เกือบผู้ใหญ่ที่ทำงานทุกคนต้องเผชิญกับช่วงเวลาหนึ่งในที่ทำงานเมื่อเลิกดูเหมือนว่าตัวเลือกที่ทำงานได้ แน่นอนว่าต้องมีตำแหน่งอื่นที่มีอยู่ในที่ที่มีความขัดแย้งหรือข้อเรียกร้องหรือความเครียดน้อยลง ก่อนที่คุณจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์หรือส่งเสียงกรีดร้องประตูหลังมีหลายสิ่งที่คุณควรพิจารณาก่อนเลิกงาน การออกจากงานที่ไม่พอใจอาจทำให้เกิดการรีบเร่งชั่วคราว แต่ก็เหมือนกับการ รักษาทางภูมิศาสตร์ สุภาษิตไม่ว่าคุณจะไปที่ไหน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานส่วนใหญ่ยอมรับว่าคุณไม่ควรพิจารณาเลิกงานก่อนที่จะหางานอื่นมาทดแทน เนื้อหานี้ไม่ได้มีความสำคัญเสมอในช่วงกลางของการโต้แย้งที่ร้อนแรงกับหัวหน้างานหรือในระหว่างวันที่สิบเก้าชั่วโมงติดต่อกัน . ใช้ความพยายามในการสร้างโอกาสในการขายหรือการสัมภาษณ์หลายครั้งก่อนที่จะเลิกงานหลัก
การพิจารณาที่สำคัญอย่างหนึ่งก่อนเลิกงานคือการเงินส่วนบุคคล คุณมีเงินออมเพียงพอสำหรับการอยู่รอดในฤดูแล้งเป็นเวลาสองเดือนหรือไม่? คุณมีการชำระเงินอัตโนมัติที่ขึ้นอยู่กับการฝากเงินที่มั่นคงหรือไม่? เงินเดือนระดับเริ่มต้นของงานใหม่จะเพียงพอหรือไม่กับงบประมาณปัจจุบันของคุณ? สิ่งเหล่านี้เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญโดยเฉพาะหากคุณมีคู่สมรสหรือผู้ที่อยู่ในความอุปการะ
ภายใต้เงื่อนไขบางอย่างมันอาจจะดีกว่าที่จะถูกไล่ออกหรือปลดออกจากงานกว่าจะเลิกโดยสมัครใจ การเรียกร้องการว่างงานมักขึ้นอยู่กับสถานการณ์รอบวันสุดท้ายของการทำงาน การออกจากงานอาจทำให้คุณไม่ได้รับสิทธิประโยชน์บางอย่าง
อีกปัจจัยที่ควรพิจารณาคือสถานะปัจจุบันของเศรษฐกิจท้องถิ่น ในพื้นที่ที่เศรษฐกิจตกต่ำโดยมีอัตราการว่างงาน 10% การออกจากงานใด ๆ อาจเป็นการย้ายที่เสี่ยงมาก เมื่อเศรษฐกิจในประเทศกำลังร้อนแรงและกลุ่มคนงานมีความตึงตัวการหางานใหม่อาจไม่ยาก
คุณอาจต้องการพิจารณาความต้องการในท้องถิ่นสำหรับทักษะเฉพาะของคุณ หากคุณเป็นนักข่าวที่ทำงานให้กับหนังสือพิมพ์เพียงแห่งเดียวในเมืองเล็ก ๆ คุณอาจต้องการตำแหน่งใหม่ก่อนที่จะเลิกงาน การหางานอื่น ๆ ในสาขาเทคนิคหรือความคิดสร้างสรรค์อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก
ก่อนออกจากงานใด ๆ คุณควรถามตัวเองว่าคุณได้แก้ไขปัญหาอื่น ๆ ทั้งหมดแล้วหรือไม่ บ่อยครั้งที่สิ่งกระตุ้นสำหรับการเดินออกนอกสถานที่หรือการลาออกโดยสมัครใจนั้นค่อนข้างน้อยในโครงการขนาดใหญ่ คุณอาจผิดหวังจากการผัดวันประกันพรุ่งของเพื่อนร่วมงานในโครงการที่สำคัญหรือนายจ้างของคุณอาจมีไหวพริบในการเข้าใจผิด เหตุการณ์เหล่านี้น่ารำคาญอย่างเจ็บปวดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ไม่คุ้มค่าที่จะจ่ายในราคาที่ถูกที่สุด
เมื่อคุณฟื้นตัวจากความเครียดเบื้องต้นแล้วให้ตรวจสอบตัวเลือกทั้งหมดก่อนตัดสินใจอย่างเร่งด่วนที่จะเลิก คุณใช้เวลาสองสามวันในการพักร้อนเป็นส่วนตัวเพื่อรับมุมมองบางอย่างได้ไหม การขึ้นเงินเดือนหรือการโอนไปแผนกอื่นจะทำให้งานเครียดน้อยลงหรือไม่? คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับคำแนะนำจาก บริษัท ที่ให้การสนับสนุนในการจัดการกับความผิดหวังในงานปัจจุบันหรือปัญหาการจัดการความโกรธ เมื่อพนักงานที่มีประสบการณ์เริ่มพิจารณาเลิกตำแหน่งสำคัญนายจ้างจำนวนมากจะทำทุกอย่างเพื่อจัดการกับข้อกังวลของเขาหรือเธอ ให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะเดินออกจากงานอย่างถาวรก่อนที่จะตัดสินใจลาออก
