้นและเข้มข้นที่สอนทักษะที่บุคคลต้องการในการได้รับการสัมมนามีแนวโน้มที่จะเป็นหลักสูตรที่เข้มข้นหนึ่งวันอย่างไรก็ตามการสัมมนาอื่น ๆ อาจมีอายุสองหรือสามวันการสัมมนามีแนวโน้มที่จะมีการโต้ตอบน้อยลงเมื่อเปรียบเทียบเครื่องมือการพัฒนากับการฝึกอบรมในชั้นเรียน แต่มีการโต้ตอบมากกว่าหลักสูตรออนไลน์ซีดีหรือดีวีดีที่ส่งมอบ

สองประเภทหลักของการฝึกอบรมการพัฒนาส่วนบุคคลบุคคลสามารถเลือกการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัวซึ่งผู้ฝึกสอนทำงานโดยตรงกับบุคคลหลักสูตรการฝึกอบรมอื่น ๆ อาจรวมถึงบุคคลกลุ่มเล็ก ๆการฝึกอบรมในลักษณะนี้มีแนวโน้มที่จะให้ความสนใจและการฝึกอบรมเป็นรายบุคคลมากขึ้นเนื่องจากกลุ่มมีขนาดเล็กกว่าที่ดึงดูดโดยการสัมมนาและการประชุมเชิงปฏิบัติการ