รางวัลการพัฒนาอาชีพคืออะไร?

รางวัลการพัฒนาอาชีพเป็นที่ยอมรับของประชาชนเกี่ยวกับความสำเร็จของบุคคลที่เป็นตัวเอกที่ได้รับภายในหลักสูตรอาชีพนอกจากนี้ยังอาจเป็นโอกาสที่จะได้รับการฝึกอบรมในที่ทำงานเพื่อพัฒนาทักษะในกรณีแรกบุคคลนั้นได้รับรางวัลจากการรวมตัวกันของนักธุรกิจเพื่อนที่รับรู้ถึงเกียรติด้วยเสียงปรบมือผู้รับมักคาดว่าจะพูดคุยกับผู้ที่รวบรวมรางวัลการพัฒนาอาชีพได้รับการมอบให้ตระหนักถึงความสำเร็จเมื่อเวลาผ่านไปซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้อื่นและพัฒนาทักษะและความเฉียบแหลมของบุคคล

แนวคิดของการมอบรางวัลพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเกิดขึ้นจากทฤษฎีในจิตวิทยาการจัดการแรงจูงใจที่เชื่อมโยงการผลิตกับการวางแผนการพัฒนาอาชีพการศึกษาจำนวนมากได้แสดงให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกที่มอบรางวัลให้กับผลผลิตของพนักงานผู้รับรางวัลการพัฒนาอาชีพบางคนอาจได้รับรางวัลจากสมาคมธุรกิจหรือวิชาชีพรางวัลอื่น ๆ นั้นมุ่งเน้นไปที่พนักงานฝึกอบรมโดยเฉพาะตัวอย่างคือรางวัลการพัฒนาอาชีพการพัฒนาอาชีพของกระทรวงกิจการทหารผ่านศึกของสหรัฐอเมริกาซึ่งเสนอการฝึกอบรมเต็มเวลาที่ได้รับค่าจ้างดังนั้นนักวิจัยอาจได้รับการปกครองจากนักวิจัยที่มีประสบการณ์มากขึ้นในขณะที่ยังคงได้รับค่าตอบแทนตามปกติถึงผู้ได้รับรางวัลสิ่งจูงใจเหล่านี้มักจะมีการศึกษาหรือสันทนาการในธรรมชาติแม้ว่าจะได้รับรางวัลเงินสดบ่อยครั้งรางวัล Noncash ทั่วไปอาจเป็นทุนการศึกษาสำหรับหลักสูตรการพัฒนาอาชีพหรือแม้แต่โปรแกรมทางเทคนิคหรือการลดทอนบ่อยครั้งที่รางวัลเหล่านี้มีจุดประสงค์สองเท่าเนื่องจากพวกเขายังกระตุ้นให้คนงานคนอื่น ๆ ด้วยความคิดที่ว่าพวกเขาก็สามารถได้รับรางวัลหรือผลตอบแทนทางการเงิน

บ่อยครั้งรางวัลการพัฒนาอาชีพอาจมอบรางวัลทางการเงินโทเค็นหรือเพียงเล็กน้อยPerk เช่นเวลาเพิ่มหรือบัตรของขวัญในสถานที่ทำธุรกิจในท้องถิ่นกระนั้นปัจจัยสร้างแรงบันดาลใจของการรับรู้ของประชาชนนั้นทรงพลังอย่างมากเนื่องจากสัมผัสกับแกนกลางของบุคคลที่ต้องการได้รับความนับถือหลายทฤษฎีได้รับการกำหนดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่สร้างแรงบันดาลใจในที่ทำงานและสิ่งที่ถือว่าเป็นการพัฒนาอาชีพที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเฉพาะ

ทฤษฎีหนึ่งโลกทฤษฎีเชิงตรรกะเชิงตรรกะเน้นวิธีการเชิงตรรกะเชิงเส้นเพื่อการพัฒนาอาชีพทฤษฎีอีกประการหนึ่งคือมุมมองของคอนสตรัคติวิสต์ใช้มุมมองที่เป็นอัตวิสัยมากขึ้นว่าการตอบสนองของบุคคลของโลกนั้นถูกสร้างขึ้นจากภายในสู่ภายนอกหนึ่งเน้นอารมณ์ในขณะที่คนอื่น ๆ เน้นการคิดเชิงตรรกะในการเปลี่ยนแปลงการพัฒนาอาชีพ

วิธีที่สิ่งต่าง ๆ มักจะเล่นออกมาอย่างไรก็ตามคือรางวัลการพัฒนาอาชีพมักจะดึงดูดทั้งความรู้สึกและตรรกะตัวอย่างเช่นบุคคลอาจอยู่ในสปอตไลท์สักสองสามนาทีและในเวลาเดียวกันก็ได้รับแรงจูงใจทางการเงินหรือการศึกษาจิตวิทยาการสร้างแรงบันดาลใจในที่ทำงานเป็นสาขาที่ซับซ้อนเนื่องจากมีหลายปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของมนุษย์ในแรงงานเมื่อเวลาผ่านไปรางวัลการพัฒนาอาชีพได้พิสูจน์ให้เห็นถึงประสิทธิภาพในการปฏิบัติและเทคนิคทรัพยากรมนุษย์นี้ใช้กันอย่างแพร่หลายทั่วโลก