การฝึกอบรมขององค์กรเป็นวิธีการสร้างความมั่นใจว่าพนักงานพัฒนาทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพโดยเน้นการพัฒนาวิชาชีพ นายจ้างใช้การฝึกอบรมเพื่อสร้างความคุ้นเคยกับพนักงานใหม่สอนพนักงานปัจจุบันทักษะใหม่สำหรับงานเดียวกันและเพื่อพัฒนาพนักงานให้เป็นงานที่ต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกัน การฝึกอบรมอาจเฉพาะเจาะจงกับ บริษัท หรืออาจเป็นเรื่องทั่วไป บริษัท หลายแห่งมีหน่วยงานทั้งที่ทุ่มเทให้กับการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานของพวกเขาด้วยอาจารย์ในบ้านผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและนักเขียนด้านเทคนิค บริษัท หลายแห่งพิจารณาว่าเป็นกุญแจสำคัญในการให้การฝึกอบรมและการพัฒนาเพื่อให้พนักงานสามารถแข่งขันในนามของพวกเขาในตลาดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
การฝึกอบรมด้านองค์กรหนึ่งที่พบในเกือบทุก บริษัท คือการฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีเรียกร้องให้พนักงานปฏิบัติตามการเปลี่ยนแปลงของซอฟต์แวร์และความก้าวหน้าและโปรแกรมซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์เปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง การฝึกอบรมมักมีให้ในซอฟต์แวร์ธุรกิจทั่วไปเช่นMicrosoft® Office รวมถึงซอฟต์แวร์เฉพาะสำหรับ บริษัท บางครั้งโปรแกรมคอมพิวเตอร์ภายในองค์กรขนาดใหญ่บางครั้งก็มีการพัฒนาโดยผู้เขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ในสถานที่ซึ่งหมายความว่าทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมพนักงานจะต้องผ่านการฝึกอบรมเพิ่มเติมขององค์กรเพื่อเรียนรู้วิธีการใช้คุณสมบัติและฟังก์ชั่นใหม่ ๆ การฝึกอบรมคอมพิวเตอร์อาจมีให้ใน บริษัท หรือนายจ้างอาจส่งคนงานไปยังศูนย์ฝึกอบรมนอกสถานที่หรือจ่ายค่าฝึกอบรมออนไลน์
การฝึกอบรมความเป็นผู้นำเป็นอีกหนึ่งการฝึกอบรมยอดนิยมขององค์กร บริษัท ต้องการผู้นำที่เข้มแข็งและด้วยการเสนอหลักสูตรและการฝึกอบรมให้กับพนักงานปัจจุบันพวกเขาสามารถสร้างทีมที่แข็งแกร่งภายในองค์กร การฝึกอบรมความเป็นผู้นำอาจรวมถึงเรื่องต่าง ๆ เช่นวิธีการจัดการประชุมวิธีการนำเสนอหรือวิธีการมีอิทธิพลและสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน การฝึกอบรมความเป็นผู้นำเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานที่จะก้าวไปสู่ตำแหน่งผู้บริหารและแยกบทบาทระดับเริ่มต้นใน บริษัท บริษัท บางแห่งอาจต้องการการฝึกอบรมความเป็นผู้นำก่อนที่จะส่งเสริมพนักงานให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น
การฝึกอบรมด้านอื่น ๆ ขององค์กรรวมถึงการขายการบริหารเวลาองค์กรการสื่อสารการบริการลูกค้าความหลากหลายและทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ การฝึกอบรมขององค์กรนั้นแตกต่างกันไปตาม บริษัท และขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก เห็นได้ชัดว่า บริษัท ทางเทคนิคโดยทั่วไปจะเสนอการฝึกอบรมด้านคอมพิวเตอร์และด้านเทคนิคให้มากขึ้นและ บริษัท ในด้านต่างๆเช่นการค้าปลีกจะเสนอการฝึกอบรมเพิ่มเติมในการบริการลูกค้าและการขาย บริษัท ที่ไม่มีแผนกฝึกอบรมภายในมักจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดสัมมนาและฝึกอบรมให้กับพนักงานในสถานที่และหลาย บริษัท ใช้ตัวเลือกการฝึกอบรมออนไลน์สำหรับพนักงานเช่นกัน
