หน้าที่ประจำวันของผู้ฝึกอบรมด้านสื่ออาจแตกต่างกันไปตามสิ่งที่เขาหรือเธอได้รับการว่าจ้างให้ทำ โดยทั่วไปผู้ฝึกงานจะเป็นพนักงานระดับเริ่มต้นที่เรียนรู้ทักษะขั้นสูงมากขึ้นเพื่อเป็นพนักงานเต็มเวลาและอิสระภายในสาขาสื่อ เขาหรือเธอมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่พื้นที่เฉพาะของสื่อมากกว่าอุตสาหกรรมโดยทั่วไป แต่ไม่ว่าเขาจะมีความเชี่ยวชาญด้านใดผู้ฝึกอบรมด้านสื่อจะทำงานภายใต้การแนะนำและการกำกับดูแลของพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า
ผู้ฝึกอบรมด้านสื่ออาจให้ความสำคัญกับงานโฆษณาการตลาดหรืองานด้านการผลิตเช่นเสียงภาพยนตร์การออกแบบกราฟิกและอื่น ๆ อีกมากมาย ในฐานะผู้ฝึกงานพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ทำงานที่ซับซ้อนมากเกินไปในตอนแรก แต่เมื่อการฝึกอบรมของเขาหรือเธอก้าวหน้าผู้ฝึกอบรมด้านสื่อจะได้รับมอบหมายให้ทำงานที่ซับซ้อนมากขึ้นภายใต้การแนะนำของพนักงานที่มีประสบการณ์มากขึ้น . ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะไม่ค่อยปฏิบัติงานใด ๆ โดยไม่ต้องมีหัวหน้างานทันทีมาตรวจสอบงาน ระยะเวลาของการฝึกอบรมอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของงานและภูมิหลังและการศึกษาของผู้ฝึกงาน
ในบางกรณีคำว่า "ผู้ฝึกงาน" และ "ผู้ฝึกงาน" นั้นใช้แทนกันได้ แต่ในกรณีอื่นผู้ฝึกงานด้านสื่อจะอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าซึ่งเขาหรือเธอจะมีโอกาสเตรียมความพร้อมสำหรับการฝึกงาน การฝึกงานอาจใช้เวลาหลายปีและเมื่อสิ้นสุดการฝึกงานดังกล่าวผู้สมัครจะต้องผ่านการสอบใบอนุญาตหรือการสอบเพื่อออกใบรับรองเพื่อที่จะได้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อเต็มเวลา Traineeships และ apprenticeships สามารถเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ การฝึกฝนอย่างไม่เป็นทางการไม่ได้มีผลต่อการออกใบอนุญาตหรือการรับรองดังนั้นระยะเวลาและความรุนแรงของการฝึกอบรมสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามการประเมินของหัวหน้างานเกี่ยวกับความคืบหน้าของผู้ฝึกอบรมด้านสื่อ
ตำแหน่งผู้ฝึกอบรมด้านสื่อทั้งหมดจะมุ่งเน้นไปที่แง่มุมของสื่อ แต่ผู้ฝึกอบรมบางคนอาจไม่เกี่ยวข้องกับสื่อโดยตรงเลย ตัวอย่างเช่นผู้ฝึกอบรมด้านการบัญชีจะมุ่งเน้นไปที่เทคนิคการบัญชีที่สามารถใช้ได้กับอุตสาหกรรมอื่น ๆ ผู้ฝึกอบรมด้านกฎหมายจะเน้นที่การเรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสื่อในประเทศใดประเทศหนึ่งหรือแม้แต่ในโลก อย่างไรก็ตามตำแหน่งฝึกงานส่วนใหญ่จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับการสร้างและการจัดการสื่อประเภทต่างๆตั้งแต่งานผลิตเช่นวิศวกรรมเสียงและภาพไปจนถึงตำแหน่งฝึกอบรมด้านการตลาดและโฆษณา
