บำนาญเกษียณอายุหมายถึงแผนการที่ออกแบบมาเพื่อแจกจ่ายเงินทุนให้กับประชาชนเมื่อพวกเขาหยุดทำงาน โดยปกติจะมีสองตัวเลือกการกระจายการชำระเงินรายเดือนหรือการจ่ายเงินก้อน ไม่ว่าในกรณีใดกองทุนจะให้บริการเฉพาะเมื่อบุคคลมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด
เงินบำนาญเกษียณอายุเป็นแผนที่จัดการโดยนายจ้างในระหว่างปีที่ทำงานของบุคคลหนึ่งเพื่อให้เธอมีรายได้เมื่อเธอเกษียณ แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับแผนสามารถแตกต่างกันไป ในบางกรณีเงินทั้งหมดถูกจัดหาให้โดย บริษัท หรือพนักงาน นอกจากนี้ยังมีแผนบางอย่างที่อนุญาตให้ทั้งสองฝ่ายมีส่วนร่วม โดยทั่วไปข้อตกลงนี้จะดำเนินต่อไปตราบใดที่บุคคลนั้นมีงานทำกับ บริษัท และมีสิทธิ์เข้าร่วมในโปรแกรม
เมื่อได้เงินมาแล้วพวกเขาสามารถลงทุนได้หลายวิธี โดยทั่วไปแล้วนายจ้างหรือบุคคลที่สามที่ทำหน้าที่แทนนายจ้างมักทำการตัดสินใจเหล่านี้ พนักงานอาจเลือกตัวเลือกบางอย่างได้ แต่โดยปกติจะไม่ใช่ผู้ตัดสินใจหลัก ในบางกรณีการลงทุนที่เกิดขึ้นจะมีผลต่อจำนวนเงินที่พนักงานได้รับเมื่อเธอเกษียณ ในอีกกรณีหนึ่งบุคคลมีสิทธิได้รับเงินจำนวนหนึ่งไม่ว่าเงินที่ลงทุนจะเพิ่มขึ้นหรือลดลง
ไม่ว่าคน ๆ นั้นจะได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุของเธอในการจ่ายรายเดือนหรือการจ่ายเงินก้อนนั้นเป็นทางเลือกส่วนตัว อย่างไรก็ตามอาจเป็นหนึ่งในสิ่งที่ทำขึ้นโดยความช่วยเหลือของที่ปรึกษาทางการเงิน หากบุคคลเลือกที่จะได้รับเงินก้อนและไม่มีแผนเพียงพอเธออาจเสี่ยงต่ออนาคตของเธอ ในทางตรงกันข้ามการจ่ายเงินรายเดือนอาจไม่ให้อิสระแก่บุคคลในการลงทุนตามที่เธอต้องการ สิ่งนี้สามารถจำกัดความสามารถของบุคคลในการเพิ่มความมั่งคั่ง
บุคคลที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันและผู้ที่มีศักยภาพที่จะได้รับเงินบำนาญควรใช้ความคิดริเริ่มเพื่อทำความคุ้นเคยกับนโยบายการได้รับสิทธิประโยชน์ของ บริษัท นี่หมายถึงกฎระเบียบที่กำหนดส่วนของผลประโยชน์บำนาญที่บุคคลจะได้รับหากเธอออกจากนายจ้างปัจจุบัน ในหลายกรณีหากบุคคลไม่ทำงานเป็นระยะเวลาขั้นต่ำและออกจากนายจ้างเธอจะไม่ได้อะไรเลย หากบุคคลนั้นยังคงทำงานอยู่ในช่วงเวลาต่ำสุดและจากนั้นออกกฎอาจแตกต่างกันไป
