รูปแบบสำหรับการสัมภาษณ์นักดับเพลิงมักจะแตกต่างจากแผนกดับเพลิงถึงแม้ว่าโดยทั่วไปผู้สมัครสามารถคาดหวังที่จะจัดการกับข้อกังวลประเภทเดียวกัน การแข่งขันสำหรับนักผจญเพลิงมีความรุนแรงอย่างมากโดยมีผู้สมัครมากกว่าตำแหน่งที่มีอยู่ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้สมัครที่จะแสดงให้เห็นว่าทำไมพวกเขาถึงเหมาะสมสำหรับงานระหว่างการสัมภาษณ์นักดับเพลิง โดยไม่คำนึงถึงการจ้างงานแผนกดับเพลิงหมายความว่าผู้สมัครสามารถคาดหวังว่าจะแสดงให้เห็นถึงระดับสูงของความอดทนในสถานการณ์ที่อึดอัด ในการทำเช่นนั้นผู้สมัครจะถูกขอให้อธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับภูมิหลังของพวกเขาจัดการกับคำถามสถานการณ์อย่างมีประสิทธิภาพและแสดงให้เห็นว่าคุณสมบัติของพวกเขาตรงกับความต้องการของงาน
การสัมภาษณ์นักผจญเพลิงมักจะมีคณะกรรมการสัมภาษณ์ซึ่งมักประกอบด้วยสมาชิกสามคน: หัวหน้าดับเพลิงพนักงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและสมาชิกของชุมชน ในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้สมัครสามารถคาดหวังว่าคณะกรรมการจะให้คะแนนพวกเขาตามวิธีที่พวกเขาพกพาและตอบคำถามที่นำเสนอ บอร์ดจะคาดหวังโดยไม่คำนึงถึงเขตอำนาจศาลสำหรับผู้สมัครที่จะมาถึงพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ การขาดการเตรียมตัวแสดงให้เห็นถึงการขาดความมุ่งมั่นซึ่งน่าจะส่งผลให้ถูกตัดสิทธิ์ก่อนการสัมภาษณ์แม้จะเริ่มต้นเนื่องจากมีความมุ่งมั่นในเรื่องที่สูงในชุมชนนักดับเพลิง
ก่อนที่การสัมภาษณ์นักดับเพลิงจะเริ่มขึ้นผู้สมัครจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับประธานคณะกรรมการสัมภาษณ์ หลังจากการแนะนำประธานจะขอให้ผู้สมัครที่จะนั่งตรงข้ามจากสมาชิกคณะกรรมการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่คาดว่าจะแสดงมารยาทและแสดงความมั่นใจในตนเองแม้ว่าระดับของความกังวลใจเป็นที่ยอมรับและคาดหวัง การสบตากับสมาชิกในคณะกรรมการเป็นสิ่งสำคัญและผู้สมัครควรนั่งตัวตรงในเก้าอี้
โดยปกติแล้วส่วนของการซักถามของการสัมภาษณ์จะเริ่มต้นด้วยการถามผู้สมัครเกี่ยวกับภูมิหลังของเขาหรือเธอ คณะกรรมการจะพยายามทุกวิถีทางในการประเมินศักยภาพของผู้สมัครในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในฐานะนักดับเพลิง คำถามพื้นหลังมักจะครอบคลุมประสบการณ์การทำงานการศึกษาประสบการณ์ทางการทหารสถานการณ์การฝึกอบรมและประสบการณ์อาสาสมัคร สิ่งสำคัญที่สุดคือคณะกรรมการจะต้องการทราบว่าประสบการณ์เหล่านั้นแต่ละอย่างได้เตรียมผู้สมัครสำหรับตำแหน่งดับเพลิง
หลังจากนั้นคณะกรรมการจะนำคำถามไปสู่สถานการณ์ที่สมาชิกต้องการประเมินว่าผู้สมัครจะตอบคำถามอย่างไรและจัดการกับสถานการณ์ที่อึดอัด ตัวอย่างเช่นคณะกรรมการอาจนำเสนอสถานการณ์ที่เกิดเหตุไฟไหม้ที่อยู่อาศัยที่ผู้สมัครเป็นพยานนักดับเพลิงเพื่อนหยิบรายการจากบ้านและนำพวกเขาเข้าไปในเสื้อของเขาหรือเธอ จากนั้นคณะกรรมการจะถามผู้สมัครว่าเขาหรือเธอจะตอบอย่างไร คณะกรรมการจะไม่เพียง แต่คาดหวังคำตอบ แต่ยังสำหรับผู้สมัครที่จะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่เขาหรือเธอจะตอบสนองในลักษณะที่ชัดเจน
การส่งสัญญาณการสิ้นสุดของการสัมภาษณ์นักผจญเพลิงคณะกรรมการจะถามผู้สมัครว่าเขาหรือเธอมีอะไรที่จะเพิ่ม หากเป็นเช่นนั้นผู้สมัครควรให้ข้อมูลนั้นอย่างชัดเจนและรัดกุม ซึ่งรวมถึงการอธิบายว่าทำไมข้อมูลจึงเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจจ้างขั้นสุดท้าย เมื่อให้ข้อมูลหรือปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้นประธานจะขอบคุณผู้สมัครสำหรับเวลาของเขาและเธอและผู้สมัครควรทำเช่นเดียวกันของสมาชิกในคณะกรรมการและประธาน
