โดยทั่วไปผู้สัมภาษณ์งานจะทำงานในนามของ บริษัท จัดหางานหรือบริการและจับคู่ผู้หางานกับนายจ้างที่มีศักยภาพ ตามชื่อตำแหน่งงานผู้สัมภาษณ์มักจะทำการสัมภาษณ์เบื้องต้นอย่างน้อยหนึ่งครั้งกับผู้สมัครงานเพื่อให้ตรงกับผู้สมัครกับนายจ้างที่เหมาะสมหนึ่งคนขึ้นไป นอกเหนือจากการสัมภาษณ์งานแล้วผู้สัมภาษณ์งานอาจเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบประวัติผู้สมัครงานและให้คำปรึกษาขั้นพื้นฐานและคำแนะนำแก่ผู้หางาน ผู้สัมภาษณ์การจ้างงานอาจทำงานร่วมกับนายจ้างเพื่อพัฒนาความคิดที่ดีเกี่ยวกับประเภทของผู้สมัครงานที่นายจ้างต้องการ
นายจ้างหลายคนชอบทำงานกับ บริษัท จัดหางานหรือบริการในขณะที่อยู่ในขั้นตอนการสรรหาผู้สมัครสำหรับการเปิดรับงาน ในทางกลับกัน บริษัท จัดหางานจ้างผู้สัมภาษณ์ที่ทำงานกับผู้สมัครงานใหม่เพื่อพิจารณาว่าพวกเขาเหมาะสมกับลูกค้าของ บริษัท ตัวแทนหรือไม่ ที่ บริษัท จัดหางานสาธารณะผู้สัมภาษณ์งานอาจต้องสวมบทบาทมากขึ้นกับผู้สมัครที่อาจหางานผ่านหน่วยงานของรัฐเพราะพวกเขาตกงานหรือกำลังหางานผ่านช่องทางอื่น ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์การจ้างงานที่หน่วยงานสาธารณะอาจต้องทำงานกับผู้สมัครเกี่ยวกับทักษะการสัมภาษณ์และการแต่งกายและการปฏิบัติที่เหมาะสมในระหว่างกระบวนการหางาน
หน้าที่ผู้สัมภาษณ์การจ้างงานอื่น ๆ อาจรวมถึงการบริหารการทดสอบประเมินทักษะให้กับผู้สมัครงานการตรวจสอบการอ้างอิงและการทำงานกับผู้สมัครเพื่ออัพเดทประวัติย่อของพวกเขา ผู้สัมภาษณ์จะทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้หางานและนายจ้างโดยการบรรยายสรุปเกี่ยวกับทักษะและคุณสมบัติของผู้สมัครโดยเฉพาะ ในบางกรณีผู้สัมภาษณ์อาจตั้งค่าการสัมภาษณ์ระหว่างนายจ้างและผู้สมัคร ตามกฎทั่วไปผู้สัมภาษณ์การจ้างงานจะทำการสัมภาษณ์เพียงครั้งแรกหรือสองครั้งกับผู้สมัครเท่านั้น หากผู้สมัครมีความเหมาะสมนายจ้างจะเข้ารับการสัมภาษณ์จนกว่าจะตัดสินใจขั้นสุดท้าย
คุณสมบัติในการเป็นผู้สัมภาษณ์งานอาจแตกต่างกันไป แต่โดยทั่วไปแล้วจะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีรวมถึงภูมิหลังด้านทรัพยากรบุคคลหรือการบริหารงานบุคคล บุคคลอื่น ๆ ที่อาจมีคุณสมบัติในการทำงานเป็นผู้สัมภาษณ์การจ้างงานรวมถึงผู้ที่มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพหรือโปรแกรมการฟื้นฟูอาชีพ หากผู้สัมภาษณ์ทำงานให้กับหน่วยงานหรือองค์กรที่ให้บริการประชากรเฉพาะเช่นบุคคลที่มีความพิการผู้สัมภาษณ์อาจได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเกี่ยวกับความต้องการและประเด็นที่มีผลกระทบต่อประชากรนั้น
