การประเมินทักษะออนไลน์เป็นการทดสอบที่ดำเนินการผ่านอินเทอร์เน็ตเพื่อช่วยวัดระดับทักษะของผู้ทำการทดสอบในขอบเขตความรู้ที่กำหนด นายจ้างมักใช้แบบทดสอบเพื่อประเมินว่าผู้สมัครงานมีระดับทักษะเพียงพอหรือไม่สำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง การประเมินทักษะสามารถใช้โดยบุคคลเพื่อทดสอบความรู้ของตนเองและค้นหาพื้นที่ที่ต้องการการปรับปรุง บริษัท ต่าง ๆ มากมายเสนอโปรแกรมการประเมินทักษะออนไลน์ อาจเป็นการดีที่สุดที่จะทำการวิจัยเกี่ยวกับชื่อเสียงของ บริษัท ก่อนที่จะสมัครใช้บริการ
ขึ้นอยู่กับ บริษัท นั้นมีการทดสอบการประเมินทักษะที่แตกต่างกันหลายร้อยครั้งซึ่งสามารถปรับให้เหมาะกับงานเฉพาะได้ การทดสอบจำนวนมากวัดระดับความคุ้นเคยและความถนัดของผู้สมัครด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะเช่นโปรแกรมสเปรดชีตซอฟต์แวร์กราฟิกหรือระบบปฏิบัติการอื่น การประเมินภาษาที่ครอบคลุมความเข้าใจการแปลและคำศัพท์ก็เป็นแบบทดสอบที่ได้รับความนิยมเช่นกัน การประเมินอื่น ๆ สามารถเปิดเผยข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับความเข้าใจของผู้สมัครเกี่ยวกับแนวคิดพื้นฐานในสาขาเฉพาะเช่นทรัพยากรมนุษย์การวิเคราะห์ระบบหรือการขาย การทดสอบทั่วไปเพิ่มเติมเช่นความเร็วในการพิมพ์การสะกดไวยากรณ์และความเข้าใจในการอ่าน
แบบทดสอบประเมินทักษะออนไลน์นั้นมีประโยชน์มากสำหรับนายจ้างในสถานการณ์ที่หลากหลาย สำหรับงานที่ได้รับใบสมัครนับร้อยการประเมินทักษะอาจเป็นวิธีที่ดีในการค้นหาผู้สมัครอันดับต้น ๆ ในสาขาที่กว้างใหญ่ นอกจากนี้นายจ้างอาจพบว่าการประเมินทักษะมีประโยชน์เมื่อตรวจสอบผลการดำเนินงานของ บริษัท หรือการกำหนดโปรโมชั่นสำหรับพนักงานปัจจุบัน เนื่องจากการทดสอบทักษะเป็นการวัดความสามารถตามวัตถุประสงค์พวกเขาสามารถช่วยแบ่งทักษะญาติในลักษณะที่ชัดเจนและสอดคล้องกัน
บุคคลอาจได้รับประโยชน์อย่างมากจากการใช้การประเมินทักษะออนไลน์ หากบุคคลกำลังเตรียมที่จะเข้าหรือกลับเข้าสู่ตลาดงานการประเมินทักษะสามารถช่วยเขาหรือเธอในการกำหนดจุดแข็งและจุดอ่อน บริษัท ประเมินทักษะบางแห่งยังให้คำแนะนำการฝึกอบรมและโปรแกรมการศึกษาสำหรับการทดสอบแต่ละครั้งเพื่อให้ผู้สมัครงานสามารถสร้างกระดูกในพื้นที่ใด ๆ ที่กลายเป็นสนิมเล็กน้อยกับเวลา หากบุคคลได้เรียนรู้ทักษะใหม่เช่นการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่หรือจบชั้นเรียนภาษาการทดสอบการประเมินทักษะออนไลน์สามารถช่วยตัดสินความเข้าใจในวิธีการที่เป็นวัตถุประสงค์
มี บริษัท ประเมินทักษะออนไลน์หลายแห่งที่มุ่งเน้นไปที่นายจ้างและบุคคลทั่วไป เนื่องจากการทดสอบทักษะส่วนใหญ่จำเป็นต้องมีค่าธรรมเนียมล่วงหน้าจึงอาจช่วยในการอ่านคำวิจารณ์ผู้บริโภคของ บริษัท และขั้นตอนการทดสอบก่อนที่จะเลือกผู้ให้บริการประเมิน แม้หลังจาก บริษัท ที่ดีได้รับเลือกก็เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าการประเมินทักษะนั้นไกลจากวิธีเดียวในการวิเคราะห์ความสามารถและพรสวรรค์ นายจ้างอาจได้รับประโยชน์จากการรวมการทดสอบเหล่านี้เข้ากับโปรแกรมการจ้างงานหรือการปรับปรุงประสิทธิภาพ แต่ยังสามารถได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับผู้สมัครหรือพนักงานจากการสัมภาษณ์และการประเมินรูปแบบอื่น ๆ
