บางครั้งการรับสมัคร NGO อาจเกี่ยวข้องกับการว่าจ้างองค์กรภายนอกเพื่อค้นหาและกลั่นกรองพนักงานที่เป็นสมาชิกองค์กรพัฒนาเอกชนที่มีศักยภาพ อย่างไรก็ตามเนื่องจากข้อ จำกัด ทางการเงินเอ็นจีโอจำนวนมากก็โฆษณาตำแหน่งที่มีอยู่ในลักษณะเดียวกับที่ บริษัท แสวงหาผลกำไรทำหรือเข้าหาอาสาสมัครหลายคนเพื่อพิจารณาว่ามีความสนใจในการย้ายเข้าสู่ตำแหน่งที่จ่ายหรือไม่ เมื่อการรับสมัคร NGO เกี่ยวข้องกับการหาอาสาสมัครที่ไม่ได้รับค่าจ้างเครื่องมือสื่อหลายรายการและกิจกรรมการรับรู้เพื่อประกาศความต้องการการสนับสนุนพนักงาน
เช่นเดียวกับในรูปแบบธุรกิจอื่น ๆ มีหลายครั้งที่องค์กรนอกภาครัฐอาจประสบกับอัตราการลาออกที่สูงกว่าปกติในหมู่พนักงาน เมื่อค้นหาพนักงานระดับผู้บริหารเพื่อทำงานให้กับองค์กรภาคประชาสังคมที่มีชื่อเสียงโดยเฉพาะองค์กรอิสระหลายแห่งพบว่าการจ้างนายหน้ามืออาชีพเพื่อช่วยในการชักชวนและคัดเลือกพนักงานที่มีศักยภาพ เป็นผลให้ บริษัท จัดหางานบางแห่งมีความเชี่ยวชาญในการสรรหา NGO
การว่าจ้างองค์กรบุคคลที่สามไม่สามารถทำได้เสมอไปและไม่จำเป็นเสมอไปในการหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งในองค์กรพัฒนาเอกชน ส่วนของเอ็นจีโอที่ดีดังนั้นเพียงแค่โฆษณาตำแหน่งที่มีอยู่ในลักษณะเดียวกับที่ บริษัท แสวงหาผลกำไรทำ การโฆษณาประเภทย่อยในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นจดหมายข่าวที่ไม่แสวงหาผลกำไรระดับชาติและบนไซต์งานอินเทอร์เน็ตเป็นกระบวนการสรรหาขององค์กรเอกชนที่มักจะดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติจำนวนมาก
อาสาสมัครที่เสนอเวลาให้กับองค์กรทางสังคมและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรอื่น ๆ มักเป็นผู้สมัครที่สำคัญสำหรับการรับสมัคร NGO เนื่องจากการสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับภารกิจขององค์กรได้รับการระบุแล้วเช่นเดียวกับจรรยาบรรณในการทำงานของอาสาสมัครและประสิทธิผลในการทำงานหลายคนที่รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรสำหรับองค์กรมักจะเข้าหาพนักงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างก่อนโดยหวังว่าจะ ตำแหน่ง การทำความเข้าใจว่านี่เป็นกระบวนการสรรหาองค์กรพัฒนาเอกชนที่ใช้แล้วบ่อยครั้งที่คนจำนวนมากตั้งใจสมัครใจที่จะช่วยองค์กรบางแห่งด้วยความหวังว่าสักวันหนึ่งจะได้รับตำแหน่งถาวรที่จ่ายให้กับองค์กรนั้น
เมื่อการสรรหา NGO กำหนดเป้าหมายพนักงานอาสาสมัครหลายองค์กรใช้เครื่องมือสื่อแบบดั้งเดิมและใหม่เพื่อดึงดูดผู้มีส่วนได้เสีย เครื่องมือเหล่านี้รวมถึงโฆษณาทางโทรทัศน์และวิทยุแคมเปญสื่อโซเชียลและการเผยแพร่โฆษณาในสื่อสิ่งพิมพ์ต่างๆ กิจกรรมพิเศษที่มีจุดประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักเกี่ยวกับสาเหตุขององค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐเป็นเครื่องมือทั่วไปที่ใช้ในการสรรหา NGO เนื่องจากคนที่รู้สึกว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับสาเหตุมักถูกกระตุ้นให้บริจาคเพื่อการกุศลเช่นเดียวกับการเป็นอาสาสมัคร


