เงินรายปี FERS คือผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุที่จ่ายให้กับพนักงานรัฐบาลกลางที่เกษียณอายุในสหรัฐอเมริกา มันใช้ชื่อจากระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งแตกต่างจากบางแผนเกษียณอายุในบริบทเงินงวดนี้หมายถึงการชำระเงินเองไม่ใช่การจัดการทางการเงินที่ให้การชำระเงิน พนักงานบางคนที่เกษียณก่อนอายุปกติอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติม
รูปแบบหลักของเงินรายปี FERS เรียกว่าการเกษียณอายุทันทีโดยมีการชำระเงินเริ่มต้น 30 วันหลังจากที่บุคคลหยุดทำงาน ในการรับการชำระเงินมาตรฐานบุคคลนั้นจะต้อง: ถึงอายุเกษียณขั้นต่ำระหว่าง 55 และ 57 ขึ้นอยู่กับวันเดือนปีเกิดและมีอายุการทำงาน 30 ปี เป็น 62 กับการให้บริการห้าปี หรือ 60 กับ 20 ปีของการบริการ คนที่อายุเกษียณขั้นต่ำที่มีอายุระหว่าง 10 ถึง 30 ปีสามารถเกษียณได้ทันที แต่โดยปกติจะได้รับอัตราลดลง
มีวิธีอื่นอีกสามวิธีในการผ่านคุณสมบัติสำหรับเงินงวด FERS ผู้ที่มีบริการอย่างน้อย 25 ปีหรือผู้ที่มีอายุอย่างน้อย 50 ปีที่มีบริการ 20 ปีสามารถได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดหากทำซ้ำซ้อน ผู้ที่ออกไปก่อนที่จะมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุทันทีสามารถได้รับการเกษียณอายุที่เลื่อนออกไปซึ่งหมายถึงการชำระเงินเริ่มต้นในภายหลัง ผู้ที่ได้รับบริการครบ 18 เดือนและไม่สามารถทำงานผ่านโรคหรือการบาดเจ็บสามารถมีคุณภาพภายใต้การเกษียณอายุที่ทุพพลภาพ
จำนวนเงินที่จ่ายเป็นรายปีของ FERS ขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยของบุคคลในช่วงสามปีที่ได้รับค่าตอบแทนที่ดีที่สุดของเขา อัตรามาตรฐานคือการชำระรายปีที่ 1.1 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยนี้คูณด้วยจำนวนปีที่ให้บริการ สำหรับผู้ที่มีบริการน้อยกว่า 20 ปีเมื่อเกษียณอายุหรืออายุต่ำกว่า 62 เมื่อเกษียณจะใช้อัตรา 1 เปอร์เซ็นต์มากกว่า 1.1 เปอร์เซ็นต์ อัตราการจ่ายเงินจะสูงขึ้นสำหรับผู้ที่ทำงานในงานเฉพาะเช่นการบังคับใช้กฎหมายหรือการดับเพลิงและสำหรับสมาชิกรัฐสภาและพนักงาน
มีโปรแกรมเสริมเงินรายปีเพิ่มเติมของ FERS ซึ่งทำงานในลักษณะที่ซับซ้อน เงินต้นคือถ้าบุคคลมีสิทธิ์ได้รับเงินรายปี FERS ก่อนที่เธอจะอายุมากพอที่จะได้รับผลประโยชน์การเกษียณประกันสังคมเธอจะได้รับเงินเพิ่มเติม การชำระเงินนี้เท่ากับจำนวนเงินที่บุคคลนั้นจะได้รับจากประกันสังคมว่าเธอมีสิทธิ์ได้รับแล้ว หากบุคคลนั้นมีรายได้เพิ่มเติมอาจมีการลดเงินรายปีในลักษณะเดียวกับการจ่ายเงินประกันสังคมที่แท้จริง
