โดยทั่วไปแล้วค่าตอบแทนของผู้พิทักษ์จะได้รับผลกระทบจากความรับผิดชอบที่อยู่ภายใต้การแสวงหาผลกำไรหรือไม่แสวงหาผลกำไรขอบเขตหน้าที่ที่จำเป็นข้อมูลประจำตัวที่ไม่ซ้ำกันของผู้ดูแลผลประโยชน์ส่วนตัวและมาตรฐานค่าตอบแทนอุตสาหกรรมที่แพร่หลาย ไม่มีข้อ จำกัด เกี่ยวกับชื่อเรื่องของผู้ดูแลผลประโยชน์ต่อการใช้งานบางอย่างแม้ว่าโดยทั่วไปจะใช้ชื่อเรื่องในบริบทที่ไม่แสวงหาผลกำไร นอกจากนี้ยังสามารถใช้เพื่ออ้างถึงสมาชิกคณะกรรมการที่แสวงหาผลกำไรในกรณีที่ บริษัท ต้องการใช้ชื่อเพื่อระบุผู้บริหารศาลที่ได้รับการแต่งตั้งหรือเพื่อมอบหมายให้บุคคลที่รับผิดชอบสำหรับผู้ดูแลระบบของความไว้วางใจ อย่างไรก็ตามในทุกกรณีค่าตอบแทนของกรรมการจะได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงการรับรู้ถึงค่าตอบแทนที่มากเกินไปและการซื้อขายด้วยตนเอง
ในบริบทที่ไม่แสวงหาผลกำไรโดยทั่วไปแล้วผู้ดูแลทรัพย์สินจะทำหน้าที่เป็นอาสาสมัครที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน มันค่อนข้างหายากสำหรับผู้ดูแลผลกำไรที่จะได้รับค่าตอบแทนประเภทใด ๆ เพราะรายได้จากการบริจาคขององค์กรป้องกันผู้บริหารจากการใช้มันเพื่อจ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่บริหาร องค์กรที่ไม่หวังผลกำไรบางประเภทที่มีความซับซ้อนจะชดเชยสมาชิกในคณะกรรมการหากผู้ดูแลผลประโยชน์จำเป็นต้องอุทิศเวลาอย่างมากให้กับเรื่องที่ไม่หวังผลกำไรหรือให้บริการระดับมืออาชีพ ตัวอย่างเช่นหากผู้ดูแลทรัพย์สินใช้ความเชี่ยวชาญด้านสื่อมืออาชีพของเขาเพื่อทำหน้าที่เป็นโฆษกขององค์กรองค์กรสามารถตัดสินใจชดเชยให้เขาทำหน้าที่ในบทบาทนั้น ปัจจัยที่มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อค่าตอบแทนของผู้ดูแลในการตั้งค่าที่ไม่แสวงหากำไรคือความสามารถขององค์กรในการโอนเงินตรงไปยังวัตถุประสงค์นั้นและการรับรู้ว่าผู้ดูแลทรัพย์สินกำลังให้บริการที่มีมูลค่าเพิ่ม
เมื่อผู้จัดการมรดกได้รับการแต่งตั้งจากศาลหรือได้รับเลือกให้ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลความน่าเชื่อถือค่าตอบแทนของเขามักจะขึ้นอยู่กับขนาดของอสังหาริมทรัพย์ที่เขาต้องจัดการและระดับความเชี่ยวชาญของเขา ผู้จัดการมรดกที่ได้รับการแต่งตั้งจากศาลรวมถึงผู้ดูแลระบบล้มละลายและผู้จัดการ ในบางศาลกรรมการจะกำหนดค่าตอบแทนตามตารางค่าธรรมเนียม โดยปกติกำหนดเวลาจะขึ้นอยู่กับขนาดของสินทรัพย์ที่จะจัดการ การบริหารความน่าเชื่อถือมักจะมีความสัมพันธ์ระยะยาวและส่วนใหญ่มักเป็นเรื่องส่วนตัวระหว่างคู่สัญญาดังนั้นคู่สัญญามีอิสระที่จะกำหนดรูปแบบค่าตอบแทนใด ๆ ที่พวกเขาเห็นด้วย
บริษัท ที่แสวงหาผลกำไรที่อ้างถึงกรรมการของพวกเขาในฐานะผู้ดูแลผลประโยชน์มีระยะเวลาในการกำหนดผลตอบแทนของกรรมการตามมาตรฐานอุตสาหกรรมที่แพร่หลาย บริษัท ข้ามชาติใช้แพ็คเกจค่าตอบแทนที่น่าดึงดูดเพื่อรับสมัครสมาชิกคณะกรรมการ บริษัท กำหนดระดับค่าตอบแทนโดยคำนึงถึงคุณค่าที่ไม่เหมือนใครของคณะกรรมการซึ่งมักจะเป็นการรวมกันของชื่อเสียงและความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของผู้ดูแลผลประโยชน์ การตัดสินใจจะเป็นปัจจัยในระยะเวลาที่ผู้จัดการมรดกจะต้องทุ่มเทให้กับกิจการขององค์กร ในที่สุดปัจจัยของ บริษัท ในมาตรฐานที่ได้รับผลตอบแทนของกรรมการที่กำหนดโดย บริษัท ที่คล้ายกัน
