ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตวิเคราะห์ความเสี่ยงของผู้ขอสินเชื่อที่ผิดนัดเงินกู้ ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตสามารถทำงานกับธนาคาร บริษัท เอกชนที่ออกบัตรเครดิต บริษัท จำนองหรือผู้ให้บริการบัตรเครดิต ผู้จัดการความเสี่ยงบัตรเครดิตที่มีความก้าวหน้าในสาขาอาจทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่หรือสถาบันสินเชื่อและออกแบบโมเดลโครงสร้างเพื่อให้ผู้คนสามารถเข้าถึงความเสี่ยงได้อย่างรวดเร็ว
เมื่อบุคคลใดนำเงินกู้ทุกประเภทรวมถึงบัตรเครดิตสินเชื่อรถยนต์หรือจำนองมีความเสี่ยงที่บุคคลนั้นจะผิดนัด ผู้ให้กู้และโดยเฉพาะผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตคำนวณความเสี่ยงของการผิดนัดชำระโดยใช้ปัจจัยต่าง ๆ จำนวนมาก ระดับความเสี่ยงจะถูกใช้เพื่ออนุมัติหรือปฏิเสธการให้สินเชื่อและเพื่อกำหนดอัตราดอกเบี้ย
ผู้ให้กู้ส่วนใหญ่ใช้คะแนน FICO หรือคะแนนเครดิตอื่น ๆ จากหนึ่งในสามของเครดิตบูโร ได้แก่ Equifax, Experian และ TransUnion เพื่อคำนวณความเสี่ยงของบุคคล ข้อมูลรายได้ประวัติการทำงานและปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องยังใช้ในการพิจารณาความเสี่ยงของการผิดนัด ผู้จัดการเครดิตประเมินปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดเพื่อพิจารณาว่าจะขยายเครดิตขยายหรือไม่และควรขยายอัตราเท่าใด
คะแนน FICO เป็นคะแนนสามหลักตั้งแต่ 300 และ 850 คะแนนสูงกว่า 700 ถือว่าค่อนข้างดีและจะมีคุณสมบัติผู้ซื้อสำหรับสินเชื่อที่สำคัญที่สุด คะแนนที่ต่ำกว่าอาจมีคุณสมบัติผู้กู้สำหรับสินเชื่อย่อยเท่านั้น
เนื่องจากคะแนน FICO และการให้คะแนนเครดิตเป็นที่นิยมมากขึ้นบทบาทของผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตจึงเปลี่ยนไปในหลายอุตสาหกรรม ตามเนื้อผ้ากระบวนการที่ซับซ้อนของการจัดจำหน่ายที่เกิดขึ้นเมื่อมีคนนำไปใช้กับการกู้ยืมเงิน กระบวนการรับประกันภัยนี้เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบบันทึกทางการเงินโดยละเอียด
การรับประกันภัยได้ง่ายขึ้นมากเมื่อมีการตรวจสอบเครดิตทางอิเล็กทรอนิกส์ ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตอาจจะสามารถดึงรายงานเครดิตของใครบางคนและกำหนดระดับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการให้กู้ยืมเงินคนนั้น ในบางกรณีผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตจะดูคะแนนและดูตารางที่เกี่ยวข้องเพื่อกำหนดอัตราดอกเบี้ยและวงเงินสินเชื่อที่เหมาะสม
ผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตที่มีความก้าวหน้าในอาชีพของเขาอาจช่วยกำหนดมาตรฐานที่เหมาะสมซึ่งผู้จัดการและเจ้าหน้าที่สินเชื่อจะใช้ในการออกเงินกู้ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการความเสี่ยงด้านเครดิตอาจสร้างอัลกอริทึมหรือสเปรดชีตที่กำหนดว่าบุคคลที่มีคะแนนเครดิตและรายได้ที่แน่นอนควรได้รับจำนวนเงินและอัตราดอกเบี้ยที่เฉพาะเจาะจงเสมอ พนักงานระดับล่างภายใน บริษัท สามารถใช้มาตรฐานนี้ในการขยายหรือปฏิเสธเครดิตแทนที่จะขอให้ผู้จัดการทำการตรวจสอบผู้สมัครทุกคนเป็นการส่วนตัวเพื่อกำหนดความเสี่ยง
