ภาษีผลประโยชน์พิเศษคือภาษีใด ๆ สำหรับสินค้าหรือบริการที่นายจ้างจัดให้ซึ่งไม่ได้รวมอยู่ในค่าจ้างปกติของพนักงาน เป็นผลให้ในหลายกรณีต้องเสียภาษีจากความเป็นธรรมกับพนักงานที่ไม่ได้รับพวกเขา ตัวอย่างของสิทธิประโยชน์ทั่วไปคือรถยนต์ของ บริษัท หรือการใช้ที่พักส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่ใช่ธุรกิจ มีผลประโยชน์ของพนักงานบางส่วนที่ไม่ต้องเสียภาษีตามผลประโยชน์เช่นบริการโรงอาหารหรือที่จอดรถฟรีเพราะมีให้สำหรับพนักงานทุกคน
เป็นเรื่องปกติที่ บริษัท ต่างๆจะให้รางวัลแก่พนักงานด้วยสิทธิพิเศษบางอย่างที่นอกเหนือจากเงินเดือน เนื่องจากสิทธิพิเศษเหล่านี้มีคุณค่าต่อพนักงานและได้รับเป็นรางวัลสำหรับการทำงานของพนักงานพวกเขามักจะต้องเสียภาษีในลักษณะเดียวกับรายได้ที่ต้องเสียภาษี เนื่องจากไม่ใช่คนงานทุกคนจะได้รับผลประโยชน์เหล่านี้คนที่ได้รับพวกเขาจะต้องจ่ายภาษีให้กับพวกเขา พนักงานควรตระหนักถึงประโยชน์ที่จะได้รับจากการได้รับสิทธิประโยชน์ทางภาษีเพื่อให้พวกเขาสามารถเตรียมตัวได้
กระบวนการจัดเก็บภาษีสิทธิประโยชน์มักเริ่มต้นจากนายจ้างรวมถึงผลประโยชน์ที่ได้รับในแบบฟอร์มภาษีที่ส่งให้กับพนักงานและต่อหน่วยงานกำกับดูแลภาษี เป็นหน้าที่ของนายจ้างในการกำหนดมูลค่าทางภาษีเพื่อผลประโยชน์ที่ได้รับ ตัวอย่างเช่นนายจ้างที่อนุญาตให้พนักงานพำนักอยู่ในที่พักที่ บริษัท เป็นเจ้าของในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์และจัดหาที่พักสำหรับการเดินทางเช่นกันอาจกำหนดมูลค่าของการเดินทางนั้นให้มีมูลค่า 2,000 ดอลลาร์สหรัฐ (USD) เมื่อกำหนดค่าดังกล่าวแล้วพนักงานจะต้องเสียภาษีตามอัตราที่กำหนด
ในบางกรณีอาจมีการเรียกเก็บภาษีผลประโยชน์เพิ่มเติมขึ้นอยู่กับการใช้ประโยชน์ของพนักงาน ตัวอย่างที่พบบ่อยที่สุดคือเมื่อนายจ้างให้รถยนต์ของ บริษัท แก่พนักงาน เมื่อพนักงานใช้รถยนต์เพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจโดยทั่วไปจะไม่เป็นสถานการณ์ที่ต้องชำระภาษี หากพนักงานใช้รถในสถานการณ์ที่ไม่ใช่ธุรกิจในช่วงชีวิตส่วนตัวของเขาพนักงานอาจจะต้องจ่ายภาษีสำหรับการใช้งานนั้น
ผลประโยชน์ที่พนักงานทุกคนได้รับจะไม่ต้องเสียภาษี โดยทั่วไปหากพนักงานทุกคนได้รับผลประโยชน์บางอย่างผลประโยชน์นั้นจะไม่ต้องเสียภาษี นอกจากนี้ยังมีประโยชน์บางอย่างที่มีค่าน้อยมากจนไม่จำเป็นต้องรวมอยู่ในแบบฟอร์มภาษี พนักงานสามารถปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีเกี่ยวกับสิ่งที่ก่อให้เกิดประโยชน์ที่จะต้องรวมไว้ในการคืนภาษีและสิ่งที่สามารถยกเลิกได้
