สิ่งสุดท้ายที่พนักงานต้องการหลังจากทำงานหลายปีที่ บริษัท หนึ่งคือการได้รับเงินบำนาญที่ไม่เพียงพอสำหรับการเกษียณอายุ ดังนั้นเงินบำนาญที่รอการตัดบัญชีอาจเหมาะสม ประโยชน์หลักของการชะลอการจ่ายเงินบำนาญคือการต่อเวลาพิเศษช่วยให้ผลประโยชน์การเกษียณอายุทั้งหมดเติบโต ความปราชัยหลักอาจจะไม่สามารถออกตามอายุที่วางแผนไว้
ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญจะคำนวณจากการคำนวณโดยใช้จำนวนปีทั้งหมดที่พนักงานรับใช้จำนวนเงินที่จ่ายเข้าสู่แผนโดยพนักงานและผู้สนับสนุนแผนหรือนายจ้างและค่าตอบแทนของสมาชิกแผน หากพนักงานเลือกที่จะทำงานนอกเหนือจากอายุเกษียณแบบดั้งเดิมในภูมิภาคดังนั้นการสร้างเงินบำนาญที่เลื่อนออกไปการชำระเงินอย่างต่อเนื่องที่รู้จักกันในชื่อการจ่ายเงินงวดจะมีขนาดใหญ่ขึ้น นี่คือผลของอายุเกษียณที่สูงขึ้นและระยะเวลาที่สั้นลงซึ่งจะต้องจ่ายผลประโยชน์
เมื่อเกษียณอายุสมาชิกแผนมีตัวเลือกที่จะได้รับผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญเป็นเงินก้อนหรือแบ่งเป็นการจ่ายเงินงวดอย่างต่อเนื่อง ในกรณีที่มีเงินบำนาญรอการตัดบัญชีอาจมีผลประโยชน์ทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับการชำระเงินก้อน บำนาญสาธารณะที่บริหารโดยรัฐบางแห่งอาจให้ผลตอบแทนทางการเงินสำหรับการเลื่อนผลประโยชน์ กฎหมายในภูมิภาคนั้นแตกต่างกันไปและเปลี่ยนแปลง แต่ก็มีรางวัลในการแจกแบบเงินงวดเช่นกัน เปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนจะถูกเพิ่มเข้าไปในการชำระเงินสำหรับเงินบำนาญที่รอการตัดบัญชี
ความไม่สะดวกด้านการบริหารที่เชื่อมโยงกับเงินบำนาญรอการตัดบัญชีอาจมีค่าน้อยเมื่อเทียบกับการรับรายได้เกษียณอายุที่สูงขึ้น ผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญจะล่าช้าหากไม่ได้ส่งเอกสาร อาจมีการ จำกัด อายุเมื่อต้องรับเงินบำนาญในที่สุด
นอกจากสมาชิกแผนหรือพนักงานการเลื่อนเงินบำนาญผู้สนับสนุนแผนหรือนายจ้างสามารถเลื่อนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ เงินสมทบจะทำโดยผู้สนับสนุนแผนเพื่อให้ระดับเงินทุนของเงินบำนาญมีสุขภาพดี ในกรณีของบำเหน็จบำนาญสาธารณะให้พูดแผนของรัฐสภาพการคลังที่ไม่ดีอาจได้รับความเสียหายเพิ่มเติมและมีผลกระทบมากขึ้น หากมีการอนุมัติทางกฎหมายรูปแบบของเงินบำนาญที่รอการตัดบัญชีแบบนี้จะอนุญาตให้รัฐเลื่อนการบริจาคเป็นระยะเวลาหนึ่งเพื่อให้สามารถนำเงินไปใช้ที่อื่นได้ รัฐยังคงอยู่ในเบ็ดสำหรับงวดบำนาญและในที่สุดจะต้องชำระเงิน
