ผู้ฝึกสอนด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) เป็นบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบหลักในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับไอทีและประสานงานการฝึกอบรมที่ใช้เทคโนโลยีสำหรับพนักงานของ บริษัท บริษัท ใหญ่ ๆ มักจะจ้างผู้ฝึกสอนด้านไอทีอย่างน้อยหนึ่งคนและ บริษัท ขนาดเล็กมักจ้างผู้ฝึกสอนตนเองเป็นผู้รับเหมา ความซับซ้อนของการฝึกอบรมด้านไอทีขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมเนื่องจาก บริษัท ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกำหนดให้พนักงานต้องมีความเข้าใจด้านไอทีอย่างละเอียดมากกว่า บริษัท ในสาขาอื่น ๆ
วิทยากรด้านไอทีต้องมีความรู้อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์การสื่อสารและแอพพลิเคชั่นบนอินเทอร์เน็ต บริษัท มักต้องการให้ผู้ฝึกอบรมด้านไอทีมีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัยในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศวิศวกรรมคอมพิวเตอร์หรือวิทยาการคอมพิวเตอร์ บริษัท ที่ต้องการเพียงพนักงานให้มีความเข้าใจพื้นฐานด้านไอทีมักจะจ้างผู้ฝึกสอนที่มีวุฒิการศึกษาหรือพื้นฐานการสอน บริษัท ขนาดเล็กบางครั้งรวมงานผู้ฝึกอบรมด้านไอทีเข้ากับฝ่ายสนับสนุนด้านไอทีและจ้างคนหนึ่งคนขึ้นไปเพื่อบริหารเครือข่ายของ บริษัท และจัดฝึกอบรมพนักงานคนอื่น ๆ
ผู้ฝึกสอนด้านไอทีจะต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้จัดการแผนกและบุคลากรด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมที่จะช่วยให้พนักงานมีระดับความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน บริษัท อาจพัฒนาการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานแบบเดียวกันหลายฉบับที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของพนักงานที่ปฏิบัติงานในหน้าที่ที่แตกต่างกัน ผู้ฝึกอบรมด้านไอทีต้องทำความคุ้นเคยกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่พนักงานใช้เพื่อให้สามารถสอนพนักงานใหม่ถึงวิธีการสำรวจระบบและวิธีจัดการกับปัญหาและข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้น
ผู้ฝึกสอนด้านไอทีมักจะสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมโดยใช้คอมพิวเตอร์หรือจัดตารางสัมมนาการฝึกอบรมเชิงโต้ตอบสำหรับพนักงาน บริษัท ผู้ฝึกสอนต้องมีทักษะการสื่อสารและภาษาที่ดีเพื่อให้ง่ายต่อการปฏิบัติตามคำแนะนำและคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับผู้เข้ารับการฝึกอบรม วิทยากรหลายคนรวมรูปแบบของการทดสอบเข้ากับการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานได้รับประโยชน์จากชั้นเรียน เมื่อพนักงานประสบปัญหากับระบบของ บริษัท ผู้ฝึกสอนด้านไอทีจะต้องทำหน้าที่ประสานงานกับฝ่ายสนับสนุนด้านไอทีและมองหาวิธีการแก้ไขปัญหาที่สำคัญ
ผู้ฝึกสอนด้านไอทีอิสระที่เป็นเจ้าของกิจการมักจะเน้นการเรียนรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีบางประเภทเช่นซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ใหม่หรืออุปกรณ์สื่อสาร บริษัท หลายแห่งจ้างผู้ฝึกสอนของตนเองเพื่อดำเนินการฝึกอบรมสำหรับพนักงานไอทีของ บริษัท ที่ใช้ข้อมูลที่ให้ไว้เพื่อดำเนินการฝึกอบรมของตนเองกับพนักงานคนอื่น ๆ ผู้ฝึกสอนที่ทำธุรกิจส่วนตัวมักได้รับค่าตอบแทนสูงหากพวกเขาสามารถทำสัญญากับ บริษัท ใหญ่ ๆ ได้ มาตราส่วนการจ่ายค่าจ้างของผู้ฝึกสอนที่ทำงานเต็มเวลาโดย บริษัท แตกต่างกันอย่างมากเนื่องจาก บริษัท ขนาดเล็กบางแห่งจ้างผู้ฝึกสอนเป็นพนักงานระดับเริ่มต้นในขณะที่ บริษัท ใหญ่ ๆ มักจ่ายเงินเดือนสูงเพื่อดึงดูดผู้ฝึกสอนที่มีทักษะพิเศษ
