นักจิตวิทยาวัดและวิเคราะห์ลักษณะบุคลิกภาพสติปัญญาความถนัดและความคิดเห็น เขายังศึกษาความมีชีวิตของขั้นตอนการทดสอบวิเคราะห์ผลลัพธ์และพัฒนาเทคนิคและวิธีการทดสอบแบบใหม่ที่ได้รับการปรับปรุง Psychometricians บางครั้งก็เป็นนักจิตวิทยาเช่นกัน แต่ก็มักใช้ในด้านการศึกษาหรือทรัพยากรมนุษย์
การทดสอบไซโครเมทริกซ์ครั้งแรกนั้นมุ่งเน้นไปที่การวัดความฉลาดของมนุษย์ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา Psychometrician ได้ขยายพื้นที่การทดสอบเพื่อวัดระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนลักษณะบุคลิกภาพและความคิดเห็น เนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการทดสอบจำนวนมากได้รับการดูแลและประเมินผลทางออนไลน์ Psychometricians อาจใช้การทดสอบที่กำหนดขึ้นในการประเมินผลของพวกเขาหรือพัฒนาประเมินผลที่กำหนดเองสำหรับ บริษัท ที่ต้องการประเมินลักษณะเฉพาะหรือค้นพบตัวละครประเภทใดประเภทหนึ่งโดยเฉพาะ
psychometrician อาจจัดการทดสอบโดยตรงวิเคราะห์ผลลัพธ์และหารือกับลูกค้าเกี่ยวกับความหมายของข้อมูล งานอาจนำมาซึ่งการตรวจสอบวัสดุและขั้นตอนการทดสอบรวมถึงแนะนำการปรับปรุงและการแก้ไข Psychometricians แลกเปลี่ยนประสบการณ์และความคิดอย่างสม่ำเสมอเพื่อปรับปรุงเทคนิคการประเมินและขั้นตอนการวิเคราะห์
โดยทั่วไปจะต้องมีการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกสำหรับตำแหน่งนี้ การมุ่งเน้นที่ระดับอาจเป็น psychometrics แต่องศาที่ยอมรับได้ยังรวมถึงสถิติจิตวิทยาการศึกษาการวัดการศึกษาหรือการวัดทางจิตวิทยาโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีความเข้มข้นในการวิเคราะห์เชิงปริมาณหรือการสร้างแบบจำลองทางสถิติ อาจจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมหรือประสบการณ์เพิ่มเติมสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะที่ประเมินและรับรองพนักงานสำหรับงานพิเศษที่ต้องมีการพัฒนาบุคลิกภาพเช่นความอดทนความสามารถในการปรับตัวหรือความแข็งแกร่ง
นอกเหนือจากการศึกษาอย่างเป็นทางการนักจิตวิทยาที่ประสบความสำเร็จต้องมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม การสร้างความไว้วางใจกับวิชาทดสอบที่มีบุคลิกและภูมิหลังที่หลากหลายมีความจำเป็นต่อการทดสอบและการวิเคราะห์ที่แม่นยำ ความสามัคคีที่ดีกับเพื่อนร่วมงานอุตสาหกรรมและผู้ร่วมงานเป็นที่พึงปรารถนาเนื่องจากการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับความก้าวหน้าและการเปลี่ยนแปลงทางวิทยาศาสตร์นั้นเป็นประโยชน์ Psychometricians ยังทำงานเป็นทีมในสภาพแวดล้อมการทดสอบและทำงานร่วมกันในสังคมศาสตร์และโครงการวิจัย
เนื่องจากไซโครเมทริกเป็นสนามที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องทักษะการวิจัยของไซโครเมียจึงต้องแม่นยำและแม่นยำ นอกจากนี้ความสามารถในการวางแผนโครงการและการใช้งานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จและความเฉียบแหลมในด้านคณิตศาสตร์และการรายงานเชิงสถิติก็เป็นข้อดี ต้องมีการรายงานรายละเอียดเกี่ยวกับวิชาวิธีการและผลการทดสอบอย่างสม่ำเสมอซึ่งจำเป็นต้องมีการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
Psychometricians มีบทบาทสำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ การค้นพบของพวกเขาช่วยให้ บริษัท จ้างคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่แน่นอน พนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับประโยชน์จากการทดสอบที่เปิดเผยว่าสภาพแวดล้อมแสดงทักษะของพวกเขาได้ดีที่สุด เมื่อ บริษัท และอุตสาหกรรมต่างๆรวม psychometrics เข้ากับการดำเนินงานด้านทรัพยากรมนุษย์ศักยภาพในการเพิ่มผลผลิตและนายจ้างและพนักงานมีความสุขมากขึ้น
