ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างคือการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ไม่ได้ทำงานให้นายจ้างอีกต่อไป การตั้งถิ่นฐานที่เกิดจากพนักงานที่ถูกยกเลิกนั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับเหตุผลของการเลิกจ้างตำแหน่งงานและสถานะของพนักงานเมื่อเลิกจ้างรวมถึงนโยบายและขั้นตอนของนายจ้าง กฎหมายที่ใช้บังคับกับนายจ้างและที่ตั้งขององค์กรยังสามารถเป็นปัจจัยในการเลิกจ้างผลประโยชน์ที่ได้รับ
การมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สำหรับพนักงานที่ถูกยกเลิกนั้นขึ้นอยู่กับเหตุผลหลายประการในการเลิกจ้างซึ่งสามารถเลือกได้ทั้งแบบสมัครใจและไม่สมัครใจ ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างโดยสมัครใจเป็นผลประโยชน์พนักงานเนื่องจากพนักงานที่เลิกจ้างโดยสมัครใจ เวลาส่วนใหญ่พนักงานตัดสินใจที่จะสิ้นสุดการจ้างงานของพวกเขาในการแลกเปลี่ยนสำหรับแพคเกจผลประโยชน์พิเศษ
ในทางตรงกันข้ามสวัสดิการการเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจนั้นมอบให้กับพนักงานที่ไม่มีทางเลือกในเรื่องของการจ้างงาน โดยปกติแล้วนายจ้างจะสื่อสารแผนการเลิกจ้างให้พนักงานทราบล่วงหน้า แต่ไม่มีการเจรจาต่อรองสำหรับการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์พนักงานอาจมีหรือไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง
ผลประโยชน์จากการเลิกจ้างสามารถถูกระงับจากพนักงานที่ไม่ปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนที่เหมาะสมของ บริษัท ที่พวกเขาทำงาน คนอื่น ๆ ที่ลาออกจากตำแหน่งโดยสมัครใจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์บางอย่างหากพวกเขาปฏิบัติตามแนวทางที่นายจ้างกำหนด พนักงานที่ถูกขอให้ออกจากตำแหน่งหรือตกเป็นเหยื่อของการลดขนาดหรือเลิกจ้างอาจได้รับผลประโยชน์บางส่วนหรือทั้งหมดที่เสนอให้ในฐานะพนักงานที่กระตือรือร้น
ผลประโยชน์จากการเลิกจ้างส่วนใหญ่จะไม่ได้รับการจ่ายออกไปโดยไม่มีกำหนด แต่มีกำหนดเวลาและมีวันที่กำหนดไว้ล่วงหน้าเมื่อผลประโยชน์จะสิ้นสุดลง ข้อกำหนดจำนวนมากที่กำหนดคุณสมบัติของแพคเกจผลประโยชน์พนักงานยังกำหนดเกณฑ์สำหรับแพ็คเกจผลประโยชน์การเลิกจ้าง ข้อกำหนดเกี่ยวกับผลประโยชน์ของนายจ้างขึ้นอยู่กับขนาดของธุรกิจและจำนวนพนักงานรวมถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับผลประโยชน์สำหรับพนักงาน
ผลประโยชน์ของพนักงานประกอบด้วยคุณสมบัติที่หลากหลายที่จัดไว้ให้กับพนักงานที่ทำงานให้กับนายจ้าง ผลประโยชน์ร่วมกันที่เสนอโดยนายจ้างมักจะรวมถึงแผนสุขภาพ, แผนการเกษียณอายุและตัวเลือกหุ้นเพื่อชื่อไม่กี่ ผลประโยชน์เมื่อเลิกจ้างอาจประกอบด้วยผลประโยชน์บางส่วนหรือทั้งหมดที่ลูกจ้างมีในขณะทำงาน เมื่อเลิกจ้างอาจมีการจ่ายเงินเป็นจำนวนเงินตลอดเวลาการจ่ายเงินก้อนหรือการขยายผลประโยชน์อื่น ๆ เช่นเงินบำนาญ
