การสัมภาษณ์ทางวิดีโอเป็นการสัมภาษณ์งานที่ดำเนินการจากระยะไกลผ่านการใช้เว็บแคมคอมพิวเตอร์และในหลาย ๆ กรณีซอฟต์แวร์พิเศษ การสัมภาษณ์ทางวิดีโอมีสองประเภทหลักคือการสัมภาษณ์เสมือนและการสัมภาษณ์สด การใช้การสัมภาษณ์ทางวิดีโอมีวัตถุประสงค์เพื่อประโยชน์ของนายจ้างโดยการประหยัดค่าใช้จ่ายในการนำผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์ด้วยตนเองและจัดทำบันทึกที่สามารถแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานและตรวจสอบได้หลายครั้ง ผู้สมัครงานได้รับการกล่าวเพื่อรับประโยชน์จากความอิสระในการจัดตารางเวลาที่กระบวนการอนุญาต เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดผู้ที่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์งานทางวิดีโอควรดำเนินการเพื่อเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์
โดยทั่วไปวิดีโอสัมภาษณ์ถูกบันทึกโดยใช้เทคโนโลยีเว็บแคม เว็บแคมที่ใช้สำหรับการสัมภาษณ์อาจถูกส่งไปยังผู้สมัครเพื่อใช้ในบ้านของเขาเองหรืออาจถูกจัดไว้ในสถานที่ห่างไกลเช่นสำนักงานสาขาของ บริษัท ที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ที่อื่น บริษัท ที่มีความชำนาญทางเทคโนโลยีบางรายใช้ระบบสัมภาษณ์วิดีโอของตัวเองขณะที่ บริษัท อื่น ๆ ทำสัญญากับ บริษัท บุคคลที่สามซึ่งจัดตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการอำนวยความสะดวกในการสัมภาษณ์ระยะไกลเท่านั้น
การสัมภาษณ์ทางวิดีโอมีสองประเภทหลักคือการสัมภาษณ์เสมือนและการสัมภาษณ์สด โดยทั่วไปแล้วการสัมภาษณ์เสมือนจะเสร็จสิ้นในเวลาที่สะดวกสำหรับผู้สมัคร เมื่อเขาเปิดโปรแกรมที่เหมาะสมและเริ่มการสัมภาษณ์เขาจะแสดงคำถามที่เขาต้องอ่านและตอบกลับภายในเวลาที่กำหนด กระบวนการนี้ทำซ้ำจนกว่าจะตอบคำถามทั้งหมด การบันทึกผลลัพธ์จะถูกดูในภายหลังโดยพนักงานจ้างของนายจ้าง
การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอสดมักจะคล้ายกับการสัมภาษณ์งานแบบดั้งเดิมยกเว้นผู้สมัครและนายจ้างพูดผ่านเว็บคาสต์แทนด้วยตนเอง ในการเริ่มต้นการสัมภาษณ์ทางวิดีโอผู้สมัครงานมักใช้คอมพิวเตอร์เพื่อโทรเข้าสู่ระบบการประชุมทางวิดีโอตามเวลาที่กำหนด เมื่อเชื่อมโยงแล้วเขาจะตอบคำถามของผู้ว่าจ้าง โดยปกติแล้ววิดีโอคอลจะถูกบันทึกไว้เพื่อให้นายจ้างสามารถกลับมาใช้งานในภายหลังได้หากจำเป็น
ผู้สนับสนุนการสัมภาษณ์ทางวิดีโอเห็นว่ากระบวนการนี้ช่วยให้นายจ้างประหยัดค่าใช้จ่ายในการขนส่งผู้สมัครไปยังการสัมภาษณ์ด้วยตนเองและอนุญาตให้มีการแบ่งปันการสัมภาษณ์ระหว่างสมาชิกในทีมที่เกี่ยวข้องได้อย่างง่ายดาย กระบวนการนี้ยังได้รับการกล่าวถึงเพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้สมัครสัมภาษณ์โดยอนุญาตให้พวกเขาในบางกรณีเลือกเวลาสัมภาษณ์ของพวกเขาเอง ผู้ว่ากล่าวบางคนยืนยันว่าการสัมภาษณ์ทางวิดีโอนั้นไม่มีตัวตนหรือแม้แต่ลดทอนความเป็นมนุษย์
ผู้ที่ได้รับเชิญให้สัมภาษณ์งานทางวิดีโออาจต้องการเตรียมตัวก่อนจบการสัมภาษณ์ เป็นประโยชน์ในการตั้งค่าเว็บแคมซึ่งจะใช้สำหรับการสัมภาษณ์ล่วงหน้าและฝึกปฏิบัติการเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางเทคนิคในระหว่างเซสชัน นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการศึกษาลักษณะภายนอกของกล้องการปรับท่าทางการสบตาและแสงตามต้องการ
