นายหน้าอสังหาริมทรัพย์มักถูกว่าจ้างโดย บริษัท เพื่อหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งที่หลากหลายภายใน บริษัท นั้น เช่นเดียวกับนายหน้าประเภทอื่น ๆ งานหลักสำหรับนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ส่วนใหญ่คือการหาผู้ที่มีความสามารถสำหรับการจ้างงานและเพื่อดึงดูดผู้สมัครเหล่านี้ให้ทำงานให้กับนายจ้าง ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้เรียกว่า "headhunters" เรียกขาน แต่ในแง่ที่เป็นทางการมากขึ้นพวกเขามักจะเรียกว่าเป็นนายหน้า
ในระหว่างการทำงานนายหน้าอสังหาริมทรัพย์มักจะจ้างงานประเภทต่าง ๆ พวกเขาอาจหาบุคคลที่เป็นตัวแทนอสังหาริมทรัพย์หรือผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติพร้อมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจำนองผู้จัดการเรื่องที่มีประสบการณ์หรือผู้เชี่ยวชาญด้านอสังหาริมทรัพย์อื่น ๆ นายหน้ามักจะจับคู่ประสบการณ์หลักของแต่ละบุคคลกับบทบาทงานที่เข้ากันได้ภายใน บริษัท
หนึ่งในหน้าที่หลักของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์หลายรายคือการวางโฆษณาและดำเนินโครงการที่จะสร้างความสนใจอย่างมากในตำแหน่งงานที่เปิด บ่อยครั้งที่นายจ้างต้องการให้มืออาชีพเหล่านี้อนุญาตให้พวกเขาจ้างคนที่มีความสามารถได้อย่างรวดเร็วเพื่อเพิ่มพนักงานที่ไหลเข้ามาเพื่อการขยายตัวที่รวดเร็วหรือความต้องการโครงการเฉพาะ หลังจากนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ได้สร้างการสื่อสารกับผู้สมัครงานจำนวนหนึ่งเขามักถูกเรียกเก็บเงินจากการตรวจสอบภูมิหลังของพวกเขาและระบุว่าพวกเขามีความสามารถการฝึกอบรมและทักษะในการทำงานเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาไปยังผู้จัดการการจ้างงานที่เกี่ยวข้องสำหรับการสัมภาษณ์
หน้าที่อีกประการหนึ่งของนายหน้าอสังหาริมทรัพย์คือการเจรจาต่อรองกับผู้สมัครงานมากกว่าเงินเดือนและผลประโยชน์ ในบางกรณีนายหน้าไม่ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการเจรจาอย่างกว้างขวางโดยที่นายจ้างได้กำหนดเงินเดือนและสวัสดิการไว้แล้ว ในกรณีอื่น ๆ บริษัท ให้ความสามารถในการสรรหาพนักงานในการปรับลักษณะบางอย่างของเงินเดือนและผลประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อดึงดูดคนที่เหมาะสมกับงานที่มีอยู่
ในแง่ของงานประจำที่นายหน้าอสังหาริมทรัพย์อาจเป็นส่วนหนึ่งของการริเริ่มการจัดบุคลากรมืออาชีพนี้อาจทำการตรวจสอบประวัติประจำหรือเอกสารอื่น ๆ บนพื้นหลังของผู้สมัคร ผู้สรรหาอาจทำงานร่วมกับบุคคลภายนอกเพื่อสร้างช่องทางการสื่อสารกับผู้สมัคร โดยทั่วไปคนนี้จะต้องพร้อมที่จะจัดการกับคำถามที่เกี่ยวข้องกับการทำงานทั้งหมดสำหรับผู้ที่ยังไม่ได้รับการว่าจ้างหรือสัญญากับ บริษัท
การใช้การสรรหาในอสังหาริมทรัพย์นั้นมีความสำคัญส่วนหนึ่งเป็นเพราะลักษณะเฉพาะของงานอสังหาริมทรัพย์ส่วนใหญ่ ตัวแทนและผู้ทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์อื่น ๆ จำเป็นต้องมีประสบการณ์คุณสมบัติและข้อมูลรับรองเฉพาะ นายหน้าช่วย บริษัท อสังหาริมทรัพย์โดยการกำหนดว่าบุคคลใดบุคคลหนึ่งมีภูมิหลังและคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานเฉพาะซึ่งการค้นพบข้อเท็จจริงแบบนี้อาจใช้เวลาและความพยายามเป็นจำนวนมาก
