เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร (MA) เป็นรูปแบบหนึ่งของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าชดเชยสำหรับบุคคลในสหราชอาณาจักร บุคคลที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพื่อการคลอดบุตรตามกฎหมาย (SMP) อาจสามารถรับปริญญาโทภายใต้เงื่อนไขการจ้างงานบางประการเช่นการจ้างงานตนเองการว่างงานล่าสุดหรือการเปลี่ยนงานล่าสุด พนักงานที่มีรายได้ต่ำมักมีคุณสมบัติได้ทั้งเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรและเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรภายใต้เงื่อนไขบางประการ
คุณสมบัติสำหรับการรับเงินทุนการคลอดบุตรในรูปแบบของ MA รวมถึงคุณสมบัติของ SMP สถานะการจ้างงานและระยะเวลาการจ้างงาน บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับ SMP จะไม่สามารถรับเบี้ยเลี้ยงคลอดบุตรได้ บุคคลที่มีสิทธิ์จะต้องได้รับการว่าจ้างเป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์ใน 66 สัปดาห์ที่นำไปสู่วันที่ครบกำหนดและได้รับเงินปอนด์สเตอร์ลิงปอนด์อังกฤษอย่างน้อย 30 ปอนด์ต่อสัปดาห์เป็นเวลา 13 สัปดาห์
สถานะการจ้างงานนั้นค่อนข้างยืดหยุ่นในการรับเงินสงเคราะห์บุตร แม้ว่าบุคคลนั้นจะต้องได้รับการจ้างงานเป็นเวลา 26 สัปดาห์ แต่พวกเขาสามารถประกอบอาชีพอิสระสำหรับสัปดาห์เหล่านั้นหรือทำงานให้กับนายจ้างคนอื่น ผู้ว่างงานในปัจจุบันยังคงมีคุณสมบัติตราบเท่าที่พวกเขามีคุณสมบัติขั้นต่ำใน 66 สัปดาห์ที่ผ่านมา สัปดาห์การทำงานแบบพาร์ทไทม์จะถูกนับเป็นสัปดาห์เต็มสำหรับความต้องการ 26 สัปดาห์
โดยทั่วไปแล้ว MA จ่ายค่าเผื่อการตั้งค่าที่เป็นค่าที่น้อยกว่าทั้ง 90% ของรายได้เฉลี่ยของบุคคลหรือ£ 124.88 GBP ต่อสัปดาห์ วันที่เริ่มต้นของการชำระเงินโดยทั่วไปคือ 11 สัปดาห์ก่อนวันครบกำหนดของทารกสำหรับผู้ว่างงาน สำหรับบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างในปัจจุบันผลประโยชน์การคลอดบุตรสามารถเริ่มรับได้โดยเร็วที่สุดเท่าที่ 11 สัปดาห์ก่อนถึงวันครบกำหนดและดึกแค่วันเดียวหลังจากวันเกิดของทารก ระยะเวลาสูงสุดในการรับเงินจากค่าเผื่อการคลอดบุตรคือ 39 สัปดาห์
การยื่นขอเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรนั้นเกี่ยวข้องกับการกรอกแบบฟอร์มเรียกร้องซึ่งสามารถพบได้ที่สำนักงานกรมการจัดหางานและบำนาญซึ่งบางครั้งเรียกว่าประกันสังคมหรือสำนักงาน Jobcentre Plus ข้อกำหนดอื่น ๆ รวมถึงหลักฐานทางการแพทย์ของการตั้งครรภ์หลักฐานของค่าจ้างในปัจจุบันและแบบฟอร์มจากนายจ้างที่มีรายละเอียดการขาดคุณสมบัติสำหรับ SMP ซึ่งเป็นที่รู้จักกันในรูปแบบ SMP1 สรุปรายได้ควรถูกส่งในรูปแบบของสลิปเงินเดือนและคนงานที่ทำธุรกิจส่วนตัวควรส่งใบรับรองการยกเว้นรายได้เล็กน้อย
บุคคลสามารถเริ่มเรียกร้องค่าเผื่อคลอดบุตรได้เมื่อพวกเขามาถึง 26 สัปดาห์ของการตั้งครรภ์ สถานะการลาคลอดนั้นไม่ได้ยุ่งเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์อื่น ๆ หรือเครดิตภาษีที่ได้รับจากโปรแกรมเช่นโปรแกรมทุพพลภาพในการดำรงชีวิต โปรแกรมที่จะไม่เสนอผลประโยชน์หรือผลประโยชน์ที่ลดลงรวมถึงค่าเผื่อของผู้ดูแลผลประโยชน์การสูญเสียโปรแกรมสนับสนุนรายได้รวมถึงการจ้างงานการสนับสนุนและเงินช่วยเหลือผู้หางาน
