ผู้อำนวยการด้านการจัดการที่มีการจัดการทำงานในด้านการแพทย์โดยทั่วไปในโรงพยาบาลหรือศูนย์ดูแลเช่นการดูแลผู้สูงอายุหรือสิ่งอำนวยความสะดวกการฟื้นฟูสมรรถภาพ เขาหรือเธอมักจะตอบหัวหน้าแผนกหรือถ้าผู้อำนวยการเป็นหัวหน้าแผนกเขาหรือเธออาจตอบผู้อำนวยการอาคาร งานมักจะเป็นงานที่มีความหลากหลายซึ่งอาจรวมถึงการดูแลการดำเนินงานของแผนกดูแลที่ได้รับการจัดการรวบรวมและประสานงานโครงการระหว่างแผนกต่างๆและพัฒนาและรักษาสัญญากับผู้ซื้อและผู้ให้บริการ ใน บริษัท ขนาดใหญ่ผู้อำนวยการอาจมีผู้ช่วยหนึ่งคนขึ้นไปที่ปฏิบัติหน้าที่บางอย่างได้ ใน บริษัท ขนาดเล็กผู้อำนวยการอาจได้รับมอบหมายงานมากขึ้นโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากผู้ช่วย
โดยทั่วไปผู้อำนวยการดูแลที่มีการจัดการจำเป็นต้องมีภาวะผู้นำและทักษะการจัดการที่มีประสิทธิภาพ ผู้อำนวยการประสานงานและการสื่อสารระหว่างเจ้าหน้าที่ฝ่ายดูแลของฝ่ายดูแลบ่อย ๆ เจ้าหน้าที่คลินิกและบางครั้งการบริหาร หลายครั้งที่มันเป็นหน้าที่ของผู้อำนวยการในการพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ร่ำรวยกับ บริษัท ประกันและผู้ให้บริการดูแล หน้าที่เหล่านี้มักจะต้องใช้ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง
การเจรจาข้อตกลงกับธุรกิจอื่น ๆ เป็นหน้าที่ของผู้อำนวยการดูแลที่มีการจัดการ ซึ่งมักรวมถึงสัญญากับ บริษัท ต่างๆเช่นโรงพยาบาลอื่น ๆ และระบบการดูแลสุขภาพ บริษัท ประกันสุขภาพ หน่วยงานของรัฐสหพันธรัฐดินแดนหรือหน่วยงานอื่น ๆ และผู้ให้บริการและผู้ซื้อเพิ่มเติม ในระหว่างการเจรจาสัญญาผู้อำนวยการมักคาดว่าจะเจรจาเงื่อนไขที่คุ้มค่าสำหรับสัญญาใหม่ ความรู้ด้านการเงินของโรงพยาบาลรวมถึงหลักการบัญชีผู้ป่วยมักเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะผู้อำนวยการด้านการจัดการ โดยทั่วไปหน้าที่ส่วนหนึ่งของการรวบรวมและการบำรุงรักษาฐานข้อมูลที่ถูกต้องของสัญญาผู้ให้บริการและผู้ซื้อดังนั้นความรู้เกี่ยวกับการจัดการฐานข้อมูลจึงจำเป็น
ที่สิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่างงานอาจรวมถึงการระบุโอกาสในการเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโรงงานโดยมักจะส่งเสริมบริการที่มีอยู่หรือพัฒนาใหม่ ผู้อำนวยการอาจมีบทบาทนำในการกำหนดสถานการณ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของโรงงานและเพิ่มสินทรัพย์ทางการเงิน ดังนั้นเขาหรือเธออาจตอบผู้อำนวยการฝ่ายการเงินของโรงงาน
รายละเอียดงานของผู้อำนวยการดูแลที่มีการจัดการนั้นแตกต่างกันไปตามความต้องการของสถานที่ ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของเขาหรือเธอผู้อำนวยการดูแลที่มีการจัดการอาจรับผิดชอบในการประสานงานโครงการกับเจ้าหน้าที่ดูแลที่มีการจัดการการบริหารโรงพยาบาลบริการผู้ป่วยหรือแผนกสิ่งอำนวยความสะดวกอื่น ๆ เขาหรือเธออาจถูกขอให้เจรจาสัญญาพนักงานหากสถานที่นั้นมีขนาดเล็กและขาดแผนกทรัพยากรบุคคล
