ผู้จัดการฝึกอบรมดูแลการฝึกอบรมและโปรแกรมการศึกษาอย่างต่อเนื่องของ บริษัท สำหรับพนักงาน ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝึกอบรมมักจะรวมถึงการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมเบื้องต้นสำหรับพนักงานใหม่เช่นเดียวกับการฝึกอบรมพนักงานและการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ในหลายกรณีผู้จัดการฝึกอบรมมีหน้าที่กำหนดเกณฑ์มาตรฐานในการพิจารณาประสิทธิภาพของโปรแกรมการศึกษาของ บริษัท รวมถึงนโยบายสำหรับการยอมรับและการชดเชยค่าใช้จ่ายของหลักสูตรฝึกอบรมบุคคลที่สาม นอกจากนี้ผู้ที่อยู่ในการจัดการฝึกอบรมยังรับผิดชอบในการระบุแนวโน้มของอุตสาหกรรมและปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่จำเป็นต้องมีการฝึกอบรมและอบรมพนักงานของ บริษัท
ในขณะที่บาง บริษัท ไม่ต้องการให้พนักงานใหม่ของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมที่ได้มาตรฐาน แต่หลายคนก็ทำ ผู้จัดการฝึกอบรมทำงานร่วมกับหัวหน้างานผู้จัดการและพนักงานคนสำคัญในการพัฒนาและใช้โปรแกรมการฝึกอบรมที่ช่วยให้พนักงานใหม่สามารถเรียนรู้งานของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วและโดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมที่พวกเขาทำงานอยู่ นอกเหนือจากการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงกับหน้าที่งานของพนักงาน บริษัท ยังอาจจัดฝึกอบรมทั่วไปในนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท ตัวอย่างเช่นในขณะที่ธุรกิจจำนวนมากมีคู่มือพนักงานที่ระบุสิทธิและความรับผิดชอบของพนักงานรวมถึงนโยบายเฉพาะ บริษัท ยังอาจพัฒนาโปรแกรมการประเมินเพื่อพิจารณาว่าพนักงานเข้าใจมาตรฐานของ บริษัท จริงหรือไม่
ในบางกรณีผู้จัดการฝึกอบรมอาจรับผิดชอบในการระบุความจำเป็นในการศึกษาต่อและการฝึกอบรมภายในองค์กร โดยทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารและรับฟังข้อกังวลของตนเกี่ยวกับพื้นที่ที่พนักงานมีประสิทธิภาพต่ำกว่าบุคคลนี้สามารถค้นหาแหล่งข้อมูลทางการศึกษาสำหรับพนักงานเพื่อแก้ไขข้อบกพร่องเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นผู้จัดการฝึกอบรมอาจแนะนำให้ผู้บริหารที่พนักงานบางคนถูกขอให้เรียนหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องที่เฉพาะเจาะจงหรือเข้าร่วมสัมมนาในการประชุมอุตสาหกรรม หากจำเป็นพนักงานบางคนอาจถูกขอให้กลับไปศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษารวมถึงบัณฑิตวิทยาลัยหากปรากฏว่าการศึกษาดังกล่าวได้กลายเป็นมาตรฐานอุตสาหกรรม
ธุรกิจหลายแห่งเสนอโปรแกรมชดเชยค่าเล่าเรียนให้กับพนักงาน ในบางกรณีผู้จัดการฝึกอบรมของ บริษัท อาจรับผิดชอบดูแลโปรแกรมดังกล่าว บุคคลนี้อาจจำเป็นต้องพัฒนาเกณฑ์ในการพิจารณาว่าหลักสูตรหรือโปรแกรมการศึกษานั้นสอดคล้องกับนโยบายการชำระค่าเล่าเรียนของ บริษัท หรือไม่ ข้อกังวลอื่น ๆ อาจเป็นร้อยละของการชดใช้เงินที่ได้รับอนุญาตภายใต้โปรแกรมรวมถึงการกำหนดมาตรฐานประสิทธิภาพขั้นต่ำ ผู้จัดการฝึกอบรมอาจตัดสินใจกำหนดข้อ จำกัด ในเรื่องของหลักสูตรการศึกษาที่สามารถชำระเงินคืนได้ซึ่งอาจ จำกัด เฉพาะหัวข้อเฉพาะอุตสาหกรรมหรืออนุญาตให้มีหลักสูตรที่หลากหลายขึ้นอยู่กับเป้าหมายของนายจ้างในการจ่ายเงินคืน
