กองทุนเพื่อการเกษียณอายุสนับสนุนผู้มีรายได้เมื่อพวกเขาหยุดทำงานเนื่องจากอายุขั้นสูงหรือเหตุผลอื่น ค่าใช้จ่ายจำนวนมากสำหรับบุคคลที่เกษียณอายุนั้นคล้ายกับค่าใช้จ่ายสำหรับกลุ่มอื่น ๆ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้มักจะรวมถึงที่อยู่อาศัย, การขนส่ง, สาธารณูปโภค, การสื่อสารและความบันเทิง ค่าใช้จ่ายในการเกษียณบางอย่างเช่นการดูแลสุขภาพมักเพิ่มขึ้นตามอายุเกษียณ
การระดมทุนเพื่อการเกษียณสามารถมาจากหลายแหล่งรวมถึงเงินบำนาญของ บริษัท การออมเกษียณและโปรแกรมของรัฐบาลเช่นประกันสังคมในสหรัฐอเมริกา จำนวนเงินที่เกษียณควรจะขึ้นอยู่กับประมาณการของค่าใช้จ่ายเกษียณอายุ เมื่อวางแผนเพื่อการเกษียณผู้เกษียณในอนาคตควรคำนึงถึงค่าใช้จ่ายแต่ละประเภทในการคำนวณ การเกษียณอายุอาจมีค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูงดังนั้นนายจ้างมักเสนอให้พนักงานกองทุนบำนาญเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลประโยชน์และผลตอบแทนของพนักงาน
ความต้องการชีวิตขั้นพื้นฐานมีความจำเป็นและไม่สิ้นสุด ค่าใช้จ่ายในการเกษียณอายุเหล่านี้ ได้แก่ ที่พักอาศัยการรักษาพยาบาลและอาหาร ค่าใช้จ่ายดังกล่าวเพิ่มขึ้นตลอดการเกษียณเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อ นักวางแผนทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำแผนการออมเพื่อช่วยให้มั่นใจว่าผู้เกษียณจะประหยัดเงินทุนมากพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายพื้นฐานเหล่านี้อย่างน้อยที่สุดพร้อมกับเงินเฟ้อที่คาดการณ์ไว้
หากผู้เกษียณอายุเป็นเจ้าของบ้านของเธอค่าใช้จ่ายในบ้านของเธออาจรวมถึงการจำนองภาษีและค่าซ่อมแซมบ้าน ผู้เกษียณอายุที่อาศัยอยู่ในพื้นที่เช่าอาจต้องจ่ายค่าเช่า ในที่สุดผู้สูงอายุหลายคนก็ย้ายไปที่ศูนย์ช่วยเหลือที่ให้อาหารที่พักและการรักษาพยาบาลในที่เดียว การวางแผนเพื่อการเกษียณบางคนอาจคิดในค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้ชีวิตเพื่อช่วยให้ความเป็นไปได้นั้นมีราคาไม่แพงหากจำเป็น
ค่าใช้จ่ายในการเกษียณอายุที่ไม่จำเป็นอาจรวมถึงการเดินทางหรือความบันเทิง เมื่อเกษียณแล้วผู้เกษียณอาจต้องการเริ่มต้นโครงการหรือเดินทางไปต่าง ๆ ที่เธอไม่มีเวลาทำเมื่อเธอทำงานเต็มเวลา ผู้ที่เกษียณอายุน้อยมีแนวโน้มที่จะใช้จ่ายรายการและประสบการณ์ทางเลือกมากขึ้นในขณะที่ผู้สูงอายุอาจกังวลกับความจำเป็นมากขึ้นโดยเฉพาะค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพ บางครั้งการปรับการคำนวณไม่จำเป็นเนื่องจากค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้นแทนที่ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเมื่อเวลาผ่านไป
คนที่เกษียณหลายคนรับรองว่าพวกเขาจะไม่อยู่ได้นานกว่าการออมและบำนาญโดยใช้งบประมาณ นักวางแผนทางการเงินมักแนะนำให้คนงานเริ่มวางแผนการเกษียณอายุเป็นเวลานานก่อนอายุเกษียณจริง แม้แต่พนักงานที่คาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญที่มีขนาดใหญ่ก็สามารถตระหนักได้ว่าเงินทุนเหล่านั้นไม่เพียงพอเมื่อเธอคำนวณความต้องการในการเกษียณอายุทั้งหมดและระยะเวลาในการเกษียณอายุที่อาจเกิดขึ้น คนงานอาจเลือกที่จะชะลอการเกษียณอายุเพื่อให้แน่ใจว่าเธอมีเงินเพียงพอที่จะทำให้มั่นใจได้ว่าค่าใช้จ่ายในการเกษียณอายุทั้งหมดได้รับการคุ้มครอง
