McJob คืออะไร

McJob เป็นคำที่ใช้อธิบายถึงการจ่ายเงินต่ำไม่มีงานในอนาคต คำนี้ใช้ในลักษณะที่เสื่อมเสียเพื่ออธิบายประเภทของงานที่เกี่ยวข้องโดยทั่วไปกับอุตสาหกรรมบริการตำแหน่งงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ทักษะและอัตราการหมุนเวียนพนักงานสูง ผู้คนจำนวนมากใช้ McJob เพื่อช่วยสนับสนุนตัวเองผ่านวิทยาลัยหรือเพราะงานไม่เครียดและไม่ต้องใช้กำลังสมองมากนัก อย่างไรก็ตามรายงานล่าสุดอ้างว่าขณะนี้ผู้คนใช้ McJob เป็นจุดเริ่มต้นในอาชีพ บริษัท McDonalds อ้างว่าหลายคนที่เริ่มทำงานหลังเคาน์เตอร์ในร้านค้าของตนกลายเป็นผู้จัดการหรือเป็นเจ้าของแฟรนไชส์ของตัวเอง

คำแรกที่ได้รับความนิยมหลังจากที่ดักลาส Coupland McJob ใช้บ่อย ๆ ในหนังสือของเขา 1991 รุ่น X: นิทานเพื่อเร่งวัฒนธรรม Coupland ใช้คำนี้เพื่ออธิบายความไร้ความหมายของงาน: ไม่มีอนาคตค่าตอบแทนต่ำผลประโยชน์ต่ำและไร้ศักดิ์ศรี ความกลัวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของผู้ปกครองทุกคนคือการได้ยินลูกพูดคำว่า "คุณต้องการที่จะทอดเหรอ?"

ตอนนี้คำว่า McJob เป็นส่วนหนึ่งของภาษาอังกฤษแล้ว มันมีสถานที่ในพจนานุกรมภาษาอังกฤษ แต่ตามที่บางคำตอนนี้ล้าสมัย การศึกษาอิสระเมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่าการทำงานให้กับ บริษัท เช่น McDonalds มีผลกระทบเชิงบวกต่อพนักงานรุ่นใหม่ มันให้ประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นมากปรับปรุงทักษะคนและสามารถนำไปสู่โอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น

อย่างไรก็ตามคำว่า McJob นั้นดูเหมือนจะไม่สามารถหลบหนีความหมายดั้งเดิมได้ไม่ว่าแมคโดนัลด์จะต้องการมันมากแค่ไหนก็ตาม แม้ว่า Oxford English Dictionary มีแผนที่จะรวมคำว่า McJob ในรุ่น 1997 แต่พวกเขาก็ถอนออกด้วยความกลัวว่าจะถูกตอบโต้ทางกฎหมายจาก บริษัท ในฐานะที่เป็น McDonalds มักจะทำเมื่อต้องเผชิญกับการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีพวกเขาไปโจมตีและข่มขู่คดี

รูปแบบล่าสุดของคำว่า McJob คือ McOfficeJob สิ่งนี้อธิบายถึงงานในสำนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำโดยไม่มีความหวังในการเลื่อนตำแหน่งเช่นในศูนย์บริการ งานชั่วคราวมักจะเรียกว่า McJobs เพียงเพราะลักษณะของงาน บางครั้งนายจ้างต้องเก็บพนักงานชั่วคราวไว้จำนวนหนึ่งเพราะไม่ต้องจ่ายเงินสำหรับวันหยุดหรือลาป่วย สิทธิประโยชน์มากมายที่มีให้กับสมาชิกถาวรของพนักงานไม่สามารถใช้ได้กับพนักงานชั่วคราว

นักจิตวิทยาบางคนอ้างว่าคนงานจำนวนมากสามารถมีความคิด McJob ได้ คนที่รับใช้บทบาทประเภทนี้เป็นเวลานานพอจะกลายเป็นคนที่ถูกกำหนดหรือถูกล้างสมองในการรักงานที่ปราศจากความเครียด ความกลัวที่จะออกจาก McJob และการได้รับบทบาทที่มีความรับผิดชอบทำให้หลายคนติดอยู่ใน McJob เป็นเวลาหลายปี นักจิตวิทยาได้ทำการเปรียบเทียบจำนวนดาวบนตราของคนงานซึ่งบ่งบอกระยะเวลากับ บริษัท ด้วยขอบเขตของการล้างสมอง อาจไม่นานเกินไปก่อนที่จะมีการกำหนดแนวทางด้านสุขภาพสำหรับผู้ปฏิบัติงาน McJob ชั่วคราว