การอุทธรณ์การประกันการว่างงานเป็นความท้าทายในการตัดสินใจของหน่วยงานการว่างงานที่จะไม่ให้รางวัลหรือระงับผลประโยชน์การว่างงานให้กับบุคคลเช่นเดียวกับความท้าทายในส่วนของนายจ้างที่คัดค้านอดีตพนักงานที่ได้รับผลประโยชน์เหล่านี้ ในประเทศที่เสนอประกันการว่างงานรวมถึงสหรัฐอเมริกาสิทธิในการอุทธรณ์คำตัดสินของเจ้าหน้าที่การว่างงานนั้นเป็นสิ่งสำคัญในการคุ้มครองผู้ที่ตกงานและนายจ้าง กระบวนการยื่นอุทธรณ์การประกันการว่างงานแตกต่างกันไปตามเขตอำนาจเช่นเดียวกับกระบวนการอุทธรณ์ ในสหรัฐอเมริกาแต่ละรัฐจะกำหนดกระบวนการอุทธรณ์การประกันการว่างงานของตนเองและผู้อุทธรณ์สามารถนำคดีไปสู่ศาลสูงสุดของรัฐหากจำเป็น
เงินชดเชยการว่างงานให้รายได้แก่บุคคลที่ไม่ได้ทำงาน การประกันสังคมประเภทนี้มีอยู่ในหลายประเทศและมาตรฐานการรับผลประโยชน์และการยื่นอุทธรณ์ต่างกันไปอย่างกว้างขวาง ในสหรัฐอเมริการัฐบาลกลางมีหน้าที่ประกันการว่างงานซึ่งนายจ้างจ่ายให้และในบางรัฐพนักงานจะต้องเสียภาษี รัฐบาลของรัฐจะถูกเรียกเก็บเงินจากการบริหารโครงการเหล่านี้ตามกฎหมายและข้อบังคับของรัฐและรัฐบาลกลาง เพื่อให้มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับผลประโยชน์เหล่านี้ผู้ที่ตกงานต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาตกงานโดยปราศจากความผิดของตัวเองและพวกเขาได้รับเงินมากพอในช่วงเวลาที่พวกเขาทำงานเพื่อมีส่วนร่วมในโปรแกรม
เมื่อบุคคลในสหรัฐอเมริกาสมัครทำประกันการว่างงานสำนักงานการว่างงานของรัฐจะแจ้งให้นายจ้างเก่าของเขาทราบ หากอดีตนายจ้างเชื่อว่าลูกจ้างไม่มีสิทธิ์ทำประกันการว่างงานก็สามารถยื่นคำคัดค้านได้ โดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะประท้วงการให้รางวัลผลประโยชน์การว่างงานในสถานการณ์ที่พนักงานถูกไล่ออกเพราะประพฤติมิชอบหรือเลิกงาน เนื่องจากนายจ้างอาจต้องจ่ายอัตราภาษีที่สูงขึ้นเมื่อพนักงานเรียกร้องประกันการว่างงาน เจ้าหน้าที่ของรัฐจะตรวจสอบคำคัดค้านของนายจ้างและตัดสินใจเกี่ยวกับผลประโยชน์ของพนักงาน
หลังจากที่ทางการแจ้งทั้งอดีตนายจ้างและผู้อ้างสิทธิ์ในการตัดสินใจของเขาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งโดยทั่วไปมีสิทธิยื่นอุทธรณ์การประกันการว่างงาน ในหลายรัฐกระบวนการอุทธรณ์มักเริ่มต้นจากการพิจารณาของศาลปกครองหรือผู้ตัดสิน การพิจารณาคดีอาจดำเนินการทางโทรศัพท์หรือด้วยตนเอง หากฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดไม่ชอบผลลัพธ์ของการพิจารณาคดีนี้พวกเขาอาจจะอุทธรณ์ไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจสูงกว่าเช่นคณะกรรมการการว่างงาน ในที่สุดคดีดังกล่าวอาจขึ้นศาลส่งผลให้การต่อสู้ทางกฎหมายยืดเยื้อระหว่างคู่กรณี
