การประเมินผลการฝึกอบรมวิชาชีพคืออะไร?

การประเมินการฝึกอาชีพเป็นประเภทของการทดสอบที่ใช้ในการประเมินปริมาณของทักษะหรือการฝึกอบรมก่อนหน้านี้บุคคลที่มีอยู่ภายในอาชีพที่เฉพาะเจาะจง การทดสอบประเภทนี้มักใช้โดย บริษัท จัดหางานเพื่อกำหนดทักษะและความสามารถที่บุคคลมีเพื่อให้วางตำแหน่งของบุคคลนั้นในงานที่เขาหรือเธอสามารถทำได้อย่างสะดวกสบายยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถใช้การประเมินการฝึกอบรมสายอาชีพโดยโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อกำหนดทักษะที่บุคคลได้พัฒนาขึ้น การประเมินดังกล่าวมักใช้เป็นการทดสอบก่อนหรือหลังการทดสอบเพื่อประเมินการเติบโตและการพัฒนาทักษะส่วนบุคคล

จุดประสงค์ของการประเมินการฝึกอบรมวิชาชีพอาจแตกต่างกันบ้างขึ้นอยู่กับบริบทที่ได้รับการทดสอบ ยกตัวอย่างเช่น บริษัท จัดหางานมีแนวโน้มที่จะใช้การประเมินแบบนี้เพื่อประเมินทักษะของแต่ละบุคคล ในสถานการณ์เช่นนี้บางคนมีแนวโน้มที่จะเข้ารับการประเมินการฝึกอบรมสายอาชีพตามความสนใจและภูมิหลังของเขาหรือเธอ ยกตัวอย่างเช่นผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานในภาคเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) อาจใช้การประเมินด้านไอทีเพื่อแสดงความสามารถของเขาหรือเธอทำให้หน่วยงานสามารถวางเขาหรือเธอในตำแหน่งที่เหมาะสม

การประเมินผลการฝึกอบรมวิชาชีพประเภทนี้มักถูกสร้างขึ้นโดยหน่วยงานเองแม้ว่ามันอาจมีข้อมูลจากนายจ้างหลายรายเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังหรือต้องการ การทดสอบดังกล่าวมักจะแบ่งออกเป็นหลายส่วนมักจะรวมถึงส่วนทักษะพื้นฐานเช่นเดียวกับส่วนต่าง ๆ สำหรับพื้นหลังที่เฉพาะเจาะจงหรือทักษะวิชาชีพ การประเมินการฝึกอบรมอาชีพสามารถใช้โดยผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครงานสามารถแสดงทักษะหรือความสามารถที่เขาหรือเธออ้างว่ามี การทดสอบดังกล่าวอาจไม่จำเป็นหากผู้สมัครมีประสบการณ์วิชาชีพเพียงพอแม้ว่าจะขึ้นอยู่กับนายจ้างแต่ละราย

การประเมินการฝึกอบรมสายอาชีพสามารถใช้โดยโรงเรียนหรือวิทยาลัยอาชีวศึกษา มีแนวโน้มที่จะใช้ในชั้นเรียนและโดยทั่วไปแล้วครูจะออกแบบเพื่อวัดความสามารถของนักเรียนแต่ละคน อาจให้การทดสอบล่วงหน้าแก่นักเรียนเมื่อเริ่มชั้นเรียนหรือหน่วยการเรียนรู้เพื่อกำหนดความรู้ที่นักเรียนมีอยู่แล้ว หลังจากจบหน่วยการเรียนหรือชั้นเรียนจากนั้นนักเรียนอาจทำการประเมินผลการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อวัตถุประสงค์หลังการทดสอบเพื่อกำหนดสิ่งที่เรียนรู้และประเมินการเติบโตและการพัฒนา