มีตัวแปรมากมายที่อาจส่งผลกระทบต่อเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่าย การศึกษาประสบการณ์และสถานที่ของบุคคลมักมีบทบาทในการกำหนดเงินเดือนของเขาหรือเธอ เงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่ายอาจแตกต่างกันไปตามระดับความสามารถที่เขาหรือเธอมีกับเทคโนโลยีเครือข่ายเฉพาะ การรวมกันของพารามิเตอร์ต่างๆเหล่านี้อาจทำให้เงินเดือนประจำปีของผู้ดูแลระบบแตกต่างกันอย่างมาก
บริษัท จำนวนมากต้องการผู้สมัครผู้ดูแลระบบเครือข่ายอย่างน้อยปริญญาตรีด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์หรือระบบสารสนเทศ ผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาในสาขาใดสาขาหนึ่งเหล่านี้มักจะสามารถได้รับตำแหน่งที่จ่ายสูงขึ้น ศักดิ์ศรีของโรงเรียนยังสามารถมีบทบาทในการกำหนดเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่ายเนื่องจากบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงมักจะได้รับเงินเดือนและโบนัสที่สูงกว่าผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนที่มีชื่อเสียงน้อยกว่า
นอกเหนือจากการศึกษาประสบการณ์การทำงานจะมีบทบาทสำคัญในการกำหนดเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่าย คนที่มีประสบการณ์หลายสิบปีมักจะสามารถสั่งเงินเดือนสูงกว่าคนที่มีประสบการณ์เพียงไม่กี่ปี ประเภทของประสบการณ์ที่บุคคลได้รับจะมีบทบาทในการกำหนดเงินเดือนของเขาหรือเธอด้วย ตัวอย่างเช่นบุคคลที่มีประสบการณ์ในฐานะผู้ดูแลระบบเครือข่ายสำหรับ บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ระหว่างประเทศโดยทั่วไปจะสามารถสั่งเงินเดือนสูงกว่าบุคคลที่ทำงานเป็นผู้ดูแลระบบของ บริษัท ท้องถิ่นขนาดเล็ก
การรับรองยังมีส่วนร่วมในการกำหนดเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่าย การได้รับการรับรองเป็นวิธีที่นิยมใช้ในการหาปริมาณความรู้ บุคคลที่มีการรับรองหลายครั้งมักถูกมองว่าเป็นผู้ดูแลที่มีความรู้และเมื่อการรับรองเหล่านี้ควบคู่ไปกับประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงมันอาจส่งผลในทางบวกต่อเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่าย
ความชำนาญในเทคโนโลยีระบบเครือข่ายที่เฉพาะเจาะจงยังสามารถมีบทบาทในเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่าย เมื่อการเปลี่ยนแปลงและวิวัฒนาการของเทคโนโลยีมีความต้องการที่สอดคล้องกันสำหรับผู้ดูแลระบบที่มีความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มและเทคโนโลยีเครือข่ายล่าสุด ผู้สมัครที่ใช้เวลาในการเรียนรู้และได้รับการรับรองในเทคโนโลยีที่นิยมมักจะได้รับมากกว่าผู้ดูแลเครือข่ายอื่น ๆ
ตำแหน่งที่ตั้งอาจมีผลต่อเงินเดือนของผู้ดูแลระบบเครือข่าย โดยทั่วไปแล้วคนที่อยู่ในเขตเมืองใหญ่จะมีเงินเดือนสูงกว่าผู้บริหารในเมืองเล็ก ๆ พื้นที่ที่เป็นที่รู้จักในฐานะฮับเทคโนโลยีมักจ่ายเงินเดือนสูงกว่าค่าเฉลี่ยแก่ผู้ดูแลระบบเพื่อจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุด
