แผนบำเหน็จบำนาญสมทบที่กำหนดคืออะไร?

แผนการเงินสมทบที่กำหนดเป็นแผนผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุซึ่งพนักงานส่งจำนวนเงินที่กำหนดในแต่ละเดือน แผนถูกกำหนดโดยจำนวนเงินสมทบมากกว่าจำนวนผลประโยชน์ที่คาดหวังในระหว่างการเกษียณอายุ มีข้อดีและข้อเสียของแผนการเงินสมทบที่กำหนดไว้และแผนดังกล่าวไม่สามารถใช้ได้จากนายจ้างทุกคน เมื่อชั่งน้ำหนักแพคเกจผลประโยชน์พนักงานอาจต้องการทำความคุ้นเคยกับตัวเลือกทั้งหมดก่อนตัดสินใจ

ในแผนการเงินบำนาญพื้นฐานที่กำหนดไว้จะมีการกำหนดเปอร์เซ็นต์ของแต่ละ paycheck เช่นห้าเปอร์เซ็นต์ไว้ในแผน นายจ้างอาจทำการสมทบโดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแผน เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุอื่น ๆ ในขณะที่ผู้คนสามารถถอนเงินก่อนกำหนดหากต้องการเงินทุนจะมีบทลงโทษทางการเงินรวมถึงค่าปรับและค่าปรับภาษี สิ่งเหล่านี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้สิ่งจูงใจเพื่อรักษาเงินไว้ในแผนได้นานที่สุด

พนักงานไม่ทราบจำนวนผลประโยชน์ที่พวกเขาจะได้รับในระหว่างการเกษียณอายุเนื่องจากเป็นไปตามจำนวนเงินที่จ่ายเข้าสู่แผนในช่วงเวลาหนึ่งและจำนวนเงินลงทุนที่ดี พนักงานสามารถจ่ายเงินตามแผนต่อไปจนกว่าพวกเขาจะเกษียณเพื่อเพิ่มผลประโยชน์ให้มากที่สุด ข้อดีอย่างหนึ่งของแผนการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดไว้คือผู้คนมักจะเลือกกองทุนที่ลงทุน หากพนักงานเลือกอย่างชาญฉลาดพวกเขาสามารถเพิ่มเงินทุนสำหรับการเกษียณอายุ ผู้วางแผนการเกษียณอายุสามารถช่วยผู้คนในการวางแผนการลงทุนตามเป้าหมายการเกษียณอายุและจำนวนเงินที่มีส่วนร่วม

เมื่อพนักงานออกจากงานผลประโยชน์จากโครงการเงินบำนาญที่กำหนดไว้อาจได้รับการยอมรับในหลายวิธี ทางเลือกหนึ่งคือการจ่ายเงินก้อน อีกทางเลือกหนึ่งคือการยอมรับการชำระเงินรายเดือนที่จัดสรรจากการเกษียณอายุของพนักงาน ในทั้งสองกรณีรายได้จะต้องเสียภาษีเมื่อพนักงานได้รับการชำระเงิน สิ่งนี้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงเนื่องจากพนักงานต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการจัดสรรเงินทุนให้เพียงพอเพื่อครอบคลุมภาษีเมื่อพวกเขาได้รับผลประโยชน์

ข้อเสียเปรียบหลักของแผนการบำเหน็จบำนาญที่กำหนดไว้คือพนักงานไม่ทราบว่าพวกเขาจะได้รับรายได้เท่าใดระหว่างการเกษียณอายุ การวางแผนเพื่อเกษียณอายุสามารถขึ้นอยู่กับการรู้ว่าต้องใช้เงินเท่าไหร่ในแต่ละเดือน หากสิ่งนี้เกิดขึ้นในอากาศอาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดล่วงหน้าเพื่อการเกษียณ อย่างไรก็ตามความยืดหยุ่นในการลงทุนที่เพิ่มขึ้นอาจดึงดูดพนักงานบางคน พนักงานบางคนถ่วงดุลความเสี่ยงของตนเองและมีแผนเงินบำนาญสองแผนอันหนึ่งพร้อมผลประโยชน์ที่กำหนดไว้และอีกแผนหนึ่งที่กำหนดเงินสมทบ