หัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนคือผู้บริหารระดับสูงขององค์กรที่รับผิดชอบในการจัดการการตัดสินใจการลงทุนทั้งหมดของ บริษัท โดยปกติแล้วจะทำงานร่วมกับ CFO หรือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน CIO มักจะรายงานตรงต่อ CEO หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท เพื่อแจ้งสถานะปัจจุบันของกิจกรรมการลงทุนของ บริษัท เป็นระยะ
นอกเหนือจากการเป็นส่วนหนึ่งของโครงสร้างองค์กรสำหรับหลาย ๆ ธุรกิจแล้วหัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนมักเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นผู้นำสำหรับสถาบันการศึกษาระดับสูง มหาวิทยาลัยมักจะทำการลงทุนที่ช่วยสร้างรายได้เพื่อรักษาวิทยาเขตโปรแกรมทุนการศึกษาและหน้าที่สำคัญอื่น ๆ ในสภาพแวดล้อมนี้หัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนจะให้คำแนะนำแก่สมาชิกคณะกรรมการรวมถึงประธานมหาวิทยาลัยและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เกี่ยวกับสถานะปัจจุบันของพอร์ตการลงทุนของโรงเรียน ในเวลาเดียวกันเขาหรือเธอจะให้คำแนะนำสำหรับการเปลี่ยนแปลงผลงานนั้นและรับผิดชอบในการเริ่มต้นกิจกรรมการค้าใด ๆ ที่ถือว่าเป็นผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของมหาวิทยาลัย
ระดับของละติจูดที่เพลิดเพลินโดยสำนักงานการลงทุนระดับหัวหน้าจะแตกต่างกันไปในแต่ละการตั้งค่า ในบางกรณี CIO จะได้รับอนุญาตให้ทำการตัดสินใจลงทุนจนถึงวงเงินการเงินที่กำหนดโดยไม่จำเป็นต้องปรึกษากับเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ ในบางครั้งเจ้าหน้าที่อาจทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาได้มากขึ้นและต้องได้รับการอนุมัติจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารและ CFO ก่อนที่จะเดินหน้าต่อไปด้วยข้อผูกพันการลงทุนระยะยาว ในการตั้งค่าทั้งหมดเจ้าหน้าที่คาดว่าจะมีความเชี่ยวชาญอย่างมากด้วยความเข้าใจธรรมชาติของตลาดการลงทุนที่หลากหลายและมีความสามารถในการคาดการณ์ผลการดำเนินงานในอนาคตอย่างถูกต้องของการถือครองใด ๆ ที่อยู่ในพอร์ตทางการเงิน
ส่วนใหญ่แล้วการปรากฏตัวของหัวหน้าเจ้าหน้าที่การลงทุนมักจะเกี่ยวข้องกับ บริษัท ขนาดใหญ่ ในธุรกิจขนาดเล็กฟังก์ชั่นของ CIO อาจได้รับการจัดการโดยคณะกรรมการด้านการเงินซึ่งประกอบด้วยเจ้าหน้าที่องค์กรอื่นหรือดูแลโดย CFO ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับ CIO ที่จะจัดการลงทุนนอกเหนือจากหุ้น ซึ่งจะรวมถึงทรัพย์สินพันธบัตรและการจำนองใด ๆ ที่ธุรกิจอาจได้รับ
เพื่อทำหน้าที่เป็นเจ้าหน้าที่การลงทุนหัวหน้าผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์และการศึกษา แต่ละคนจะมีปริญญาบริหารธุรกิจอย่างน้อยหนึ่งประเภทและมักจะมีปริญญาที่เกี่ยวข้องกับการบัญชีและการเงินทั่วไป ในแง่ของประสบการณ์ในทางปฏิบัติหลาย บริษัท จะไม่พิจารณาผู้สมัครที่ไม่มีพื้นฐานอย่างน้อยห้าปีในด้านการเงินขององค์กรหรือภายในชุมชนทางการเงินในบางระดับ คุณสมบัติเฉพาะมักจะขึ้นอยู่กับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งกับวัฒนธรรมของ บริษัท หรือสถาบันนั้น ๆ
