โดยทั่วไปผู้ประสานงานด้านการบริหารจัดการและสนับสนุนสำนักงานของธุรกิจหรือองค์กร หน้าที่งานหลักโดยทั่วไปจะรวมถึงการให้การสนับสนุนด้านการบริหารที่ครอบคลุมการกำกับดูแลเจ้าหน้าที่สนับสนุนและช่วยในการจัดการงบประมาณ งานเหล่านี้เหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีแรงจูงใจในตนเองมีความพิถีพิถันและมีประโยชน์
หน้าที่หลัก
บทบาทหลักสำหรับผู้ประสานงานด้านการบริหารนั้นทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างแผนกผู้ขายภายนอกและพนักงาน เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพองค์กรส่วนใหญ่มีลำดับชั้นที่ซับซ้อนของบุคคลและผู้เชี่ยวชาญที่ต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง ผู้ประสานงานการดูแลมักจะจัดระเบียบดูแลและอำนวยความสะดวกในกระบวนการทำงานนี้ พวกเขาอาจถูกเรียกให้เรียนรู้รายละเอียดทางเทคนิคและการทำงานภายในขององค์กรเพื่อให้การสนับสนุนพิเศษ
ตัวอย่างเช่นหากคณาจารย์ในมหาวิทยาลัยต้องการการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทางผู้ประสานงานอาจต้องทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อรักษาเงินทุน เขาหรือเธออาจทำงานร่วมกับสำนักงานการท่องเที่ยวแผนกบัญชีเจ้าหน้าที่สนับสนุนคณะหรือคนอื่น ๆ ในการประมวลผลข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสมาชิกคณะ ผู้ประสานงานด้านการบริหารที่มีความรู้เฉพาะเกี่ยวกับโปรโตคอลการชำระเงินคืนในมหาวิทยาลัยมักจะสามารถรับใช้อาจารย์ได้ดีกว่าพนักงานโรงเรียนคนอื่น
ผู้จัดการพนักงาน
ผู้ประสานงานการบริหารขององค์กรขนาดใหญ่มักจะจัดการพนักงานให้ความช่วยเหลือ พนักงานเหล่านี้มักจะรวมถึงพนักงานที่ไม่ใช่ผู้ดูแลในแผนกที่ให้บริการด้านเสมียนเลขานุการหรือบริการทางการเงิน ผู้ประสานงานส่วนใหญ่มีหน้าที่ในการว่าจ้างพนักงานใหม่การประเมินหรือการตำหนิพนักงานปัจจุบันและการกำหนดงานที่มอบหมาย
สนับสนุนหน้าที่
ผู้ประสานงานฝ่ายธุรการอาจต้องปฏิบัติหน้าที่ธุรการขั้นพื้นฐานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากองค์กรที่เขาทำงานมีขนาดเล็ก เขาหรือเธออาจมีส่วนร่วมในการบำรุงรักษาฐานข้อมูลการสร้างรายงานการเขียนจดหมายและการทำงานในกิจกรรมการสนับสนุนทั่วไปอื่น ๆ ผู้ประสานงานมีหน้าที่ดูแลการบำรุงรักษาสำนักงานรวมถึงการจัดซื้ออุปกรณ์การทำงานกับการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและการบำรุงรักษาอุปกรณ์
การจัดทำงบประมาณ
งานสำคัญอีกอย่างหนึ่งสำหรับผู้ประสานงานด้านการจัดการคือการช่วยเตรียมและดำเนินการตามงบประมาณขององค์กร ผู้ประสานงานส่วนใหญ่มักเกี่ยวข้องกับการจัดการทางการเงินของ บริษัท ในระดับหนึ่ง พวกเขามักจะมีส่วนร่วมในการตรวจสอบวิธีการใช้เงินช่วยในการควบคุมค่าใช้จ่ายอนุมัติค่าใช้จ่ายและการเขียนรายงานทางการเงิน
กลายเป็นผู้ประสานงานการบริหาร
คุณสมบัติหลักสำหรับผู้ประสานงานด้านการจัดการคือประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้โดยมีหลายองค์กรที่ต้องการการสนับสนุนด้านการบริหารเจ็ดปี ผู้ประสานงานหลายคนเคยดำรงตำแหน่งเป็นผู้จัดการสำนักงานหรือผู้บริหารผู้ช่วยฝ่ายบริหารหรือในฐานะตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้า นอกเหนือจากประสบการณ์แล้วตำแหน่งงานเหล่านี้จำนวนมากต้องมีประกาศนียบัตรขั้นสูงหรือประกาศนียบัตรเทียบเท่า (GED) ขั้นต่ำ บางองค์กรอาจต้องการปริญญาตรีหรือปริญญาวิทยาลัย


