การจัดหาพนักงานตามกฎหมายหมายถึงการจ้างงานของผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในสำนักงานกฎหมายเอกชน, บริษัท , หน่วยงานราชการหรือองค์กรอื่น ๆ ที่ใช้บริการทางกฎหมาย ตัวอย่างของพนักงานที่ถูกกฎหมายอาจรวมถึงทนายความ paralegals และเลขานุการทางกฎหมาย องค์กรจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายด้วยเหตุผลหลายประการเช่นทำสัญญากับธุรกิจอื่น ๆ หรือให้คำแนะนำด้านภาษี ธุรกิจขนาดเล็กอาจทำสัญญากับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายได้ตามต้องการในขณะที่ บริษัท ขนาดใหญ่อาจมีแผนกกฎหมายถาวรของตนเอง
ในสหรัฐอเมริกาทุกคนที่ปฏิบัติงานในฐานะทนายความมักจะสำเร็จการศึกษาด้านกฎหมายและผ่านการสอบบาร์ นักกฎหมายส่วนใหญ่ได้รับอนุญาตให้ฝึกในหนึ่งรัฐหรือมากกว่านั้นและพื้นที่ปฏิบัติทั่วไปบางประเภท ได้แก่ กฎหมายครอบครัวอสังหาริมทรัพย์และคดีทางอาญาหรือทางแพ่ง ทนายความหลายคนเลือกที่จะมีความเชี่ยวชาญในบางพื้นที่เช่นกฎหมายระหว่างประเทศหรือกฎหมายที่ไม่แสวงหาผลกำไร ทนายความอาจฝึกฝนด้วยตนเองหรือเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท กฎหมายขนาดใหญ่ที่มีพนักงานกฎหมายอื่น ๆ อีกมากมาย ยังมีคนอื่นทำงานในแบบชั่วคราวหรือแบบสัญญาผ่าน บริษัท จัดหางานด้านกฎหมาย
กฎท้องถิ่นอาจแตกต่างกันไป แต่โดยทั่วไปนักกฎหมายที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติตามกฎหมาย นอกจากนี้ทนายความส่วนใหญ่มีความรับผิดชอบในท้ายที่สุดสำหรับงานที่ผลิตภายใต้การดูแลของพวกเขา ผู้ช่วยทนายบางครั้งเรียกว่าผู้ช่วยด้านกฎหมายสามารถดำเนินงานด้านกฎหมายได้หลายอย่างตามที่ร้องขอโดยทนายความ แต่ไม่สามารถให้คำแนะนำทางกฎหมายแก่ลูกค้าหรือมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่จะถือว่าเป็นการฝึกปฏิบัติตามกฎหมาย ความรับผิดชอบร่วมกันบางประการของพวกเขารวมถึงการเตรียมเอกสารทางกฎหมายและการเก็บรักษาบันทึกลูกค้า
การจัดหาพนักงานตามกฎหมายอาจรวมถึงการจ้างเลขานุการกฎหมายซึ่งส่วนใหญ่ปฏิบัติงานด้านการบริหารภายใต้การกำกับดูแลของทนายความหรือผู้ช่วยทนาย ข้อกำหนดด้านการศึกษาอาจแตกต่างกันไปและงานเลขานุการด้านกฎหมายมักจะถูกพิจารณาว่าเป็นตำแหน่งเริ่มต้น การทำงานเป็นเลขานุการกฎหมายไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาอย่างเป็นทางการเสมอไปและการฝึกอบรมภาคปฏิบัติมักจะเพียงพอ ในสำนักงานบางแห่งเขาหรือเธออาจทำหน้าที่เป็นผู้บริหารมืออาชีพมากขึ้นซึ่งทักทายลูกค้ากำหนดเวลานัดหมายและจัดการสำนักงานโดยทั่วไป
หลายองค์กรทำงานร่วมกับ บริษัท จัดหาพนักงานตามกฎหมายจัดหาบุคลากรมืออาชีพภายนอกเพื่อตอบสนองความต้องการที่เกินความสามารถของพนักงานที่มีอยู่ ตัวอย่างของมืออาชีพที่บ่อยครั้งที่ต้องการอาจรวมถึงเสมียนกฎหมายและผู้เข้ารหัสเอกสาร การจัดพนักงานชั่วคราวตามกฎหมายเป็นอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับองค์กรที่อาจไม่ต้องการ paralegals หรือเลขานุการทางกฎหมายแบบเต็มเวลา แต่พวกเขาอาจจ้างผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ตามความจำเป็นสำหรับบางโครงการ
