สปอนเซอร์แผนเป็นหน่วยงานที่กำหนดและจัดการแผนการเกษียณอายุการลงทุนหรือการดูแลสุขภาพบางประเภทเพื่อให้ผลประโยชน์แก่สมาชิกหรือพนักงาน ในหลายกรณีผู้สนับสนุนเป็นธุรกิจที่ร่วมมือกับผู้ให้บริการเพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงการประกันสุขภาพหรือแผนบำนาญบางประเภทได้อย่างง่ายดาย องค์กรเช่นสหภาพแรงงานหรือหน่วยงานท้องถิ่นเช่นสโมสรเอกชนอาจสร้างและสนับสนุนแผนการที่ออกแบบมาเพื่อประโยชน์ของสมาชิกขององค์กรเหล่านั้น
เมื่อพยายามสร้างแพคเกจผลประโยชน์บางประเภทสำหรับสมาชิกหรือพนักงานสปอนเซอร์แผนมักจะพิจารณาเหตุผลพื้นฐานสำหรับการให้สิทธิประโยชน์เหล่านั้น ในกรณีของธุรกิจแรงจูงใจมักจะให้สิ่งจูงใจที่ส่งเสริมให้พนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาอย่างเต็มที่และเชื่อถือได้ให้อยู่กับ บริษัท เป็นระยะเวลานาน เมื่อใดและที่เป็นไปได้ผลประโยชน์เหล่านั้นจะได้รับเป็นค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยแก่พนักงานเท่าที่จะทำได้ ตัวอย่างเช่นธุรกิจขนาดเล็กอาจสนับสนุนแผนประกันสุขภาพและชำระเบี้ยประกันรายเดือนทั้งหมดสำหรับพนักงานคนเดียวในขณะที่แบ่งค่าใช้จ่ายกับพนักงานที่ต้องการความคุ้มครองครอบครัว ในขณะที่พนักงานจ่ายส่วนหนึ่งสำหรับความคุ้มครองในครอบครัวนั้นทั้งหมดที่จ่ายภายใต้แผนประกันกลุ่มมักจะน้อยกว่าที่เขาหรือเธอจะจ่ายสำหรับความคุ้มครองครอบครัวด้วยแผนประกันสุขภาพส่วนบุคคล
สหภาพการค้าอาจทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนแผน มันไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับสหภาพแรงงานที่จะเสนอแผนบำนาญหรืออย่างน้อยก็แผนการออมที่เสนออัตราดอกเบี้ยที่แข่งขันได้ แผนประเภทนี้มักเป็นที่ต้องการเนื่องจากพวกเขายังคงสภาพสมบูรณ์เมื่อสมาชิกของสหภาพย้ายจากนายจ้างหนึ่งไปยังอีกนายจ้างหนึ่งโดยไม่จำเป็นต้องเกลือกกลิ้งหรือแปลงผลประโยชน์ที่มีอยู่
ในบางกรณีสมาคมจะให้ประโยชน์บางอย่างเช่นการประกันสุขภาพ นี่เป็นความจริงอย่างยิ่งของสมาคมที่ให้การสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กหรือผู้ที่ทำธุรกิจที่บ้านหรือทำงานเป็นฟรีแลนซ์สำหรับลูกค้าที่หลากหลาย โดยทั่วไปค่าธรรมเนียมที่สมาชิกจ่ายสำหรับการเข้าถึงสิทธิประโยชน์ใด ๆ ที่เสนอโดยสปอนเซอร์แผนจะน้อยกว่าที่พวกเขาจะจ่ายถ้ารักษาผลประโยชน์ประเภทเดียวกันเหล่านั้นด้วยตนเอง
ไม่ว่าจะเป็นสปอนเซอร์แผนเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ที่ให้สิ่งจูงใจแก่พนักงานหรือสมาคมท้องถิ่นที่กำลังมองหาที่จะให้ผลประโยชน์ในราคาที่แข่งขันให้กับสมาชิกผู้สนับสนุนมักจะประเมินแผนจำนวนมากก่อนที่จะตกลงกับผู้ที่ให้ผลประโยชน์มากที่สุด นอกเหนือจากการสนับสนุนแผนผู้สนับสนุนอาจมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการจัดการและการบริหารแผนเหล่านั้นรวมถึงพิจารณาผลประโยชน์เพิ่มเติมอย่างต่อเนื่องที่สามารถเพิ่มไปยังโครงสร้างโดยรวมของแผนปัจจุบัน
