นายหน้าทางกฎหมายจะใช้ในการหาทนาย paralegals และผู้ดูแลด้านกฎหมายเพื่อเติมตำแหน่งที่เปิด งานประเภทนี้อาจอยู่ในแผนกกฎหมายของ บริษัท สำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่หรือหน่วยงานของรัฐ ผู้สรรหาอาจเป็นทนายเองหรือเป็นทนายที่มีประสบการณ์ซึ่งมีพื้นฐานด้านทรัพยากรมนุษย์ ตำแหน่งนี้มักจะต้องมีอย่างน้อยปริญญาตรีด้านกฎหมายและมีประสบการณ์สองปีในการบริหารงานบุคคล
ผู้สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายล่าสุดมักจะหันไปหาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในการหางาน นี่เป็นเพราะนายหน้าทนายความมักจะมีการติดต่อกับทนายความและผู้พิพากษาในพื้นที่ของเธอจำนวนมาก เธอสามารถให้ผู้สมัครพร้อมจุดติดต่อและข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่ง ในหลายกรณีเธออาจรับผิดชอบการตรวจสอบประวัติติดต่อผู้อ้างอิงและให้สัมภาษณ์เบื้องต้น
อาจได้รับ paralegals และเลขานุการตามกฎหมายโดยใช้นายหน้าตามกฎหมาย เมื่อนายหน้ารับรู้ถึงการเปิดงานเธออาจโฆษณาตำแหน่งบนเว็บไซต์หางานหรือกระดานข่าว หลังจากได้รับการตอบกลับโฆษณาเหล่านี้เธอมักจะดูประวัติย่อของผู้สมัครและจดหมายสมัครงานเพื่อยืนยันว่าทักษะของพวกเขาตรงกับการเปิดตัว เมื่อตัวเลือกถูก จำกัด ให้เฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเธออาจนัดบุคคลเหล่านั้นเพื่อสัมภาษณ์
โดยทั่วไปแล้วนายหน้าจัดหางานจะทำงานใน บริษัท ที่มีเจ้าหน้าที่ด้านกฎหมายจำนวนมากหรือมีอัตราการหมุนเวียนสูง นี่อาจเป็นแผนกกฎหมายของ บริษัท ขนาดใหญ่หรือสำนักงานกฎหมายที่มีทนายความหลายร้อยคน นอกจากนี้เธอยังอาจเป็นทนายความส่วนตัวและทนายความสำหรับ บริษัท กฎหมายขนาดเล็กหลายแห่ง
ในบางครั้งนายหน้ากฎหมายอาจรับผิดชอบในการบรรจุตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐ เธออาจถูกขอให้แนะนำนักกฎหมายให้เป็นตัวแทนของหน่วยงานราชการเช่นทนายความเมือง ผู้พิพากษาอาจขอนายหน้าเพื่อช่วยพวกเขาเติมช่องว่างเช่นเสมียนกฎหมายหรือนักข่าวศาล หน่วยงานอื่น ๆ ที่อาจต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการว่าจ้างและการสรรหาผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมาย ได้แก่ หน่วยงานการจ้างงานที่เท่าเทียมสำนักงานการออกใบอนุญาตและองค์กรสวัสดิการเด็ก
สำนักงานที่ให้บริการด้านกฎหมายฟรีหรือต้นทุนต่ำอาจขอความช่วยเหลือจากผู้จัดหากฎหมาย บางตำแหน่งที่พวกเขาอาจจำเป็นต้องกรอก ได้แก่ ทนายความ paralegals และนักวิจัยทางกฎหมาย นายหน้าอาจมองหาคนที่เต็มใจอาสาเวลาหรือทำงานในอัตราที่ลดลงเพราะพวกเขามักจะช่วยเหลือผู้ที่ไม่สามารถจ่ายค่าทนายความเพื่อเป็นตัวแทนของพวกเขา
