ศิษยาภิบาลชั่วคราวคือรัฐมนตรีที่รับผิดชอบบทบาทของผู้นำคริสตจักรชั่วคราวจนกว่าองค์กรจะแต่งตั้งรัฐมนตรีประจำตำแหน่งแทน การจ้างศิษยาภิบาลชั่วคราวนั้นมีความจำเป็นหากศิษยาภิบาลนำออกจากตำแหน่งของเขาหรือเธอหรือต้องลาออกเนื่องจากความเจ็บป่วยหรือสาเหตุอื่น ในการเป็นศิษยาภิบาลชั่วคราวบุคคลทั่วไปจำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสี่ปีในด้านเทววิทยาหรือกระทรวงอภิบาล ศิษยาภิบาลระหว่างกาลจะต้องสามารถสื่อสารบทเรียนเกี่ยวกับหัวข้อทางศาสนาต่าง ๆ รวมทั้งตอบสนองผู้ที่มีโรคทางกาย นอกจากนี้เขาหรือเธอยังดูแลการดำเนินธุรกิจทั่วไปของโบสถ์และอาจมีส่วนร่วมในการเลือกศิษยาภิบาลคนใหม่
หน้าที่ของศิษยาภิบาลชั่วคราวที่สำคัญคือการเทศนาในที่ชุมนุมของเขาหรือเธอในระหว่างที่ไม่มีศิษยาภิบาลประจำประจำโบสถ์ เขาหรือเธอจะต้องวางแผนการเทศนาเพื่อแบ่งปันระหว่างการให้บริการตามกำหนดเวลารวมถึงกิจกรรมทางศาสนาพิเศษเพื่อสนับสนุนให้สมาชิกปรับปรุงวิถีชีวิตของพวกเขาและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเทพที่พวกเขารับทราบ นอกจากนี้ศิษยาภิบาลชั่วคราวควรเตรียมที่จะให้บริการจัดงานแต่งงานและให้ข้อความในระหว่างงานศพเมื่อมีการร้องขอ
การเยี่ยมเยียนคนป่วยและตอบสนองความต้องการของคนที่กำลังดิ้นรนกับปัญหาทางอารมณ์ยังเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของศิษยาภิบาลชั่วคราวในโบสถ์ เขาหรือเธอมีหน้าที่รับผิดชอบในการไปที่บ้านของสมาชิกคริสตจักรที่ป่วยและเยี่ยมเยียนผู้คนในโรงพยาบาล ศิษยาภิบาลชั่วคราวช่วยอำนวยความสะดวกในการให้คำปรึกษาซึ่งเขาหรือเธอฟังคนอธิบายปัญหาส่วนตัวแล้วแนะนำวิธีแก้ไขตามความเชื่อหลักคำสอนของคริสตจักรเช่นกัน
การจัดการความรับผิดชอบด้านการบริหารที่คริสตจักรต่าง ๆ ก็อยู่ในวาระของศิษยาภิบาลในช่วงเปลี่ยนผ่าน เขาหรือเธอต้องทำให้แน่ใจว่าคริสตจักรดำเนินงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้เพื่อให้ศิษยาภิบาลคนใหม่สามารถเริ่มงานด้วยการเงินขององค์กรตามลำดับ ศิษยาภิบาลชั่วคราวอาจต้องจัดการแผนกโรงเรียนวันอาทิตย์ซึ่งเขาหรือเธอจะช่วยเลือกสื่อการสอนและแนวคิดบทเรียนรายสัปดาห์
ศิษยาภิบาลชั่วคราวอาจช่วยคริสตจักรของเขาหรือเธอเลือกศิษยาภิบาลที่จะมาแทนที่เขาหรือเธอในระยะยาว ซึ่งรวมถึงการช่วยเหลือประชาคมในการรับสมัครผู้สมัครงานการพิจารณาเรซูเม่ของรัฐมนตรี และสัมภาษณ์พวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขาเหมาะสมกับภารกิจของคริสตจักรหรือไม่ นอกจากนี้ศิษยาภิบาลระหว่างกาลอาจต้องนำการประชุมในระหว่างที่คณะกรรมการค้นหาบาทหลวงให้ข้อมูลอัปเดตแก่เจ้าหน้าที่องค์กรอื่น ๆ เกี่ยวกับกระบวนการจ้างงาน
