ผู้เชี่ยวชาญบัญชีเงินเดือนที่ผ่านการรับรองเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ที่คำนวณจัดการและกระจายค่าแรงของคนงาน ด้วยความช่วยเหลือของเสมียนเงินเดือนเขาหรือเธอมั่นใจว่าพนักงานได้รับค่าตอบแทนที่ถูกต้องและทันเวลา นอกจากนี้มืออาชีพเงินเดือนมักจะรับผิดชอบในการจัดการแพคเกจผลประโยชน์และกองทุนเกษียณอายุ การรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือนที่ผ่านการรับรองนั้นมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดโดย American Payroll Association (APA) และผ่านการสอบอย่างละเอียด APA รับรองผู้สมัครทั่วโลก เพื่อรักษาใบรับรองบุคคลต้องใช้หลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องจำนวนทุก ๆ ห้าปี
APA เสนอการสอบรับรองให้กับพนักงานบัญชีเงินเดือนที่ตรงกับหนึ่งในสามมาตรฐานเกณฑ์ ตัวเลือกแรกต้องการให้บุคคลได้รับประสบการณ์การทำงานตรวจสอบบัญชีและบัญชีอย่างน้อยสามปี เพื่อให้ตรงกับเกณฑ์ที่สองบุคคลจำเป็นต้องมีประสบการณ์สองปีและมีส่วนร่วมในการสัมมนาสองถึงสามวันที่ได้รับการรับรองจาก APA ผู้ที่สำเร็จการทำงาน 18 เดือนการสอบการรับรองเงินเดือนขั้นต้นระดับต้นและการสัมมนาสามครั้งตรงตามเกณฑ์ที่สาม หลักสูตรวิทยาลัยในบัญชีและเงินเดือนสามารถใช้แทนข้อกำหนดการสัมมนาในเกณฑ์ที่สองและสาม
เมื่อได้พบสิ่งที่จำเป็นต้องมีบุคคลสามารถสมัครสอบข้อเขียนมืออาชีพเงินเดือนได้รับการรับรอง ศูนย์สอบ APA ในเครือทั่วโลกมีวันสอบให้ตลอดทั้งปี การทดสอบทางคอมพิวเตอร์แบบปรนัยประกอบด้วยคำถาม 190 ข้อและใช้เวลาประมาณสี่ชั่วโมงจึงจะเสร็จสมบูรณ์ คำถามจะเน้นไปที่ประเด็นสำคัญต่าง ๆ รวมถึงการคำนวณ paycheck แผ่นงานภาษีการจัดการผลประโยชน์การบัญชีและการรายงาน โดยทั่วไปจะมีคะแนนในทันทีหลังจากทำการทดสอบและจะมีการส่งใบรับรองอย่างเป็นทางการภายในหนึ่งเดือน
กลายเป็นมืออาชีพบัญชีเงินเดือนได้รับการรับรองจะมีประโยชน์มากในการรับงานผู้จัดการบัญชีเงินเดือนที่ธุรกิจขนาดเล็กและ บริษัท ใหญ่ ๆ นายจ้างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับชื่อและพวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าคนงานของพวกเขามีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับหน้าที่ของงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ่ายเงินเดือนที่ผ่านการรับรองสามารถปรับปรุงและปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนติดตั้งขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้พวกเขามั่นใจว่า บริษัท ปฏิบัติตามแนวทางทางกฎหมายทั้งหมดเกี่ยวกับการชดเชยผลประโยชน์และการหักภาษี
มืออาชีพเงินเดือนที่มีประสบการณ์และประสบความสำเร็จได้รับการรับรองมักจะมีโอกาสมากมายสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ ในเวลาที่เขาหรือเธออาจจะสามารถเป็นหัวหน้างานสำนักงานหรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอาวุโส ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือนอาจมีโอกาสที่จะได้รับตำแหน่งผู้บริหารด้านบัญชีที่มีการศึกษาต่อเนื่องและมีประสบการณ์หลายปี
