ค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานโดยทั่วไปสามารถอ้างถึงค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บสำหรับการให้บริการบางประเภท อย่างไรก็ตามโดยทั่วไปแล้วเป็นคำที่ใช้ในอุตสาหกรรมการเงินและอาจเรียกว่าค่าธรรมเนียมจูงใจ นั่นเป็นเพราะค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานเป็นประเภทของการชดเชยตามสิ่งจูงใจ ผู้จัดการการลงทุนอาจเรียกเก็บค่าธรรมเนียมผลการปฏิบัติงานหรือร้อยละของผลกำไรที่เขาหรือเธอรับรู้เกี่ยวกับการลงทุนสำหรับลูกค้าทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัญญาบริการของพวกเขา โครงสร้างของค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานนั้นแตกต่างกันไปและไม่ใช่ว่าผู้จัดการการลงทุนทั้งหมดจะได้รับการจัดตั้งขึ้น
ค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานไม่ใช่วิธีเดียวที่จะชดเชยผู้จัดการการลงทุน ผู้จัดการบางคนได้รับเงินเดือนประจำสำหรับงานของพวกเขาและไม่มีรูปแบบของค่าตอบแทนตามสิ่งจูงใจ อื่น ๆ ได้รับค่าตอบแทนจากค่าธรรมเนียมการดำเนินงาน - เปอร์เซ็นต์ของกำไรของกองทุนเพื่อกระตุ้นการลงทุนที่ชาญฉลาดรวมถึงค่าธรรมเนียมการจัดการ - ร้อยละของมูลค่าทรัพย์สินของกองทุนเพื่อชดเชยเวลาและความเชี่ยวชาญของผู้จัดการในการจัดการกองทุน
ผู้จัดการที่ได้รับค่าตอบแทนจากค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานอาจไม่จัดทำแผนการชำระเงินเหมือนกัน ประการแรกอัตราค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานซึ่งมักจะเป็นเปอร์เซ็นต์ของกำไรอาจแตกต่างกันไป ตัวอย่างเช่นค่าธรรมเนียมการดำเนินงานกองทุนรวมมักอยู่ในช่วงน้อยกว่า 1% ถึง 5% แต่สามารถสูงได้ถึง 15% ค่าธรรมเนียมกองทุนป้องกันความเสี่ยงในทางตรงกันข้ามอาจสูงถึง 40% หรือมากกว่า
ระยะเวลาของการจ่ายเงินค่าธรรมเนียมประสิทธิภาพอาจแตกต่างกันไปในแต่ละผู้จัดการการลงทุน อาจมีการชำระค่าธรรมเนียมเป็นรายปีถึงแม้ว่าผู้จัดการส่วนใหญ่จะรับค่าธรรมเนียมเป็นรายไตรมาสหรือรายเดือน โครงสร้างค่าตอบแทนบางอย่างที่มีค่าธรรมเนียมประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับมูลค่าสินทรัพย์ไม่ใช่เพียงแค่ผลกำไรอาจรวมถึงเครื่องหมายน้ำสูง ซึ่งหมายความว่าจะมีการออกค่าธรรมเนียมประสิทธิภาพเฉพาะเมื่อมีการเพิ่มมูลค่าของการลงทุนมากกว่ามูลค่าที่มากที่สุดก่อนหน้านี้ ในกรณีเหล่านี้แม้ว่าการลงทุนจะทำกำไรหากมูลค่าใหม่นั้นต่ำกว่ามูลค่าสุทธิที่สูงกว่าก่อนหน้านี้ผู้จัดการจะไม่ได้รับค่าธรรมเนียมประสิทธิภาพ
มีการถกเถียงกันมากมายเกี่ยวกับว่าโครงสร้างค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานนั้นยุติธรรมหรือมีประโยชน์ ผู้เสนอยืนยันว่าการแบ่งปันความเสี่ยงของการลงทุนนั้นจะช่วยสนับสนุนให้ผู้จัดการหาผลตอบแทนจากการลงทุนที่ดีขึ้นเนื่องจากพวกเขาได้รับผลกำไรที่ลดลง ในทางกลับกันนักวิจารณ์ยืนยันว่าค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงานอาจกระตุ้นให้ผู้จัดการต้องรับความเสี่ยงที่ไม่มีเหตุผลในความหวังที่จะเปลี่ยนผลกำไรจำนวนมาก ความเสี่ยงเหล่านี้ไม่เพียง แต่ส่งผลกระทบต่อนักลงทุน แต่เมื่อทำในปริมาณมากพวกเขาสามารถส่งผลกระทบต่อตลาดทั้งหมด ดังนั้นนักวิจารณ์เหล่านี้จึงแนะนำให้พิจารณาอย่างละเอียดถี่ถ้วนหากไม่ใช่กฎระเบียบของรัฐบาลหากได้รับอนุญาตค่าธรรมเนียมการปฏิบัติงาน
