Skip to main content

รายได้ที่รับประกันได้คืออะไร?

รายได้ที่รับประกันได้คือรายได้ใด ๆ ที่เกิดจากการจ้างงานที่รับประกันได้เนื่องจากเกี่ยวข้องกับผลประโยชน์การว่างงานสิ่งนี้จะรวมถึงผลประโยชน์ทุกประเภทที่จ่ายให้กับพนักงานเพื่อแลกกับบริการที่ให้บริการรายได้ที่รับประกันได้มักจะถูกนำเสนอเป็นเงินสด แต่อาจมีให้ในบางอย่างเช่นผลประโยชน์หรือเงินบำเหน็จ

ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดของรายได้ที่รับประกันได้เกี่ยวข้องกับค่าจ้างและเงินเดือนที่พนักงานให้บริการในแง่ของค่าจ้างการจ่ายอาจอยู่ในรูปแบบของอัตราคงที่ต่อชั่วโมงของการให้บริการหรือขึ้นอยู่กับจำนวนงานที่ได้รับมอบหมายที่เสร็จสมบูรณ์ตลอดระยะเวลาการจ่ายเงินซึ่งเป็นกระบวนการที่บางครั้งเรียกว่างานชิ้นงานบทบัญญัติของเงินเดือนซึ่งเป็นจำนวนเงินคงที่การจ่ายเงินคงที่สำหรับแต่ละช่วงเวลาการจ่ายเงินก็ถือว่าเป็นประเภทของรายได้ที่รับประกันได้

การชดเชยรูปแบบอื่น ๆ ยังพอดีกับรายได้ที่รับประกันได้ค่าคอมมิชชั่นและโบนัสที่บางครั้งได้รับเหนือและเกินค่าจ้างและเงินเดือนรวมอยู่ด้วยผลประโยชน์เช่นการจ่ายเงินสำหรับวันส่วนตัวการจ่ายเงินป่วยและเวลาวันหยุดยังได้รับการพิจารณาว่าสามารถประกันได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีในบางกรณีการจัดหาห้องและบอร์ดสำหรับพนักงานก็จะตกอยู่ในหมวดหมู่นี้

ในแง่ของภาษีรายได้ที่รับประกันได้โดยทั่วไปจะต้องเสียภาษีสิ่งนี้ทำให้จำเป็นสำหรับรูปแบบใด ๆ ของรายได้ที่จะรายงานไปยังหน่วยงานภาษีท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางโดยทั่วไปแล้วการคำนวณภาษีที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่กำหนดจะขึ้นอยู่กับผลรวมของค่าจ้างเงินเดือนค่าคอมมิชชั่นและรูปแบบอื่น ๆ ของรายได้ที่รับประกันได้ซึ่งพนักงานได้รับในช่วงระยะเวลาการจ่ายเงินที่เฉพาะเจาะจงนั้นโดยปกตินายจ้างจัดการการรายงานและการคำนวณนี้สำหรับพนักงานแต่ละคนหัก ณ ที่จ่ายจำนวนภาษีที่เหมาะสมและส่งต่อภาษีเหล่านั้นไปยังหน่วยงานภาษีหรือหน่วยงานที่เหมาะสม

การระบุผลประโยชน์เหล่านี้เป็นรายได้ที่ประกันได้เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากจำนวนเงินทั้งหมดของค่าตอบแทนมีผลกระทบบางอย่างต่อจำนวนการครอบคลุมการว่างงานและค่าตอบแทนที่บุคคลอาจได้รับหากเขาหรือเธอตกงานภายใต้ข้อกำหนดและเงื่อนไขบางประการในขณะที่กฎหมายการว่างงานแตกต่างกันไปอย่างกว้างขวางจากเขตอำนาจศาลหนึ่งไปยังอีกเขตหนึ่งในแง่ของเหตุการณ์ที่มีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนการว่างงานการคำนวณค่าตอบแทนตามรายได้ที่ประกันได้เป็นเรื่องธรรมดามากด้วยเหตุผลนี้นายจ้างมักจะต้องรายงานการหารายได้แต่ละประเภทเป็นรายการโฆษณาแยกต่างหากในงบกำไรขาดทุนของพนักงานหรือสลิปค่าจ้างทำให้ง่ายต่อการตรวจสอบการชดเชยค่าชดเชยที่เกี่ยวข้องทุกประเภทสำหรับระยะเวลาที่อยู่ระหว่างการพิจารณา