การกู้ยืมเงินของพนักงานเป็นธุรกรรมทางธุรกิจที่ให้พนักงานของ บริษัท ส่วนใหญ่มีส่วนร่วมใน บริษัท ช่วยให้พวกเขาควบคุมได้อย่างมีประสิทธิภาพ พนักงานอาจซื้อ บริษัท ที่มีปัญหาเพื่อให้ บริษัท ดำเนินต่อไปหรืออาจซื้อ บริษัท ที่มีสุขภาพดีเพราะพวกเขาเชื่อว่าพวกเขาสามารถจัดการ บริษัท ได้ดีกว่าเจ้าของ / ผู้บริหารปัจจุบัน การทำธุรกรรมดังกล่าวค่อนข้างแปลกเพราะพนักงานมักจะขาดองค์กรและการเข้าถึงเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการซื้อกิจการที่ประสบความสำเร็จ เมื่อการซื้อของพนักงานเกิดขึ้นพวกเขาอาจดึงดูดความสนใจของสื่อโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเกี่ยวข้องกับเรื่องราวที่มีมุมมองความสนใจของมนุษย์เช่นกลุ่มของพนักงานที่พยายามช่วย บริษัท ที่ล้มเหลว
ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่จะต้องมีส่วนร่วมในการซื้อกิจการของพนักงานและผู้บริหารอาจมีหรือไม่มีส่วนร่วม สามารถเริ่มต้นการซื้อเมื่อ บริษัท ประกาศว่ากำลังพิจารณาการขายหรือเมื่อพนักงานเชื่อว่าการซื้อ บริษัท อาจเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของพวกเขา การเจรจาสามารถทำได้จากหลายมุมมองเพื่อบรรลุข้อตกลงที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
โดยปกติแล้วการซื้อของพนักงานจะถูกจัดเรียงผ่านแผนการถือครองหุ้นพนักงาน (ESOP) ESOP ซื้อหุ้นใน บริษัท จนกว่าจะมีการควบคุมอย่างน้อย 51% ของหุ้นทำให้พนักงานที่มีหุ้นในแผนควบคุม บริษัท ด้วยการแบ่งปันหุ้นจำนวนมากพนักงานสามารถลงคะแนนในนโยบายเลือกหรือลบสมาชิกของคณะกรรมการและมีส่วนร่วมในด้านอื่น ๆ ของกระบวนการตัดสินใจ
สำหรับพนักงานการกู้ยืมเงินของพนักงานอาจเป็นวิธีหนึ่งในการป้องกันไม่ให้ธุรกิจปิดและควบคุมสภาพแวดล้อมการทำงาน พนักงานที่มีนวัตกรรมอาจมีแนวคิดในการปรับปรุงการดำเนินธุรกิจและทำให้ บริษัท มีประสิทธิภาพมากขึ้น พนักงานสามารถพัฒนาความคิดสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการใหม่และจัดระเบียบ บริษัท ใหม่โดยใช้ความรู้ภายในเพื่อตัดแผนกที่ไม่จำเป็น ความเป็นเจ้าของของพนักงานยังสามารถเป็นจุดโฆษณาให้กับ บริษัท ได้เนื่องจากลูกค้าบางคนชอบแนวคิดของการสนับสนุน บริษัท ที่พนักงานเป็นเจ้าของและควบคุม
ก่อนเริ่มการซื้อกิจการของพนักงานพนักงานจะพิจารณาต้นทุนและผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น บริษัท ที่มีปัญหาด้านการเงินอาจไม่สามารถกู้ได้แม้โดยพนักงานที่ทุ่มเทหรืออาจเป็นไปไม่ได้ที่พนักงานจะระดมทุนให้เพียงพอเพื่อให้ธุรกิจล่ม การแทรกแซงในช่วงแรกของปัญหาทางการเงินกับการกู้ยืมเงินของพนักงานในทางกลับกันอาจช่วยให้พนักงานสามารถควบคุมและเปลี่ยนเส้นทาง บริษัท เพื่อป้องกันความเสียหายในระยะยาว
