พระราชบัญญัติภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FUTA) กำหนดอัตราภาษีที่แตกต่างกันสองประการสำหรับพนักงานที่มีรายได้ 7,000 เหรียญสหรัฐ (USD) เป็นรายปี ความแตกต่างระหว่างสองอัตราคือจำนวนเครดิตที่รัฐบาลมอบให้แก่นายจ้างที่ยื่นแบบแสดงรายการภาษีการว่างงานของรัฐตามกำหนดเวลาและโปรแกรมการว่างงานของรัฐมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดบางประการที่ได้รับคำสั่งจากรัฐบาลกลาง การจ่ายภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลางอาจไม่ถูกหักออกจากการจ่ายของพนักงาน พวกเขาจะต้องจ่ายจากกองทุนของนายจ้าง ในปี 2011 มีเพียงสามรัฐเท่านั้นที่ไม่ปฏิบัติตามโมเดลนี้: Pennsylvania, Alaska และ New Jersey นอกเหนือจากการกำหนดภาษีการว่างงานให้แก่นายจ้างแล้วรัฐเหล่านี้ยังกำหนดให้ใช้กับพนักงานอีกด้วยซึ่งนายจ้างจะต้องหักจากค่าจ้างของพวกเขา
อัตราภาษีของ FUTA ยังคงมีเสถียรภาพอย่างน่าทึ่งตั้งแต่การออกกฎหมายในปี 2478 และ 2482 ซึ่งจัดทำโครงการประกันการว่างงานของอเมริกา เมื่อประกาศใช้ครั้งแรกอัตราภาษีของ FUTA คือ 0.3% ของ 3,000 เหรียญสหรัฐแรกของรายได้ของคนงานแต่ละคน อัตราภาษีของ FUTA เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่อัตราที่แท้จริงจ่ายโดยนายจ้างส่วนใหญ่ที่เพิ่มขึ้นเพียง 0.8% และลดลงเป็น 0.6% ที่มีประสิทธิภาพในช่วงกลางปี 2011 ในขณะเดียวกันรายได้ที่ขึ้นอยู่กับอัตราภาษีของ FUTA เพิ่มขึ้นจาก 3,000 เหรียญสหรัฐในทศวรรษ 1930 เป็น 7,000 เหรียญสหรัฐในปี 1983 โดยไม่เพิ่มขึ้นหลังจากวันดังกล่าว
อย่างไรก็ตามอัตราภาษี FUTA ที่มีประสิทธิภาพเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ทั้งหมดได้ลดลงอย่างมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมาซึ่งสัมพันธ์กับรายได้ประจำปี ในปี 1939 เมื่อเก็บภาษี FUTA ครั้งแรกชาวอเมริกันน้อยกว่า 10% มีรายได้มากกว่า $ 3,000 ต่อปีซึ่งหมายความว่ารายได้ทั้งหมดประมาณ 90% ของประชากรต้องเสียภาษี FUTA รายรับปัจจุบันของ $ 7,000 ถูกกำหนดในปี 1983 เมื่อคนงานอเมริกันโดยเฉลี่ยมีรายได้มากกว่าสองเท่า ดังนั้นน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเงินเดือนแห่งชาติอยู่ภายใต้การ FUTA
ในปี 2004 รายได้เฉลี่ยต่อปีเพิ่มขึ้นเป็นเพียง $ 35,000 USD; ในปีนั้นเพียงประมาณ 20% ของเงินเดือนของชาติที่ต้องเสียภาษีสำหรับ FUTA จากมุมมองอื่นภาษีของ FUTA $ 56 USD สำหรับพนักงานทุกคนในปี 1983 และภายในปี 2010 จำนวนนั้นยังคงไม่เปลี่ยนแปลง หลังจากการลดอัตราภาษีภาษี FUTA รายปีต่อพนักงานลดลงเหลือ $ 48
อัตราภาษีของ FUTA สามารถรักษาระดับไว้ได้ต่ำเนื่องจากการเรียกร้องการว่างงานจะไม่ได้รับค่าตอบแทนจากกรมแรงงานแห่งชาติซึ่งจัดการประกันการว่างงานในระดับประเทศ การเรียกร้องการว่างงานจะได้รับชำระโดยแต่ละรัฐซึ่งแต่ละรัฐจะรักษาระบบของตนเอง กฎหมายของ FUTA ในปี 1939 ได้จัดทำระบบที่ซับซ้อนซึ่งรัฐบาลให้เงินแก่รัฐในการบริหารโครงการของพวกเขาและทำหน้าที่เป็นแหล่งเงินกู้และส่วนขยายเมื่อสถานการณ์ต้องการ กรมแรงงานแห่งชาติยังกำหนดเงื่อนไขที่รัฐต้องปฏิบัติตามเพื่อให้นายจ้างมีคุณสมบัติได้รับเครดิตภาษี 5.4%
ในทางกลับกันรัฐดำเนินงานเหมือน "ห้องปฏิบัติการประชาธิปไตย 50 แห่งที่มีชื่อเสียง" โดยไม่มีสองโปรแกรมที่เหมือนกัน หลายคนคำนวณอัตราภาษีการว่างงานของนายจ้างแต่ละรายโดยคำนึงถึงจำนวนการเรียกร้องที่ยื่นทุกปี นายจ้างที่มีสิทธิเรียกร้องน้อยกว่าจะได้รับอัตราที่ดีกว่า ผู้ที่อ้างสิทธิ์สูงจะจ่ายอัตราภาษีที่สูงขึ้น โดยทั่วไปรัฐสามารถอุทิศรายได้จากภาษีการว่างงานเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยเนื่องจากค่าใช้จ่ายในการบริหารของพวกเขาส่วนใหญ่ได้รับการรับรองโดยโครงการระดับชาติ
