แผนการซื้อเงินคืออะไร?

แผนการซื้อเงินคือแผนการที่นายจ้างจ่ายเงินสมทบให้กับแผนการออมทรัพย์ของพนักงาน จำนวนเงินที่นายจ้างสมทบมักขึ้นอยู่กับเงินสมทบของพนักงาน จำนวนเงินที่นายจ้างมีส่วนร่วมในแผนการซื้อเงินอาจวัดตามสัดส่วนของเงินเดือนของพนักงาน

เป็นเรื่องปกติที่แผนเหล่านี้จะทำงานบนพื้นฐานการจับคู่ นั่นหมายความว่านายจ้างจะจ่ายเงินจำนวนเท่ากันกับแผนการซื้อเงินที่ลูกจ้างทำ ในกรณีอื่น ๆ จำนวนเงินที่นายจ้างมีส่วนร่วมจะเป็นจำนวนเงินที่ตกลงกันตามที่ตกลงกันหรือเปอร์เซ็นต์เฉพาะของเงินเดือนพนักงานหรือผลงานของพนักงาน

แผนเหล่านี้มักจะจัดตั้งขึ้นเพื่อช่วยประหยัดสำหรับการเกษียณอายุของพนักงานหรือเงินบำนาญ เมื่อมีการจัดทำแผนการซื้อเงินมันเป็นข้อบังคับสำหรับนายจ้างที่จะมีส่วนร่วมในการวางแผนทุก ๆ ปีตามข้อตกลงการจ้างงานเว้นแต่ว่าข้อตกลงการจ้างงานจะรวมถึงข้อกำหนดอื่น แม้ว่าจะมีความคล้ายคลึงกันบางอย่างระหว่างแผนการซื้อเงินและแผนการแบ่งปันผลกำไรความแตกต่างที่สำคัญคือยกเว้นว่ามีข้อตกลงเป็นอย่างอื่นนายจ้างจะต้องมีส่วนร่วมในแผนว่า บริษัท ประสบกับผลกำไรหรือขาดทุนหรือไม่ ในอีกทางหนึ่งแผนแบ่งปันผลกำไรจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจะขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานและผลกำไรของ บริษัท

ในระบบภาษีของสหรัฐอเมริกาแผนการซื้อเงินเรียกว่า 401 (a) การบริจาคให้กับแผนนี้อาจทำในลักษณะก่อนหักภาษีหรือในลักษณะหลังหักภาษี ตัวเลือกระหว่างสองตัวเลือกนี้มักจะทำโดยนายจ้าง

มีประโยชน์หลายประการในการลงทะเบียนในแผนการซื้อเงินหรือ 401 (a) หนึ่งในผลประโยชน์ที่ชัดเจนที่สุดคือการออมเพื่อการเกษียณและการสร้างความมั่นคงทางการเงิน ผลประโยชน์อีกประการหนึ่งซึ่งมีความรวดเร็วในแง่ของชีวิตทางการเงินคือการมีส่วนร่วมในแผนการซื้อเงินสามารถช่วยลดภาษีรายได้

ก่อนที่จะลงทะเบียนในแผนการซื้อเงินมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องแน่ใจว่าเข้าใจข้อกำหนดทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมและวิธีการที่แผนจะส่งผลกระทบต่อภาษี นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจกฎระเบียบเกี่ยวกับวิธีการและเวลาที่สามารถถอนเงินออกจากแผนรวมทั้งวิธีการที่เกี่ยวข้องกับการเก็บภาษี ข้อมูลทั้งหมดนี้มักจะถูกนำเสนอโดยนายจ้าง แต่สามารถตรวจสอบกับนักบัญชี